行业
已选
沈阳
机械/制造
清空已选条件
初面和复面时间相距将近3个月(5-8月)大家觉得这个公司好吗
匿名用户
面试了职位:区域经理
未通过未通过
初面,人事经理面试。简单介绍自己的以往的工作经历,谈谈对大清宝泉的了解,已经对岗位职责的理解,将来需要怎么做。 然后人事经理说感觉你都可以,符合要求,当时就告诉你过初试了,回去等消息吧。不管面试者是辞职的还是在职的,我当时是刚刚离职2,3天的,她告诉我回去等信,我对这个公司当时也是很认可的,等了一礼拜,给她打电话她说总经理出差,再等一礼拜说还没回来,等到月末,告诉我这个职位暂时不招人了。耽误我一个月的找工作时间。 裸辞后刚开始离职2,3天使找工作的最黄金时间,大家懂的。而且当时面试的时候告诉我希望是很大的。我只好找了另一份工作,我其实找工作很轻松的,然而初试快3个月了,给我打电话,问我找没找到工作,(PS:3个月没工作我会饿死的)可能是有这个心结吧,我又请假参加了复试。 一共四个人,5分钟一个,5分钟一个,我是第四个。复试经理是个女的,先自我介绍,然后就没有了,我毕业后第一份工作2年,第二份工作3年,她说她觉得一个人在一个单位不工作四年以上都不是好员工,我去,头一次听到这个理论。然后就说回去等消息吧。这样的公司,不去也罢。耽误人。 ...查看更多
2 年前 发布
浪费时间,没必要的面试。
匿名用户
面试了职位:区域经理
未通过未通过
先是在网上给你发面试邀请,然后电话邀约面试,第一天去了之后搞一堆人群面,在一个房间里看1个多小时的企业宣讲,然后是接下来的自我介绍环节,刷下去一批人然后告知参加笔试的人留下来,接下来笔试,笔试过后让回去等通知,然后隔两天告诉你来复试,收到复试信息的人可以来复试了,然后面试官问一些没营养的问题,几分钟让你做自我介绍,然后又接着回去等通知,整个过程需要大概5天时间。同时我有几个疑问:1.公司给7000以上的绩效工资,没有提成,那是不是意味着那个绩效设定的永远让你拿不到这个工资/?2.面试的解释权归面试官定,也就是无论你合适与否都不一定合适?3.这个公司每天都在招人,还在很多省会城市设立专门的人事招聘办事处,这种疯狂的招人计划,难免不让人感觉这到底是在招人才,还是在营销?...查看更多
2 年前 发布
领导力强,有管理,有逻辑。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
春招双选会,现场投递简历,下午宣讲,特别漫长,各种领导讲话,会后就笔试,现场。 晚上就收到面试通知,第二天上午小组群面,一组12人,每人发一份答题,一张纸,一支笔,面试官,宣读规则:3min读题,然后自我阐述,紧接着自由讨论,最后总结发言。 我那组场面非常混乱,关于酒店管理的问题,几乎每个人意见都不一样,大家都互相不服输,都想统一自己的选择,最终也是没总结出来,我中途尝试3次归整统一方向,无奈失败。 群面有禁忌,禁止投票,少数服从多数,不说话必死。 总体来说这家公司还是比较倾向于比较强势得人。夸张说,拍桌子都可以。 晚上就收到文件筐答题,2h,还是关于一些实际问题,你是怎么处理的,在此不陈述我的观点,省的影响,毕竟我文件筐答得不好 后来又收到终面通知,秦皇岛终面,报销往返路费,住宿费,包吃,还送一个纽曼硬盘500g 上午面,6组面试官,车轮战,每组面试官打分,最后总分决定是否录用,不过都是几天之后的事了。 下午答疑,秦皇岛副市长等领导干部参会,公司董事长,等主要领导参会。 从2点一直说到6点,会后有晚宴,再之后回校。...查看更多
2 年前 发布
面试分为初试和终试
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
未通过感觉没戏
面试分为初试和终试,第一天是初试,首先是放宣传片,介绍公司职工成长情况,然后放企业理念,最后HR上台进行PPT演说,介绍公司产品,运行和简介,主要是一些好的东西,告诉你能给你带来什么,然后是笔试,一共是50分钟,分四个部分,第一部分是个人简历,第二部分是情商测试,第三部分是性格测试,第四部分是主观题,围绕公司开展。笔试过后休息15分钟,进行两分钟自我演说,演说完就可以回去等通知了;接到通知后安排时间进行终试(不是在一天),大概10分钟HR会问一些问题,都不一样,但会问你为什么想进公司,然后就等通知吧。...查看更多
2 年前 发布
面试无难度
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过确定通过
