当时临时通知有伊利校招，就过去参加了，直接只面了一次，小组玩了个游戏，就完了，过了一个月才通知录用，但是要毕业了才能去（应该是有人后来又不去了不够人才通知我，毕竟工作12小时休息12小时不是说着玩的）。 到了2016年7月份去了伊利，首先去了呼和浩特军训+集训一个月，然后工厂轮岗两个月，轮完了我就走了。 我的感受是，说一套做一套，全靠领导说了算，没有固定的说法，随时在变，经常感觉无语。本科生在伊利和专科生一样的待遇，当工人使用，包装啊，配料啊，累的半死（毕竟奶粉50斤一包，白糖100斤一包，一天弄600包奶粉，300包白糖的样子）。 最坑的就是定岗，一拖再拖，缺普工就让实习生顶着，拿着2500的工资干4000的活。 建议除了食品专业千万别来伊利，浪费时间，还不如找本专业的工作。...查看更多

面试流程分为三个步骤，第一轮HR面试，HR面试通过后，第二轮主管笔试，利用excel的公式做题，都是基本题型。不过本人发挥的不好，公式没有几个记得，笔试完以后，感觉没戏。第三轮主管面试，从笔试中看出你的数据处理发挥的程度。本人是不好的，但是态度诚恳，表明好学，并保证，获取主管信任。...查看更多

08年毕业前去的，面试分为两轮： 第一轮是简单的笔试，大概有四五道题，了解你对于快消品行业推广的认识以及在产品管理上的一个案例，不是很难；接着是一个科长的面试，大概是学校的经历、个人性格以及对这个岗位的认识，考察的是你的表达能力、思维能力、工作经验等，语速平和些，准备一些对顶益公司和这个职位的认知即可，不算太难； 第二关是企划处长的面试，在了解你的背景之后会施加一点点压力，问你能不能应对困难、压力，考察的是你的逻辑思维以及能否接受工作的困难，需要淡定~...查看更多

本来网申了嘉士伯，AI之后被发了thanks letter。之后学校有嘉士伯宣讲，说是还可以再安排线下面试，就冲了。宣讲会晚上约面试，第二天就面了。问了我自我评价英语水平怎么样，我说日常交流水平，然后就问了我几个英语问题听门口的小哥说可能整个流程只有这一面，面试官面完也说一到两星期才能有反馈，看业务部门需不需要安排二面。...查看更多

嘉士伯重啤面试，面试安排还是很合理的，上午群面，下午单面，人力这个岗今年只有这两场面试。群面是自我介绍➕英文即兴演讲➕无领导，单面是2对1，也可能是3对1，单面有点压力面。但是整体秋招战线拉的太长了，从9月开始到11月据我所知一直有分批次的面试，岗位每批次都差不多，hr说要全部批次面完综合评估，但实在是间隔时间太久了。...查看更多

早起去的九龙坡面试，面试第一轮是自我介绍加卡片内容介绍，然后是无领导小组讨论，内容是一个casestudy之类的，关于要不要换产品包装。自我介绍我有点紧张，被旁边哥们带的，但是自认为英语发音最好，还比较顺畅吧，卡片题大家都很烂，因为没有时间反应，卡片内容也不好描述，总之这部分其实不重要。 无领导小组大家讨论的还挺激烈的，有个西南科技大学的小哥表现还挺不错，无领导结束了以后让我们把简历放座位上等结果。然后结果只过了两个人，一个是有海外经历的挺优秀的女生，还有个重大的男生。没了，原来放简历是有用的啊，呵呵，那个重大的表现我不想多说啥，只能说呵呵。要不出国再念个硕士或者博士好了！ ...查看更多