先说一下，本人经过2天时间拿到了OFFER，大概难度，300多人，三轮面试，一轮剩60，二轮20+，三轮十多个。言归正传，良品是鄙人拿到的第五个OFFER，机会属于有准备的人，本人只讲干货。一轮面试，两个主题，一分钟择其一做主题演讲，建议往企业和自身对企业的热爱上靠（鄙人感觉这点是二面时主管说对我印象深刻的主要原因）因为许多人都只就课题本身，最多结合自身来说一下感受，但是一定一定不要忘了，我们是来面试企业的哦，怎么可以把企业放在一边呢？况且，人无我有，方显与众不同，给主管留下较深刻的印象可不能光靠颜值哦，我的主题是别让别人看到你失败的泪水。我相信每一道美丽的彩虹之前都有着风雨的洗礼，我知道良品一路走来也并不是亦凡风顺，要知道其他有许多牌子经过一两轮的风投就要在全国开启分店，迅速崛起，又迅速消亡，而在此浪潮中，良品坚持走自己的路，品质的路，一条奋斗着的路，06年开了第一家店，直到现在才扩展到几个省，良品可能被人嘲笑过，但良品却一路走来，越走越远，良品从没有眼泪，因为他来不及哭泣，这让我想起了从大二开始便勤工俭学的自己，我曾经无数次想到过放弃，但最后都坚持了下来，理想和现实之间只有一道美丽的鸿沟，跨过去，世界就是我们的，所以我相信良品是我未来的舞台，我也想成为为之奋斗者的良品人。于是，淘汰率最高的初面过去，然后是二面，二面时那个美美哒主管，她说对我印象深刻，嗯，嗯？纳尼？心中不禁窃喜，这下有戏，于是，关键的沟通来啦，切记，不要主动谈工资和待遇，因为该谈的时候肯定会谈，不要给主管留下可能不好的印象哦，这条适合绝大部分企业，然后，我直接写我的回答吧，我没有女朋友（当然也没有男朋友），我知道不包食宿，但是我相信我的家庭会帮我解决（相对于想不想干下去，能不能来干更重要），我能够接受9个月甚至更长时间的基层（店员）岗位，但是我相信我一定可以用6个月以内的时间完成这个目标（毕竟敲定以后可以实习，能力达到就可以胜任店长，不是必须培训9个月哦），我没有其他问题啦，于是三面，PS：直接用手机给我发了三面公司的地址，其他人是等电子邮件通知后过去滴。于是三面开始啦，一个漂亮的MM，先从简历上看有没有相关的实习经历，然后询问，然后会挑一些销售的东西来问，我的问题是，如果你是地区负责人，现在要开一家店，有两个比较合适的人选，一个是专业技能较好但并不算热爱这行，一个非常热爱这行但专业技能不太高，你选哪个？各位看官选的是哪个呢？我选第二个，热爱是最好的老师，对于我们应届毕业生，特别是经过实习以后，我们深切的发现其实我们现有的专业技能并不能给我们带来太大的优势，而决定我们是否能走长远的是兴趣，正因为这样，我要这样选择，因为热爱，所以第二个人愿意花更多的时间和精力去放在做事上面，而这些工作的展开会使得我的工作也能更加顺利的展开，而因为他的实际情况，他反而会更加珍惜我给他这个岗位，再加上我的适当的引导，他可以很快的成长起来。于是三面完成，值得一提的是，OFFER很快会发下来，然后会第二天通知让签三方，所以，有时间的时候，一定要先和家里沟通好的哦。...查看更多

先网投的简历，收到邮件让我16号去面试，去的那天正好在神丹公司门口碰见了安排我面试的人，带着我进会议室，发给我一张员工信息表，让我面试完后再填。然后带我去经理办公室面试，感觉不太正式，经理可能有事很赶忙，很快看完了我的简历，然后问了很多问题，你的性格，你觉得你外向吗？你对神丹的了解，谈谈你在国外的体会？你的优势是？神丹研发主要有三类产品，香料、糕点、化妆品，你会选哪一类？回答完后我也向他提了几个问题。再就是通过了面试，经理告诉我储备干部岗位还需要董事长亲面，让我回去等二面的通知。...查看更多

