我是16年11月开始网申，到了12月末通知网申通过，来年1月份准备笔试，网申要准备的资料蛮多的，而且我不知道为什么，我的成绩单没有上传的时候，北京的石化人力会打电话来提醒我记得上传，也是意外啊！ 总之周围网申过了的，都是四级过了的人，四级没过的都没有过网申。接着1月份开始笔试，笔试就是公务员的考题，逻辑推理，数学题什么的，不难，但是很绕。所以没有技巧，会做得很慢，笔试是在一个职业学校里面机试，过程蛮严格的，就想平常在学校考试一样，有准考证，要照相，没收手机，一般的机试程序都挺齐全的。考完是直接公布结果的在电脑上，我得了59分，结果我这个基建工程管理岗的分数线是48分，每个岗位的分数线不一样的，好像财务会高一点，60+70+，我们这个岗，好像过了分数线的都可以进入面试了，之前我还百度了，别人说要前几名才能进面试，可能我们这里不是很严，笔试通过之后隔了一个月进行面试。面试的时候也是要把你网申上面提交的资料的原件交上去审核的，但是三方没有要求要。 面试之前，人力主管和基建主管还有基建的职员一共三个人，跟我们交了底，人力主管说：“我们必须要先声明一点，石化的工资并不高，不是你们想的一个月67千那么多，你们不要抱太大期望，刚刚进来的你们，本科一个月只有2280，研究生多三百块，每个月交五险二金，我们多了一个企业年金，年终奖也没有很多，就是工资的2~3倍这样。进来之后，原则上是每一个人都要去加油站锻炼的，卖油卡，加油，守油库什么的，这是属于基层锻炼，本科生要求最多一年，研究生半年，很多人就是熬不过这个基层锻炼期，所以总是会离职，认为自己一辈子都在加油站了，但是其实并不是的，很多时候只要再熬一下，就可以上到机关来的，我们这里实行的是“三支人才路线”一个是工人路线，就是纯粹的搞技术的，还有一个是管理路线，这条路线到最后是会上升到国家机关岗位，就是参公了，就像我们的老总之前就被调到一个地方当省长了。 还有公司内部是有评职称的资格的，这些评的职称都是国家认可的，你们大可放心，而且公司内部的评审比外面评职称会更加容易和方便，公司每年都会有报送深造的名额，想读研究生的，进修的都可以申请…“之后我就不记得人力说了什么了，我是第一个面试的，面试非常结构化，就是网上可以百度到的问题，比如你任务你的优点是什么，你的缺点是什么，你最伤心的事是什么，你的实习经历什么的。还蛮简单的，最后分配的时候基本上该走的都走了，不想呆的都走了。我们有几个考研的也走了，而且工作地点的分配是看你的生源地的，不愿意回生源地的，一律打回候补，等统计好哪个地区招人不够的时候，再问你要不要去。 ...查看更多