行业
已选
中卫
清空已选条件
4.7星    来自12位用户点评
网络工程师面试不好,共2轮面试
法琳
面试了职位:网络工程师
未通过未通过
二面技术面,电话接入的模式,所以可以开着电脑看看笔记啥的。面试官是一个很冷漠的女性,开场自我介绍,然后让你讲一个解决故障的经历,之后会根据这个提问。不知道是她的话筒有问题还是,有个问题她说我刚才讲的时候是某样,但是我没有说……然后还有我听不清的,,她说ICMP,我听了几遍以为她说的是SNMP SMB……之后就是常规问问题,从一层开始,问你一层丢包是什么原因导致的,CRC怎么校验,光纤链路怎么排查问题,还问我如果光模块和光纤都不能换,怎么排查问题解决问题,还问我知道不知道打环。二层就从icmp问起,问traveroute原理,还问我有没有不是udp的traceroute模式我说不知道……问MTR小软件,问如果某个节点丢包率很高,有没有可能不是这个节点的问题?其他问了IP包结构,BGP建立有几个阶段,包头都有什么……之类林林总总只问了前三层给我的体验很差...查看更多
03-18 发布
4.7星    来自12位用户点评
【IT技术支持】面经分享
4114
面试了职位:IT技术支持
未通过感觉没戏
笔试 一套是封装相关,另外一套和硬件相关(好像是SIPS?一下子忘了),本人做的硬件题目,里面模电,数电,信号完整性,通讯原理等均有涉及,感觉知识面要求很广,但只要基础扎实应该没问题。  一面:70min 自我介绍; 跟据我的简历,几乎把所有项目和学术成果都问了一遍,所以一定要熟悉简历的每一个角落,尤其是专利,论文那些容易被忽略的细节。 主要介绍项目做了些啥,指标怎么样,具体负责了什么工作,需要现场画一个简单的架构。 问遇到最困难的问题是什么,怎么解决。感觉上还是希望尽可能让他们感觉到你其实熟悉你的项目的所有细节,并且能够和别人讲清楚具体的工作原理。 这里讲了挺久的,聊的挺开心。 然后会问一些基础知识题目,要现场做 画了buck电路,问如何考虑纹波。 一些常用接口,需要写自己对他的了解。 忽然问了一个S参数矩阵的意义,跨度有点大,有点懵。 还有一些信号完整性的问题。 大概都能答上吧,但有些只上过课,答得不是很准确,面试官会提醒你一下。  二面(主管):25min 自我介绍。 详细的介绍了一下项目。 后面没怎么涉及技术问题了,就针对简历上除了项目和学术成果的其他部分问了,主要是个人的经历,也问了一些工作上的问题,比如工作地方需求等等。 还问了一些当志愿者的经历。 然后就结束了,说通过了,但后续还要等通知。 最后许愿一个offer吧!...查看更多
2021-08-21 发布
4星    来自630位用户点评
亚马逊电话面试,面试了几次
匿名用户
面试了职位:运维工程师
未通过未通过
面试面了四五次,都是电话面试,除了第一次简单的中文交流后每次都是英文面试,先问些简单的问题,最后会问些专业问题。 电话面试每次都是在无准备的情况下说的,尤其最后一次问专业问题,个人所处地点时间不适合回答问题,但是没有进行有效沟通。
2018-09-03 发布
和面试官谈话很舒服,感觉一家不错的公司
匿名用户
面试了职位:初高物理老师
确定通过确定通过
整个过程先和面试官聊天,主要看人品,一个好的大企业都会这样的。然后是专业技能,试讲了10min,回去听电话就让我来公司,很正式,硬件和人文环境都很好。上班时候会时常培训,能力迅速提升,特别适合奋斗发展,非常值得来的地方,很满意。
2019-08-13 发布
技术支持岗 2轮面试 通过
匿名用户
面试了职位:IT技术支持
确定通过确定通过
通过网上招聘投递简历 及时反馈简历投递消息 与hr电话沟通获得面试机会 第一轮面试部门经理直接沟通 因前期与hr沟通 符合岗位要求 岗位符合匹配度考察 第二轮面试与公司总经理沟通 已通过 部门经理主要考察学习能力 以及职场稳定性考察
2019-05-04 发布
4.7星    来自12位用户点评
运维工程师面试很好,共2轮面试
2296
面试了职位:运维工程师
确定通过感觉靠谱
HR的小姐姐电话面的 时间仓促没做准备 又单独约了时间感觉态度非常好,用心的帮忙给分析改进点,很舒服的一次电话面试
04-06 发布
3.2星    来自1037位用户点评
1面和复试基本没有难度
匿名用户
面试了职位:督导专员
确定通过感觉靠谱
1面的时候就是填张简历,记住一定要真实,而且不要出现频繁的换工作,最好有同行业经验的时间可以长一点。然后叫你进去问你和简历相关的事,为什么离职啊,有没有对象啊,是不是本地人啊。一些最基本的问题。只要有同行业的经验基本没什么问题。          然后就是复试,复试的时候是销售经理面试的,还是自我介绍开始,然后呢***一些和你简历工作相关的问题(他问如果某品牌促销员不服从管理你怎么处理?这个品牌销售在前三的。当时脑子直接空白3秒,我说很简单啊,以后有什么客户资源我往前三另外两个品牌拉啊,你硬屏牛,我讲其他品牌的功能和质量啊。 )就吊着他,时间长了肯定是对他销售有影响的。然后说了下薪资待遇2600+提成,然后面试官就说他当年干督导的时候一个月都是6000+在中卫最少都4000+。这种纸面数据千万别当真,不然你很失望的。然后就回去等终面。 我终面是视频面的,这一面是人事的经理和运营的一起面试的,提醒一下终面的问题比前2面问的要多问的还细还专业。还是一样自我介绍然后直接问你之前门店的年销售额和你所在部门的日销售额,还问了我干中通的时候每月多少收件和派件,一个月收件有多少钱为什么不干了。这场面试我感觉是看你的综合能力,我有1个问题没答上就是门店的年销售。再一个人家说我语言组织没有条理。 所以说简历里面填的东西千万别造假,不然死的很难看,哪怕时间上放宽一下,但是工作内容千万别胡编。尽量控制自己的情绪不要 让问题把你包围了如果问到你不知道的或是知道的不全面的,不要犹豫,直接就委婉的说自己的职业高度和业务能力确实没有考虑到,你犹豫的时间越长后面你越紧张。 ...查看更多
2018-01-12 发布
3.5星    来自10位用户点评
给一份题做题,问简单的项目经历
匿名用户
面试了职位:JAVA工程师
未通过感觉没戏
给一份题做题,都是关于JAVA基础,问简单的项目经历。
2014-08-20 发布
4.7星    来自12位用户点评
IT技术支持面试很好,共4轮面试
daydayupup
面试了职位:IT技术支持
确定通过确定通过
一面 猎头对接西云人力,西云人力小姐姐非常专业,让人有如沐春风的感觉。本人史上体验最好的面试。面试内容主要是围绕简历询问个人经历。技术面试,主要是计算机相关的各种基础知识。因为本人面试的技术支持开发方向,面试内容为python、java、算法、网络等等,问的比较深。loop面试,三个面试官,一人一小时。其中一个负责技术面,围绕简历展开。其他围绕领导力准则开展。不如第二面技术面刺激😜...查看更多
02-12 发布
不需要有工作经验,只要肯吃苦就行
匿名用户
面试了职位:业务员-外聘员工
确定通过确定通过
做LESS测试,通过后由公司内勤进行面试。合格后经理进行面试。
2015-01-28 发布

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