LZ是山东某985小本一枚，春招在年前投了简历，在4月上旬才收到他们的笔试通知，笔试分为两轮，第一轮是到lz学校的某一个校区现场笔试，内容就是行测、推理、数学之类的，90分钟100道题，不难，写完就好。第二部分是在网上做一个20分钟的性格测试，结束后就收到了面试通知。 这一轮的形式是【群面】，群面是一组12个人，男生居多，LZ那组有11个人，群面之前HR会宣告规则，之后就是5分钟的阅读材料，可以做笔记，5分钟之后HR会提醒开始讨论，形式是每个人1分钟自我陈述，可以不按照座位顺序。所以一开始LZ被无情的跳了过去，不过LZ并不是最后一个发言的，而且LZ用了自己群面的杀手锏（就是一些小技巧啦），瞬间就引起了HR和小伙伴们的兴趣~，之后就是自由讨论环节，不幸的是LZ的意见和其他所有人都相左，其中一个男生直接说大多数认为xxxx，所以我们就决定xxxx了，突然LZ感觉不能就这样结束第一个问题啊，要不木有什么闪光点。，所以LZ就说大家好木有说服我，然后LZ就balabalabala的说一通，然后提出了更好的观点，结果，···大家居然都点头认可我了~所以LZ一下把主场转到我这边了，剩下LZ就给其他人留下了更多的说话机会，到了要总结的时候一个研究生学长推荐我来做小组总结，然后LZ感觉今天玩的有点过了，一般LZ说的话很少，但是都很有条理，所以我就说有木有其他自荐的同学，可是都没有··所以LZ就上阵了，总结完后，暗示大家帮我补充一下，然后就结束了，最后HR问了相关的选择地点啊，大家的签约情况等就结束了。 当天晚上LZ收到了第二天的【终面】的通知。 终面BBS里有很多经验，还是昨天两个HR进行单面，先是自我介绍然后是对着你的简历各种问，真的是各种问啊，所以一定要对自己简历里的内容非常熟悉！接下来就是英文面试，面经里各种问题，一定套提前准备，lz的问题是介绍自己的家乡和你对一汽大众的了解。之后他告诉LZ金融类的岗位只能在长春，并且长期出差，要LZ仔细考虑，可是LZ的意向城市是天津和青岛，可是一汽大众是个很好的平台，待遇又好，但是以后要在长春做base地，而且常年居无定所，lz本来是给HR说自己可以接受，然后hr说要我一定考虑好，要是把offer给我了，然后我又拒绝了会是双方的损失，但是LZ当场还是答应了。出了面试的五星级酒店后，lz又仔细的想了想，折了回去，放弃了录用机会。不过一汽大众真心是个好公司，由于和lz的工作地点不符合，所以，忍痛啊，放弃了。之后LZ还伤心了好久呢~...查看更多

1.工程设计岗，没有报这个公司，被调剂的。17号笔试完后第二个月4号收到HR的递交资料邮件。20号收到的面试通知，30号面试。 2.半结构化面试，一轮。面试官一共10（可能11个太紧张没注意）个来自两个部门，管道和工艺。 3.第一个问题，自我介绍（父母，学习情况，性格）。人太多了太紧张了，答的稀烂。之后每个面试官轮流问。工程设计岗，所以做简历的时候主要写了一些相关的经历。问题基本围绕简历来提。e.g.你对PFD和HAZOP的理解，简要描述一下你在做相关项目时的角色；学的Processcontrol主要是做什么的；你对工程设计的理解；怎么看待长时间出差；生活学习中的困难，你是怎么解决的。总体来说没有太难的题目，但是因为个人原因吧，问题多且散的时候答的调理不清晰，想到哪里说到哪里。 4.一起面试的第二天下午收到面试通过的邮件。我估计是跪了，前一天熬夜也没怎么准备这次面试。希望对后来的你有帮助。 ...查看更多

