第一轮笔试,首先是性格测试,然后考的题目选择题都是会计,参考租赁会计准则21条。大题就是考考融资租赁基本知识。第二轮面试,一起面的有15位以上,有个主管问题比较严格,态度也嚣张,有压力测试的感觉。自我介绍-问问你做过的项目,比较关注你对公司的忠诚度。面完后一块告诉结果。薪酬待遇还行,会告诉你因为绩效,工资不稳定啥的,不知真假。...查看更多
行业
已选
济南
租赁
清空已选条件
仲利真的很严格,是个大舞台,胆小没入
匿名用户
面试了职位:销售业务员
确定通过
开始就给你沟通,业务模式就是电推,每天8点多下班,周六上班,业绩压力超大,很是锻炼人。在仲利干好了,去哪家租赁公司都是牛逼人物。人员流动很大,能承受压力就留下,否则呆一两个月就离开的人很多,也很正常。能坚持住以后职位晋升和薪资不用担心。
2 年前 发布
比较简单,并没有刁难的问题。
匿名用户
面试了职位:业务员
确定通过
一般是分公司老大给你面试,自我介绍,学习经历以及工作经历
然后从你自己的经历里面给你提问题、主要是了解下你个人的品质如何,就这样。
2 年前 发布
面试过程很轻松很顺利
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
直接进行群面,公司的领导层以及各个部门的领导进行群面,主要就是自我介绍,然后介绍一下自己在校表现情况,然后领导介绍下公司,询问一下工作细节本分是否能够接受
2 年前 发布
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