面试官态度还好，问的问题感觉专业，其实都是套路，一共面试了3轮，初试专员面试，按表格问了些基础信息，第二轮笔试加面试，就是一些看上去很职业的问题，其实都是考验你扯犊子的能力，第二轮复试，砍了一些人，留下的现场根据面试官命题构思方案，基本都过，第三轮人事经理加需求部门经理面试。反应快点都能过。...查看更多

被这个天友给气死了，二面周五下午什么总经理面试的，估计是国企的通病一副高高在上的样子，他放个屁，下面的人闻着都是香的！下午面完后，部门经理说过了，下周一尽快给offer，结果到了第二周周一，hr打电话来说我不符合他们要求，打了我一个措手不及呀！我不符合要求为什么上一周周五的时候不直说，还非要说周一要给我发offer！天友再怎么说也是知名企业，居然这样言而无信！还害得我退了几个面试，幸亏我还没有向现在的公司提出离职！总结:口头offer≠offer，没有拿到正式offer前一定不要提离职的事情！...查看更多

本人应届毕业生， 专业独特，学的是表演 ，但是巴中这个城市太小。。。所以去面试了平安人寿，面试职位是人发岗， 因为我是本科生 符合资格， 首先是做了iq eq测试这个自然不用说，接下来就是视频面试，因为本人是职场小白，所以面试完就感觉不是很好，昨天通知我过几天再去面试一次 ，下面我来说关于这次面试我的一些经验。 1.请穿工作装。 2.就我等毕业生而言，在一问三不知的情况下 ，尽量别乱说大话和油话，比如。你对于现在面试的职位的工作内容了解多少？ 你觉得你应聘的职位它的最重要的点在哪儿？ 如果你进了公司之后你准备在公司干多久？ 具体答案因人而异，但一定要明白面试官 提的这些问题的背后含义是什么，切记切记。...查看更多

面试是CEO面试，聊的非常好！但是待遇可以提，但是要按公司规定来；特别是子公司甘洛县那边的鑫晶源工作岗位，千万不要被招聘网上的工资迷惑，也不要被电话中的描述所迷惑，更不要相信给你发的信息中的通知，特别是待遇确定的事项，因为这都是虚的；一切都会在你签合同的时候打你一个措手不及；因此一定要慎重再慎重。...查看更多