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KOS面试经验分享。
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过未通过
深圳办公室人员规模目前来说还比较小,见了三位部门主管,交谈过程很开心,面试结果很糟心。 虽然没进,但是还是分享一些我的所见所闻吧。 1,首先,每一位面试官的谈话方式和做事风格都会有不同,这也是为什么在猎头行业会有较长的面试时间,不仅需要让公司了解你,作为应聘者也是需要在沟通过程中找到跟你契合的领导,毕竟刚进去是要有人带着你学习的。从舒适的角度来说,善解人意,体贴温柔的领导谁都喜欢,但是我认为对于职场小白来说,有一个相对更严格的领导其实更有利于成长,总是需要跳出舒适圈,随时紧张感。这是面试官可能会想要从你口中了解的问题:你喜欢的工作氛围是什么样?或者你希望你的领导是什么样子的? 2,其次,在交谈过程中,想想对方作为招聘者最想知道什么讯息?猎头公司对于员工的招募除了你自身的经验能力以外,还希望看到你是如何选择做猎头这个动机的,其实不仅是一个面试问题,更是问清楚你自己到底想好了下定决行了是不是要做猎头?因此你可能需要考虑:  1.猎头是做什么的?(废话哈哈) 2.你自身的哪些现有硬件条件或者是潜在的软实力能够证明或者帮助你进入这个行业? (人家为什么要招聘你? 你的价值?) 3.猎头的业态讯息,这个可能就是一些有关起源啊,在哪些国家比较多啊,国内外比较有名的是哪些呀都可以去做一下了解,比如KOS是香港唯一一家A股上市的猎头公司,etc.  这个模块是帮助自己更多了解到要进入的行业未来发展环境怎么样。(如果可以,也可以主动询问面试官所了解的现阶段该公司最火的行业是什么?最近有没有跟什么大公司合作?也方便自己了解公司和部门的业绩能力) 3,再者, 想清楚你希望从这个行业中得到什么? 作为一个Sales性质的职业,以结果为导向的思维方式可以帮助我们和对方了解到自己的职业规划。 不要怕提赚钱觉得俗气,可以思考一下如何用比较幽默或者有趣的方式真实的表达出来比一堆宏图伟志来的好。(浅薄之见) 4,接着,可以提前思考一些情景,Role Play,面试过程中可能会出现哦,不要害怕,面试官不是有意为难你或者让你出糗,毕竟人家很忙的,主要是为了看我们的反应能力、抗压能力和问题解决能力,还有就是让我们知道他们日常的工作内容!   5,最后,诚实的告诉大家我被Fail掉了,就是面试没通过,失落吗?肯定的。焦虑吗? 肯定的。从二月毕业到现在还是待业的黑洞状态确实很难受,毕竟今年的我们,可能面临的竞争对手更多,大把有经验的失业者,大把国内的毕业生以及我这个两年没回国的研究生,说不清这是有事还是劣势。 机会更少,全球疫情导致经济萧条,岗位自然少,公司斟酌更谨慎。 每天都在焦虑中醒来,但是依旧告诉自己,这在将来只会成为历史,而历史时刻有千千万万个和我同样遭遇的人在经历这一向未来的历史时刻,所以没关系。工作会有的,可能我需要多付出一倍的努力;升职也会有的,可能我需要多付出两倍的努力;失败也是会有的,可是我相信我会为自己在这个城市找到属于自己的一席之位,没关系,继续找,生活只会越来越好!加油哈!下周的面试希望能够给我更多的Idea! ...查看更多
2 年前 发布
土木/土建/结构工程师面试一般,共4轮面试
以后
面试了职位:土木/土建/结构工程师
未通过感觉没戏
一面 1)部分设计院要求有本院的实习经历,最好还是提前联系,暑期进行一个月左右的实习,提前熟悉设计院的工作内容和工作环境。2)设计院有比较强的地域性和方向性,不必太看重全国排名的。建议是选择一个大平台的主营业务方向,除了宣讲会之外,一个了解方式是咨询在目标城市工作的师兄,另一个方式就是上设计院的官网了解他们的资质情况。3)设计院的业务方向很多,与我们专业相关的就有道桥、轨道、地下、交规、机场等等,设计院底下也有设计、规划、咨询、研究等等岗位,都可以去了解。4)了解心仪设计院具体情况,包括底下各个院所的待遇差异,单位是否有编制等等。5)可以提前看看图纸、了解DiCAD、EiCAD之类常用工具的使用方法。...查看更多
2 年前 发布
测试工程师面试很好,共4轮面试
四斋蒸鹅心
面试了职位:测试工程师
确定通过确定通过
一面 面试的是测试实习。hr问了一下基本信息,项目简单的介绍了一下,问了下测试遇到了什么印象深刻的事情,过了半个小时通知二面二面是测试总经理来面试的,自我介绍了后没怎么问项目。问了一下自己对测试岗的看法,测试的手段,还有测试的流程之类的,介绍了一下测试流程。然后就是问了下项目里的一些事情,如何协调好工作的分配。面试官很好,有不对的地方会给你指出来,而且面带微笑,不会感到有压力。然后就轮到反问了。问了一下实习要不要加班,答案是不用。还问了下测试组的架构如何。上午面完下午发offer,速度很快。...查看更多