首先是填一份个人信息调查，非常详细的，填的我简直想骂人，要不要调查这么细致，其中包括以前的工作经历，证明人以及电话，无语。然后是做题，分别的英语逻辑题（很简单）、问答题（十几个问题，对这个工作的理解，一些软实力的考察）、邮件翻译（词汇不难）。 写这些东西大约需要1个多小时，没有人看着，可以百度，很宽松，难度忽略不计。然后是一个女HR面试，很专业，态度好，对简历进行提问，我说我学过口语，她立马让我用英语自我介绍，然后紧接着用英语问了我几个问题，自我介绍我准备了还可以，回答问题就不行了，哎，干嘛要说自己学了口语呢，要是不提的话，HR不会用英语交流的。 最后是来了两个面试者，一男一女，男的比较强势，女的好说话一些，首先是自我介绍，问了你觉得自己的缺点是什么，针对回答的问题，他会刨根问底，所以提前要准备好，不要被问住了，还问了抗压能力怎么样，这个工作据说是任务比较繁重，每一个小时有每一个小时的活，进度比较紧张，说实话这一点我没法接受，整天绷着神经做事，我不适合，我是一个慢性子的人。 另外也会问你的规划是什么，总之，这个面试比较正规，网上的面经要学起来。这是一个外企，公司发展比较完善，还不错的，招人严格。公司试用期是3200（80%），转正4000元。 ...查看更多

一共两轮，都是电话面试，第一次电话面试比较突然，我没有收到任何通知，突然来了个电话，告诉我电话面试，我什么都没准备，就跟那个人聊了聊，聊了大概十五分钟，首先要进行自我介绍，然后介绍了大学期间做过的一些项目，比如说实现了什么功能，用的什么芯片，之后问了我大学学了什么课程，考研了没，考了多少，还问了我两个专业知识，第一个是三极管和Mos管的区别，这个我因为太久没看，基本都忘了，我就跟他说了一下这个情况，第二个专业问题是劳斯判据，这个我回答的比较好，还问了我对他们公司有什么了解，我说刚开始找工作，没什么了解，然后他给我介绍了一下公司的大体情况，之后就叫我等通知了，以上是第一轮面试。 第二轮面试是两天以后，HR提前加了我微信，跟我商定了时间，微信视频面试，但是那边没几秒就把视频关掉了全程十分钟也基本都是语音通话，很第一轮有一些重复的地方，最开始也是自我介绍，然后问我平时在学校的成绩怎么样，还问我收没收到其他公司offer，又问我周围同学有没有找到工作的，工资怎么样，最后问了问我兴趣爱好，还有期望的薪资是多少，整体交谈下来蛮轻松的，过不过就不知道了，我是第一次面试。 ...查看更多

恒隆的hr是我面过所有国企，外企，跨国企业，民企里，最有温度的hr。第一了解并理解面试者诉求。当时面试时候四月前后，很多同学，在面临毕业等各种问题。面试时间，她会了解每个同学需求，再归类合理安排。并且征询每个人的意愿。第二面试前后如果因为急事改换时间，她们也会理解并且及时更改。面试当天，三个因为学校有事而改了时间。hr会给大家解释一下。并且一点也不会觉得给她们添麻烦了，他们不高兴。而是很理解。第三，非常贴心且有温度。面试前十分钟会打电话提醒，如果有问题她会帮助解决。进门后发现每个人前面准备了喜茶，等大家来面试。而且每个同学走的时候，如果你没喝过也会提醒你带走，说这是专门为大家准备的。第四，反馈及时。最终会对每个同学面试的状态及问题给予反馈，让人得到成长。而且不会点名说，非常用心。他们不仅仅是面试，更多的是帮助面试者成长。这个企业对面试者这样的贴心和理解，祝这样的企业生意兴隆。...查看更多

先笔试，不限时间，但题目很变态，不是专八也不是考研英语，多数考察的是语法，比如，这个句子中的同位语，主补是哪个？后面有一题填空专门分析句子成分，什么从句啦，that、which、when引导什么从句，指代什么，体型很全，单选，完型，阅读理解，翻译，作文。之后人力一面看你适合去哪个部门，部门主管二面，挺轻松，随便聊。总经理三面，有压力，不按常理出牌，都问到了对我们90后的看法。我当时笔试面试共5个小时，公司倒是很贴心，帮我叫了外卖。公司工作环境很好，在高新区，感觉工资低，想考虑一下。...查看更多

简历投递是流程管理专员的岗位要求是硕士以上学历、数学、计算机等理工专业。我的专业绝对符合，但是一面的时候，面试官就说我的不合适，还说他理解的岗位应该是做什么的需要什么专业。我就不明白，你们既然需要别的专业的，为什么要求上不是这么写的？当时面试的还有两个学英语的，面试官好像是他们院出来的，还认识他们导师，面试的一共5个人，直接把我们晾一边了，全过程就是他们在聊天，我真是无语了。...查看更多