面试分2面，一面是HR面试，其实就是打个电话咨询，了解你的基本情况，薪酬期望，福利待遇。如果合适就会进入下一个面试环节。对应岗位部门经理面试，我是通过视频面试的，第一次是面试的住宅口部门经理，简单聊了几分钟，面试官看我的主要工作经验是市政方向，推荐我到市政口面试。面试市政口的时候也没问很专业的问题，可能是因为住宅口领导的推荐吧，简单寒暄了一会，问什么时候能够到岗。这就面试过了。...查看更多

智联推荐来的，是广州总部的恒大旅游集团，当时也就想随便试试，简单准备了一份简历，面试之前还在网上填了一份面试前详细资料的登记表。 面试前都有短信通知和智联的人员联系，当时就面试了两轮，省略了人力面试，因为时间紧，专业领导面试，简单自我介绍后，就是她说了一些业务上的介绍和工作强度，询问了些之前的工作经验，比较快速结束。通过后就是等候面试部门领导，自我介绍+一些之前做过项目的咨询，更快速的面试…… 完了就是通知去笔试，五道设计专业的试题，不算难，过了半个月收到了面试通过的人力电话，比我想象简单，不过恒大是个离职率很高的地方，急需人手，所以相对都容易些吧。 ...查看更多

简直用**来形容，不尊重来应聘的人，五个人群面，每个人还是不同岗位，然后每人讲了10秒，对，就是短短的介绍了就结束了，不明白这样的面试有毛用？甄选人的时候仅这样就可以看出一个人的水平了？ 面试官不知道是哪个行当的，反正跟我不是一个行业的。然后就说你们回去等消息，然后就没有然后了，关键是排了一个早上的队，连口水都没有喝的。 ...查看更多