2022-05-29 发布
【商务经理】面试分享
高一哲
面试了职位:商务经理
确定通过确定通过
一面 第一轮是部门负责人面试,基本上对于业务进行了比较全面的介绍,能让双方有一个了解。效率也比较高。一来就等了一个多小时,真的干等,面试官也没有什么歉意。不知道是不是个人问题,听面试官声音特别小。面试官语言比较节简,语气平缓,全程面无表情。其实有一种庭审的感觉。流程就是 自我介绍 模拟销售 问几个之前工作的问题。对于部门发展没有介绍,当我主动提问时,回答问题就几个字,面试过程没什么深入沟通,面试感受不是很好,对于企业发展规划没办法详细了解。不知道是不是走过场,面试应该是双向选择,面试体验也影响对于公司的信任程度...查看更多
2 年前 发布
记一场昨天的面试(充当实习生的小白鼠)
匿名用户
面试了职位:体系工程师
未通过未通过
1.投了简历,接到电话邀约,邀约的是一个男生,确认完身份就问我什么时候方便过去,我觉得古怪,一般正规公司都会电话过滤一下人员的基本情况,期望的薪酬福利等。所以我问他,那去之前,我先电话了解一下公司,您介绍一下,然后也告诉公司的一些基本福利制度。这个小伙一时语塞,随后他调出资料,照本宣科的给我念了一下。 2.第二天过去,前台让填一份信息表,随后等待。大概等了40分钟,来了两个年轻HR,开始进行面试,主要了解工作经历,离职原因,让全程左边的小伙没说话,后来问了问,才知道是昨天电话约我的小伙,是个实习生。面试完后说要请主管过来。但大概没多久,就进来说经理没在,今天的面试结束,等电话通知二面。 3.到了这个阶段,我也就了解了,这里面有被充当小白鼠的意味。要带教可以有求职者来的时候进行旁观,但这样操作,就不太厚道。 ...查看更多
2 年前 发布
面试分两轮,初试和面试。两个面试都是女考官。
匿名用户
面试了职位:销售顾问
确定通过确定通过
面试分两轮,初试和面试。两个面试都是女考官。问的问题比较常见,你为什么选择我们小牛财务呢?作为销售有什么优势吗?当然一开始都会让你自我介绍。两个考官,然后自我介绍了两次,算是比较无聊的问题。简历都有详细介绍的。面试挺简单的,也没什么好说的。上班时间朝九晚七,中午一般是休息两小时。另外下班时间是看你业绩的,业绩不好还是好好加班吧,说是自愿加班,但你要是到点就走,会被说。培训期说是七天,但是一般第六天结束。培训期考核不过是没有工资的,这点要和你们重点说明一下! 培训期考核过的,需要在商务部工作两星期,培训期按照月工资发放。考核过的,但是没有在商务部工作满2星期的,培训期也是不算工资的,只算进入商务部后的上班薪资。需要注意的是考核期也不是百分百可以过的。只能说一环扣一环。底薪3000/月,提成是阶梯式的,具体不说了。公司氛围还可以吧,属于上升阶段的小公司,五六十号人,经常会有激励措施。BOSS是湖南的、公司里也是有很多湖南的。整体来说还可以吧。 ...查看更多
2 年前 发布
招行总行职能类校招面试。
匿名用户
面试了职位:职能类
未通过感觉没戏
招行的一面是群面,以辩论的形式。先每个人陈述自己的观点,再根据观点分成两组。辩题是企业是否要找明星代言,分组讨论后要进行观点陈述、自由辩论和观点总结三个部分。总体来说,一定要围绕辩题提出鲜明的观点,有逻辑,要有参与性,不能不发言。二面是二对一的结构化面试,围绕简历和岗位理解来问的。...查看更多
2 年前 发布
面试难度一般,同事很友善
匿名用户
面试了职位:其他职能职位
未通过未通过
面试小姐姐是在网上找到的我,我们聊得还不错,她也先电话沟通问了些问题,通过后我们约了面试时间。面试过程中人力小姐姐友善,也问了很多专业问题;总的来说初试是很成功,我们聊得也蛮开心。 小姐姐面完带我去找他们老板面试,由于老板认识本人前公司,所以老板花了无比多时间在八卦前公司的事儿甚至有点嘲讽?我有点懵逼,后来前老板说前岗位同事是中大毕业研究生,暗示我的学历跟薪资不符合。应该是没结果,老实讲有结果我也不心动。 ...查看更多
2 年前 发布
如何直奔主题,吸引面试官眼球。
匿名用户
面试了职位:市场主管
确定通过确定通过
自我介绍后,发表你对该行业的看法,包括格局、前景以及你想在该行业深耕的愿景,其次多说说你的优势,劣势简单也提及,最后要说出你与众不同的地方,例如:我有什么资源可以提供给公司、我还具备除了职能职责以外的技能等,话语间,干净利落,整齐有序,面带微笑。足矣。
2 年前 发布
.NET面试一般,共3轮面试
梦中梦
面试了职位:.NET
未通过感觉没戏
人事 总的来说技术方面还是属于fw,正处于过度阶段。基础打好,项目经验多的话基本上问题不大。如果入职的话基本上是一个人开发系统从0到1。聊的过程中让我感觉是他们觉得加班996是正常的。基础没打好,多点项目经验,最好是有公众号和支付相关方面的经验。
2 年前 发布

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