一面群面，10个人一组，刚坐下HR就让我们才艺展示，醉人。有男生当场做了俯卧撑，还有女生跳了小苹果。然后无领导小组讨论，题目就是那个超级老的荒岛求生案例，大家面试经验都不多，比较混乱。当晚出了结果，进入二面，要带上材料可能会签约。因为工作地点不满意，翘了。真心打酱油啊。...查看更多

第一轮：笔试（数理逻辑）会有时间要求，要注意逻辑性和看清楚题目，如果笔试过不了，后面就不会继续了。 第二轮：案例分析（需要计划推理过程，板书）案例一般都会非常长，一定要仔细读题目，抓住里面关键的数据。或者先看题目再去看案例。时间相对比较紧。 第三轮：无领导小组讨论（一般会有两题）讨论的时候一定不要犯原则性的问题能抢到话语权的时候一定要把握好，要有条理性。 第四轮：面试（包括案例分析板书讲述以及面试官提出的相应问题）要对第二轮的案例相当清楚，以及各方面发展的问题。 ...查看更多

上周接到HR电话，说是行业解决方案部对我有兴趣，说随后有经理跟我电话沟通。第二天便有人电话我希望跟我沟通一些技术和业务的问题。第三天，有人通知我去面试，面试时先是和一个领导模样的人聊了二十多分钟，主要都是工作经历和待遇问题，可能觉得我要的待遇比较高，随后，出来填了一个职位申请表。然后跟一个女HR聊了二十分钟，还是工作经历啥的。然后就通知我可以回去了。...查看更多

目前停留在初面状态，先是一个一分钟的自我介绍，接着是无领导小组讨论，说是要帮助一个受过情伤的特工走出情伤，给了我们一幅画，结合这幅画设计一款产品，说出设计产品名称、主题，方案等内容，我们小组成员很和谐，都有自己的想法。讨论完后，会问你觉得自己在小组讨论中表现的怎么样，以及最近找工作情况，有offer没有等等。...查看更多

先接到面试通知，具体情况还得等到面试之后才能晓得。虽然距离面试已经快一周了，可是我一直耿耿于怀，不太放的下来。也许是怨恨自己的准备不够充分吧！ 先说下面试流程吧，首先是性格测试，然后是初试复试。 性格测试就是有30个类似于判断题的样子的选择题，主要就是测试你的性格是否开朗，是否有团队精神等等，如实选择就够了。当初学校一百多人参加这个，最后去初试的只有六十了。初试就在丝宝的武汉总部了，江岸区那边，从学校坐车一两个小时才到，偷晕晕的，加上早上刚考试完，午饭也没吃，肚子早就咕咕叫了，到那边已经是十二点多了，先是在前台签到，然后等到一点半才开始面试，初试的盆友们在二楼， 复试的则在三楼。当然干什么都是有专门的工作人员带你进去，就连最后走的时候也是工作人员帮你按电梯带你走，这一点还是蛮好的。初试被分成8人一组的小组，由一女工作人员带进会议室，那也不算是会议室，像一个活动厅，之前的宣讲放的片中也有这个地方，背景是一个新生训练营开始的巨幅海报。这个大厅被一个幕布隔成两边，同时有两组进行面试，8人围成一个长方形的桌子，每个座位前都有一个号码，代表你是几号就坐哪个位置，然后你的前后左右四个方向都有评委，带你进来的那位女工作人员开始宣读初面的流程，首先是每人一分钟的自我介绍，然后是无领导小组讨论，最后是评委提问。其实，面试前一天我有上网查过一般市场营销的面试流程，大概也是这个样子，然后无领导小组讨论的题目算是市场营销专业非常常见的一个面试题目，飞机失事从15个求生工具中选出5个，然后排序，最后派出一个代表作3分钟的总结陈述。为什么我说这个题目简单了，因为印象中似乎见过这个题目，或者类似的题目，只是不记得答案了，回来网搜也有很多类似的题目，其实自己也知道结果不算是最重要的，主要是在这个讨论的过程中的表现，怎么说了，网上说的那些该注意想确实很对，...查看更多