行业
已选
武汉
汽车零部件
清空已选条件
要有自信,真金不怕火炼。
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过确定通过
面试主要分三部分: 1,部门经理让你自我介绍,讲讲自己的在学校的情况(这时候他会看你的简历,了解你的课程跟他部门工作的相关性,还会看看你真正加入到公司的可能性,包括家庭有几个孩子,父母状况等)。 2,针对你所学课程,问一些专业知识的问题,我被问到了金属热处理,制造公差,制造精度,发动机构造等问题。这时候就是考验你对知识掌握程度的时候了,当然你答到了大概意思就可以了,如果答案不满意,经理会继续追问下去的。 3,做英语口语现场选题free talk,我就选了个智能技术用于汽车的题目,然后按自己的思路大概说了一下,有时候经理也会插嘴进来,也一块讨论。 总的来说,只要你是有真材实料的,自信应对就没问题了。...查看更多
2 年前 发布
企业很看重从公司利益出发。
匿名用户
面试了职位:发动机研发工程师
未通过感觉没戏
先是技术面,然后是无领导小组。技术面的主管很亲切,刚开始就让你自己介绍,研究生期间做过的项目,平时的爱好,更侧重于了解你是一个什么样的人,之后就所做的项目问一些细节问题。过了技术面之后决定能否二面,无领导小组有8个人参见,问题是企业学校资助奖学金,10个人中前三名可以收到企业的免面试offer。小组就学习成绩、个人能力、经济状况进行讨论,决定奖学金发放的名次。我们组由于时间结束之后,面试官问有人有不同意见吗,又有6个人发表了不同意见,面试官很不满意,导致小组得分比较低。之后面试官就个别人分别问了一些问题,问我是否觉得企业奖学金应该优先考虑学生经济情况,我刚开始一直是这么觉得的,过程中发现大家更看重公司利益。...查看更多
2 年前 发布
位置很远,看公司评价不错才想去试试的
匿名用户
面试了职位:会计
未通过未通过
位置很远,看公司评价不错才想去试试的,否则是不会考虑的,因为好像一直在招人,招了很长时间,有种只招不聘的感觉,我还特意问了下门卫大伯,他说他们国企,招聘流程都是很繁琐的,笑死我了。 然后在说说面试感受,到大门口接我的人事小姑凉挺热情,看我觉得冷,主动倒热水我喝,面试问题都是一般问题,面试人员说话直白,直接问你能接受的最低薪酬是多少,上家工资多少,然后估计觉得我开价高了。上班时间是八点半到五点四十多,旺季单休,淡季双休,有班车,薪酬福利待遇一律不跟你谈,说过了初试才告诉你,整体面试下来,我觉得我不回去。 下面在展示几个经典问题: 1.一个是登记表上的,问未来梦想和薪酬,哪儿个重要?答如果在有房有车有存款还有梦想的情况下,我觉得梦想重要。 2.hr问,你说话这么温柔和善,是不是在工作中会没有原则,噗,哈哈哈哈,这个答案我就不给了,大家自由发挥。 3.轮岗介意嘛?做出纳介意嘛?答轮岗不介意,出纳介意。 4.为什么介意,你通过什么觉得自己介意?答。(瓦特?姐答不上来~) ...查看更多
2 年前 发布
很轻松没难度的样子,很好过
匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师
确定通过确定通过
先开始说有技术背景才可以投,没有技术背景的语言类也可以投,于是,英语专业的研究僧没有收到面试通知,小语种的和英语的本科生都收到了。然后就是看学校,985,,211和小语种的,比较容易进二面,一面大都是理工科的,群面,留下的人很多,二面三面有英语测试,但是挺简单的。霸面是可以的,但是大多数行政类非技术类岗位不太喜欢文科院校的研究生,慎投。...查看更多
2 年前 发布
校园招聘,通用武汉的春季补招。
匿名用户
面试了职位:整车质量,产品项目,车身。
确定通过感觉靠谱
校园招聘,通用武汉的春季补招。2月中旬网上申请,然后三月8号才收到测评通知,15号收到面试短信。通知3月20号去武大面试。到面试地点之后等的人没有想象的多,人力资源分配你要去面试的部门。然后就是等待。一面部门面试,根据你被分配的结果去对应的部门。先自我介绍,然后根据简历问你问题,最后问你英语水平等。如果部门对你有意愿回留下你的简历并在登记表上写1,只要有一个部门写1,就会进入无领导小组讨论。无领导小组讨论是六个人一组。七分钟读题,每个人两分钟陈述,然后20分钟讨论,最后三分钟总结。题目还是分配奖学金,企业出资在学校设立奖学金,六个名额,奖学金金额按名次来分配。前三名能拿直接拿到公司offer 。六个候选人,每个人专业,性格,实践能力均不同,问怎么分配名次。最后是总监见面,每个人自我介绍,提问。面试一天,人力资源说之后会汇总成绩然后交相应部门,相应部门再决定要多少人,要哪几个。一般会在两周之后收到体检通知。最终发offer会更晚。...查看更多
2 年前 发布
总体来看难度略大 不过毕竟是上汽通用
匿名用户
面试了职位:车身设计工程师
未通过未通过
1.在武汉理工面的 一堆人排队,七八百人吧有 ,先给前一天收到短信通知的人面试机会。然后再面排队的,很多岗位都要看学校,前面一女生,襄阳一个什么学校,那hr当面直接问了句,这学校正规吗,那女生一脸尴尬,说是个二本。里面部门都是缩写的 车身是bs 每个人可以面很多部分。2.一面就是部门的工程师面 2对1 问很多 然后有口语对话 过了这一关 他会在你的面试单子上写1 然后只要你的面试单上有一个部门写了1 你就可以进二面了 2.二面群面,一堆人还是那个奖学金分配的问题,如果你表现不好,hr结束之后会问你,你觉得在刚刚你表现怎么样,或者找你单独谈话。 3.三面就是总监坐在讲台上,所有人坐在下面,挨个自我介绍,然后总监问了把问题,这一关要表现好,总监可能会很喜欢。...查看更多
2 年前 发布
三轮面试 建议面试之前做好准备
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过未通过
先笔试,然后hr面,最后技术面试。笔试比较难,但是不看重,第二轮hr面就是问问基本情况,看你的个人履历和你的言行举止,最后技术面试比较严格,技术主任问的比较多,考核比较严,多是问你的工作经历和技术方面问题。
2 年前 发布
面试等待时间长,有难度
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
未通过未通过
等待近4个小时才开始面试,分几轮面试,反正我第一轮就PASS了,后面面试什么我也不知道,面试官问的问题比较专业,有些问题确实原来工作没涉及过,所以就不知道怎么回答。 个人感觉不用的公司有不同的体系结构,有的问题在原来工作的公司和通用的工作方式不一样,所以认为,面试前还是多了解下通用的工作方式。...查看更多
2 年前 发布
武汉通用最好的岗位,很有话语权
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
确定通过确定通过
全是分两步,一面是专业面试,二面是群面,专业面试会问你一些项目问题,然后也会问你一些综合问题,比如喜欢玩什么,问题问题怎么处理之类的。二面的群面是给六个人排序,然后分发奖学金的问题。
2 年前 发布
很随意,对地域要求特别多。
匿名用户
面试了职位:武汉
确定通过感觉靠谱
先去部门单面,刷人比较多,大部分要本科生,要男生。二面讨论奖学金分配,三面是总监面,一屋子人站起来一个个介绍自己,主要问特长爱好,地域。
2 年前 发布

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