首先我要分享的是这家公司面试销售主要看相关行业背景,就是你之前做没做过紧固件,如果你做过那就是首选,被选中的概率大,如果你没做过就是做备胎,备胎如何转正呢,就是看招聘的时间节点急不急,如果总经理催销售总监了,那还是有机会的,如果比较急那也有被选中的可能性。 我进来之后也和其它的销售交流过面试问的一些问题,基本上大家的体会非常一致,那就是没问太多的问题,可能是给这点工资可能也问不到太多的问题吧,问多了人家不来了。首先是自我介绍,然后问你对紧固件行业了解多少,然后介绍下他们的客户,问你听没听说过,你还知道行业内哪些客户,通过这几个问题看你对这个行业了不了解,如果你能说上来,还刚好接触或者负责过几个客户那么恭喜你,半只脚已经进门了。 二面其实也是总监面试你,包括薪资都是他和你谈,问题没啥好谈的全国统一工资7500,你如果嫌低他直接来一句不差那千八百块钱,有的人更是只有一轮面试就进来了,其实二轮面试也没什么难度就是考察你的英语水平,进来后才知道大家英语水平都不怎么样,因为又想有相关经验,又想英语好的很难两全其美,毕竟工资在那摆着,基本进来的都是从民营企业出来的,大家来这里无非就是想来外企镀金。 ...查看更多
2 年前 发布
业务员 岗位笔试面试不难。
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过未通过
面试在一个大礼堂进行,几十个学生被分成4人一个小组,每个小组有一个面试官。面试过程很“残酷”,只要不入面试官的法眼,或是答不上面试官的提问,面试官就会说:你可以走了,也就是被当场淘汰。那天和我分一组的是另外3个男生,我刚走到面试官面前还没来得及坐下,面试官只瞄了我一眼就冷冷地对我说:“你可以走了,我觉得你不合适!”我很震惊,说实话也觉得很没面子。 可是我没走,嘴上没说,心里满满的是不服气:你根本不认识我,凭什么看一眼就认为我不合适,凭什么就让我走?不过,当时我并没有吭声,因为我也觉得当面“质问”面试官,既没礼貌也显得我很没风度。我想,等面试结束后再与面试官理论也不迟。 ...查看更多
2 年前 发布
不问任何专业问题的面试。
匿名用户
面试了职位:生产储备干部
未通过未通过
第一次到中街人事部门去面试,和HR聊了一会,感觉我这个专业和他们招聘很相近,做了性格测试。之后告诉我周一再到工厂去面试。周一到了之后确定了他们招聘的具体职位,基本上要求掌握生产线所有流程并熟知,看到瑕疵品知道那个工序出问题了。待遇一个月休息4天,法定节假日也算这4天里面,而且是不固定的休息,每天基本10小时,没保险,前三个月2000,之后2500,管吃住。整个面试过程没有任何专业问题,都是HR在问。在我看来,任何人都能胜任这个工作,而且之后是不宜跳槽的职业,并不能积累经验,任何人在生产线6个月轮岗都能知道具体的工艺。...查看更多
2 年前 发布
计算机视觉算法工程师-初次面试
匿名用户
面试了职位:图像算法
确定通过感觉靠谱
个人简历挂在猎聘网上hr打电话邀请的面试。先是技术人员进行面试,然后是hr进行面试。面试官很注重技术层面的问题啊,对于做过的东西问的很细致。但是由于我自身项目经历和他们的需求不匹配(默默吐槽那为嘛邀请我面试),面试官一直问有没有机器视觉相关经验。hr也聊了一些公司福利,在松江有人才公寓补助班车什么的。总体来说面试过程比较严格。...查看更多
2 年前 发布
第一面是HR电话,自我介绍,还有英语自我介绍
匿名用户
面试了职位:大客户代表
未通过未通过
第一面是HR电话,自我介绍,还有英语自我介绍。 第二面是销售总监,直接英语自我介绍,然后中文介绍客户开发案例。介绍之前离职的原因。然后销售总监介绍阿诺德的情况,目标客户群,以及公司发展情况和发展方向和发展规划。面试基本会面一个小时,总监讲了大概三分之二的时间。还讲了底薪提成等架构,私车公用、招待费什么的,每天四家客人的拜访量。越到后面越插不上话,就索性听了。 最后,总监说第二天会再选两个做三面,也说我现在的排名靠后。总监挺坦诚的。 ...查看更多
2 年前 发布
宝驰工业电气技术经理面经
匿名用户
面试了职位:电气技术经理
未通过感觉没戏
首先是电气部门负责人询问你之前的工作情况,根据你的的工作内容他会提一些相应的问题。接下来会问问你为什么要来这个公司发展之类的问题。整体过程还很好,感觉气氛也没那么紧张,这里想找一个懂奔驰或者宝马标准的成手,不适合的就别投了。
2 年前 发布

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