口头给的面试，过了一周说不招人了面试一共两轮，人事和部门主管，第二天人事打电话过来说面试通过了，打电话过来说我通过面试了。问我什么时候离职，能去报道，我说最快2周左右。然后人事说会邮件发我我offer，等了一周，一直没收到。因为再不提离职，我就没时间交接了。就主动电话给人事，人事说让我等等，他们在走流程。过了几天还是没消息，再电话给人事，人事说他们计划有变，不再招人了。...查看更多

北京总部兵器大厦面试的，一面是主任，沟通的很好，问了一些关于工作方面的问题。接着终面是总部老总，香港的，各种鸡蛋挑骨头，虽然也给出了一些建议，但总觉得不舒服，其实后来想想就是想压低工资。过了几天给了offer，戏剧性的一幕发生了，隔天又跟我说找到合适的员工了，让我不用去了。我就呵呵了，从此柏斯琴行一生黑。...查看更多

一个很没诚意的公司。总共去了两次，其中间隔几个月。第一次去了没下文，几个月后又来找我，说上次太忙把我遗漏了。第二次，就叫我来的女的和我简单聊了一下，总监没见。后面又说总监有其他安排不考虑让我入职了。 两次，我都在这家公司等了很久才开始面试，还让我把作品集发过去。既然看了作品集不符合要求就不要让我去面试！去了总监还不见！去到等到，前台一句你自己打电话联系吧，一杯水也没有，就在那里闲聊。很差的面试体验！ ...查看更多

莫名其妙。没投简历，HR网上搜寻，很热心。人事经理初试，沟通愉快，自己感觉职能匹配度不算高。反馈超出一般时间。意料之外接到通知，市场总监视频面试。临时改时间，而且居高临下地仿佛尬聊，普通话不好又高谈阔论。临末了说感觉经验不符，但人事十分推荐，给机会去多了解背景资料做功课，有诚意就两周内做10分钟的pretention。我去…完全浪费时间么！供需平等，各自心诚，傲慢冷漠一言不发，无厘头啊。 人事素质都很不错，热心、周到，初试沟通间感觉得到企业文化、管理自有“个性”，说是市场类职级有15级。柏斯集团没那么容易进的，她说。那我还不想呢。 一个合情合理的规律：面试官其实是在尽最大可能多了解应聘者。刻意出奇、自设陷阱，附加空洞要求，你不诚恳，我有吐槽和避雷，并广而告之的权利。就这。 ...查看更多