一般有三轮面试，第一轮由人事经理进行电话面试，主要看应聘者的学历、工作经验、业绩、未来工作规划等，对应聘者进行初步的筛选。第二轮由分公司总经理面试，主要看应聘者的思维逻辑能力、沟通交流能力、业务能力等多方面，以及与岗位的匹配度等。第三路由大区总经理视频或者电话面试。面试流程严谨规范，建议应聘者在面试之前多多了解公司的资料以及这个行业。...查看更多
行业
已选
海口
机械制造/机电/重工
清空已选条件
两轮面试。
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：销售经理
感觉没戏两轮面试，第一轮人资筛选，第二轮总经理面试。公司8点上班，每次面试，让八点到，说老板很忙，只有早晨在。可是每次一清早去，老板根本没来，老板人品太差，也没给什么解释。人资估计也是迫于压力，实在缺人，就频繁表示歉意，希望我再去复试。我看人资也挺不容易，挺有诚意的，正好也没有找到合适的工作，还是去了。刚到，人资告诉我，老板被车撞了，不知道是不是真的，这样的企业，不在我的考虑之列了...查看更多
2 年前 发布
两轮远程面试 一轮面试感觉没戏
匿名用户
面试了职位：运维工程师
感觉没戏猎头打电话面试一次 了解情况 阿里导师电话面试一次 问相关执行命令 项目经历 技术问题 阿里导师面试一次 针对先前的工作仔细的询问和问相关的问题
2 年前 发布
感觉骗人，找工作要擦亮眼睛
未通过
匿名用户
面试了职位：人事专员
未通过10个人一起对着老总面试，人事经理居然在后面呆着，随后就是一一自我介绍，然后再随意发问，有点聊天的意味，后面发现随都没通过，再后来又陆陆续续看到精功眼镜在其他地方找人，这广告打得很不错
2 年前 发布
1.上海销售总部老总...
确定通过
匿名用户
面试了职位：区域销售
确定通过1.上海销售总部老总电话面试，主要是谈以往的工作经验
2.接来推举给亚太区香港总部板，在深圳一对一面试，谈本区域的发展及潜能
3.后来在广州办事处经理面试。
2 年前 发布
直接去社会招聘会找于...未通过
匿名用户
面试了职位：技术工程师
未通过直接去社会招聘会找于自己所学专业有关的公司。。。。发现海南有关材料的公司实在太少了。。。当天几百家招聘公司就只有威特招~~~所以去面试，但没聊几句他就说我们公司女生太辛苦，所以你的简历我们收着看看
2 年前 发布
没有更多了
