最初是在前程无忧上投递了简历，过了大概一个月到3月底的时候给通知说周六到公司去面试，结果第二天又来短信说取消了，再通知。清明之后，终于来短信说周六到公司参加笔试。此时笔者还抱着不太想去的心态，毕竟在网上也很难搜索到相关信息，谁知道这是个咋样的公司。 但最后还是去了，公司和武汉市规划研究院、武汉市土地整理储备中心等几个单位在一栋大楼里面。进去之后先是在一楼签到，这才发现原来笔试的人都这么多，而且大部分都是一看起来就很有阅历的人，个人感觉应届本科生寥寥无几，后来在检查材料时又发现了有几个是硕士生（其中两个还是武大华科的），这时大家应该可以想象到笔者心里的阴影面积了吧。当时就已经有了来打酱油的想法，谁知道最后居然通过了笔试，貌似我这个岗位是80人左右参加笔试最后进了13个人吧。笔试先是行测部分，就是数学运算、言语理解、逻辑推理啥啥啥的客观题，最后还有两个主观题，分别与你所应聘的岗位有关。房地产开发类的题目第一个是有关营销策划，第二个是估价，对已经放置了五年的商住混合楼进行估价，你会采用什么估价方法？应该注意的问题有哪些？.... 大概过了三四天，打电话来说笔试通过了本周六去面试。通知的周六早上十点到场，结果一直轮到下午2.30才到房地产开发类岗位的人面试，还好中午公司管饭了，一份盒饭加一瓶酸奶，感觉还不错。基本上是在会议室里等了大半天，终于到笔者进去面试了。里面的面试官中间有三排，每排大概5个，另外左边还有3个，右边大概是5个吧，但主要提问都是中间负责，左边全程没说话，右边好像是负责计时的。开始面试，主面试官介绍了面试流程，首先是5分钟的自我介绍，然后是3个题里抽出一个题进行作答，时限3分钟，最后其他面试官提问。 个人感觉整体表现得还不错啊，而且面试过程中从面试官的反映来看好像也挺有戏的，出来时外边的工作人员还对我说你表现得挺不错。种种迹象表明应该是没问题的，但这都等了一个星期了都没答复，估计是没戏了，但唯一有个遗憾就是不知道自己究竟是哪里做得不好......整个过程自己的心路历程也是起伏颇大，先是质疑这个公司，后来被震撼到，最后是完全喜欢上了。可惜人家还是没要我，看来还有很多地方需要改进啊。...查看更多

是武汉office的经理单独面试，由于是二面，没有让做自我介绍，他简单翻看了我的笔试答卷、简历等材料后就直接提问了。先是问什么做交易员，我背了遍台词，对方似乎不太满意，质疑我不适合做交易员，我反驳，接着就开始了比价密集的数理逻辑问题的轰炸，我被打得措手不及，发挥不好...查看更多

面试当天上午进行的一面和二面，下午来电话谈工资了。先是填表，然后一面中国的人事面试，二面是日本人经理和你面试，有配翻译，我是全部日语交流的，基本没啥困难的问题，只要表现出对这行的热爱，事先调查工作的内容和你的能力经验是否契合做个分析，根据人事经理的问题进行回答就行了。 就是给不了新人太高的工资，总店每周3次加班，最晚不超过8小时，招聘上有那么多职位其实就分外勤和内勤，男生一般先让你到债权管理部，每天电话催债，必要时上门。一般一年后到其他的岗位轮换吧。 这个普罗米斯小额贷款有限公司只13年才成立的年轻公司和日本本社的有50多年的普罗米斯不要想的一样就好，否则多少或有印象的落差的。 ...查看更多

会进行两轮面试,首先由团队负责人先面,两分钟的自我介绍及浅谈自己的工作经验.其次再经由hr面试,主要是谈谈对销售的认识和如何达成业绩.自己对公司的感觉不算很好. 第一,办公室里堆放过多的个人杂物,印象是工作态度不严谨.第二,关于销售提成的发放,因自己转行,具体提成在行业内的高低无法评判.但分三次发放提成防止人员的流失,自己有点不能理解.第三,试用期太长且底薪低,法律规定是不超过3个月.但公司试用期是5个月.第四,晋升途径很有限.认为比较好一点是外企,且入职后购5险一金. ...查看更多