先是人事电话先了解你的过往工作经历和社会经验，然后等用人部门审核，用人部门老大整天出差，好不容易等到安排到时间面谈，然而去到他们公司，门卫查询面试名单竟然没有，要自行与人事联系，让他们和门卫联系，然后去到办公区，人事竟然没出来等或者有安排，要自己去问人找人事，感觉这么大的公司，人事部招人一点准备都没有的，好随便，规章制度一点也不完善。 然后就是部门和人事一起面试，先让你自我介绍，然后针对你的过往经历问一些问题，看一下你的处事方式和掌握什么技能，然后问你的家庭情况，看你的稳定程度。然而全程下来除非你主动问福利待遇，不然人事是不会主动谈的，这有点。。。 ...查看更多

首先，我是校招的，当时我们公司刚开始，属于广东省内比较早的、从事轨道交通车辆生产的主机厂了。我进公司的时候不超过100人，当时是作为市场部人员招聘进去。在校招会上投了简历之后，当天下午就接收面试的通知，面试过程比较简单，主要还是问为什么来我们公司？比较喜欢做什么？还有一些专业上的问题。可能看我成绩比较好，就没有很多问题，问完之后我觉得我过了。...查看更多