作为有幕墙设计工作经验的人，上周参加了沈阳远大铝业公司的面试。主要是幕墙方面的设计工作。面试基本都是两轮，第一轮就是与人事和一个专业负责人聊聊，第一个问题自我介绍和工作经验讲述是必不可少的。人事问的主要是工作薪资要求，家住哪里，家庭情况。剩下就是专业负责人问以往的工作经验，工作中碰到的问题，还会考一两个简单的问题，对你感兴趣的话还会让你手绘一个节点（对于有工作经验的）。
第二轮面试是跟公司总裁面试，主要问的是对行业的认可度，发展什么的，看的是面试人员的素质和表达能力。基本不会问专业问题和个人问题。比如会问如何看待现在幕墙行业，整个行业有什么发展方向，自身如何考虑这个岗位，是否能适应加班。基本就这些吧。
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行业
已选
沈阳
矿产/地质/采掘/冶炼
清空已选条件
面试流程
确定通过
匿名用户
面试了职位：翻译
确定通过面试比较简单，就是在大教室里，一共是2位远大的人员。简单介绍了一下公司，然后就有其中一名女士开始面试，感兴趣的同学都留下来了，一个接一个面试。就是简单的口语对话，问问兴趣爱好。然后就通知去沈阳在进行复试。
2 年前 发布
笔试涉及英语和专业词汇然后根据简历进行面试确定通过
匿名用户
面试了职位：翻译
确定通过初试分为笔试和面试，笔试有很多专业词汇，还有几段翻译，个人认为专业词汇根本无意义，篇章翻译到可以测试出语法和英语基本功。面试自我介绍，然后就针对简历提出一些问题，气氛ok
2 年前 发布
结构化面试，过程比较愉快。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：工程师
感觉靠谱结构化面试，提前半个小时到的考场，进去后考官先让做自我介绍，有点儿小紧张，感觉自己像是背课文一样。面试官对我提到的项目很感兴趣，问我在做项目的过程中遇到过最大的困难时什么？是如何解决的？又问为什么来我们单位？
2 年前 发布
面试通过。确定通过
匿名用户
面试了职位：电子/半导体
确定通过面试通过。问题跳跃。因为我是第一个面试的，所以可能问的比较多吧，全程大概20分钟，问了几个专业问题，问了家庭情况，还有对企业的了解，又问了我对企业性质改革的看法，领导感觉都挺和蔼的，太多的就不太了解了。
2 年前 发布
记住保持自信，成熟淡定。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：生产项目专员
感觉靠谱第一、提交简历
第二、一面
第三、电话面试
第四、最终面试
首先跟HR进入一个办公室，一个长沙发坐在一起感觉很自然，随后自我介绍，HR问我一些采矿方法方面专业性知识和对矿山系统的认识
注意：多复习所应聘岗位的专业知识
2 年前 发布
面试流程
未通过
匿名用户
面试了职位：采购员
未通过由于社会招聘，过程比较简单。就一轮面试由人力和部门主管一起。首先英语自我介绍，然后问了问现在的具体工作。最后人力的问了下薪资问题和上岗时间。一共10多个面试者选一个。
2 年前 发布
沈阳远大面试感觉很不正规
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：地产项目管理
感觉没戏我投递的是沈阳远大基建办，招聘先是人事打电话，问问你基本情况，然后第二天就让我去见部门领导，这里个部门领导，上来也不问什么你的工作经验，直接问能不能接受周六周日无偿加班，一问工资还不高才5000元，这领导说话还很垮，感觉没什么文化。
2 年前 发布
常规面试确定通过
匿名用户
面试了职位：工艺工程师
确定通过问问我的学历，有什么电脑技能，会使用什么软件，对于工程上是否有什么问题，告诉我应该加强些什么，工资待遇，晋升空间，都谈好后，回家等电话通知就好。
2 年前 发布
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