一个小时工面试居然有两轮，可能人太多了吧（笑）第一轮的话，是视人数而定的群面，大概3-5个（多了办公室也坐不下），然后都是让大家先自我介绍，然后单独就简历上的问题作出单独询问，围绕自我介绍和学生生涯的提问，这一点大家轻松点聊天就好，气氛不会很严肃的，店长都很nice毕竟是服务性行业。其次就是问到一些利益问题，例如怎么会选择优衣库，优衣库有什么优点之类的，大概就是看你来优衣库的主动性大不大以及你对优衣库的了解。之后就等通知2面了。二面问的东西不多，就是问提供的工作时间是否足够多，能否承受高强度工作以及晚班（上到11点半），以及问一些你遇到的挫折和你的解决办法。之后就没了。...查看更多

在网上和他们门店门口的招聘启事，带着简历直接到门店找人面试，面试我的是营运经理，一个小伙子，应该30不到，先让做自我介绍，然后根据简历问了些问题，比如你做了哪些事情取得了这个成绩，问了期望薪资。说要等到他们店长4月底出差回来才知道有没有二面机会。 后来等到五一都没有通知，打电话过去找运营经理想问下情况，第一个电话说现在忙晚点回你电话，一直没回，隔了五个小时左右再打过去说运营经理吃饭去了，等他回来我让他回你电话，后来也没回。 通过这次经历我学到了教训， 一、面试过后不用打电话问结果，通过自然会有电话，一般不会超过7天。 二、不要等，我等这个面试等了20多天，浪费时间。不要把所以鸡蛋放在一个篮子里。 ...查看更多

面试分为三轮，第一轮是人事部与部门主管一起面试，面试都是问些比较基本的东西，自我介绍，你之前的工作经历与你自身的兴趣爱好等，还考一些口语。 然后第二轮面试是副经理面试，这主要考察的是业务员的能力面试，时长一个多小时，要有心理准备。最后一轮是老板亲自面试，老板比较重视德，问了很多与平时应聘面试无关的东西，也要一个多小时。 ...查看更多