我是通过校招进入这家公司的，先是在学校进行了一个半小时的宣讲会，主要是介绍公司的经营类型，公司的状况以及招聘应届生的一些条件以及要求，以及对一些岗位进行说明。还对公司所能提供的福利进行了说明。面试很容易，宣讲会完成之后就是投递简历，要求CET4级，能按时拿到学位证，符合专业要求。然后就是第二天的面试，主要就是问你那些硬性要求能不能达到，有没有意愿进入公司。基本上CET4，6级过了都能进入该公司！...查看更多

面试过程很轻松，厂区很大，小主管开着车带我在车间、办公室都参观了一下，本人在制造工艺上有些经验，聊得还不错。比亚迪员工自由度很高，最主要一点，只要做得好就会加薪，因为在谈话过程中，有些地方有点夸大，待遇方面也比较勉强，最终放弃了。技术类岗位，比亚迪要求还是很严格的，有一说一有二说二就好了。...查看更多

视所在部门的面试规则而定，首先HR会专业的先打电话初步了解个人情况，然后约面试时间，因为是基础岗位，所以基本都是一次面试决定是否录用；到达公司时，会先填写个人资料及一些测评，随后安排面试。 面试会有你所申请岗位的直属上司及HR经理，不用太紧张，基本都是很友好的氛围。即便紧张HR经理也会引导你回答相关的问题，自信的展示自己就OK 了，至于工作的专业问题，还是有相关的工作经验会比较知道怎么回答问题，不然就是你要做好充分的准备了，起码知道流程是怎么样的。最后通知录用时，会有电话通知及正式的邮箱发送邮件通知关于入职详情。 ...查看更多

进来会拿你的证件，过会还给你，然后和一男一女面试，男的年纪挺大了，然后做过的每一份工作都问得非常细，还会问很多会计准则的问题，巨难，让人感觉自己初级白考了，这么多问题为什么不直接出个试卷让人做算了？呵呵哒，不知道的还以为在招一个20k的财务经理，其实只是招一个4k的往来会计。...查看更多

整个面试笔试过程非常紧张，组织的非常不错，没有多余的等待和浪费，日企的精益做的还是很到位的，面试是由日本人参与的，两个老头，翻译有点搞笑，口头禅挺多的。整个面试过程中感觉日本IE的权利应该是挺大的。最重要的还是看你对这个概念的理解。IE最重要的就是时时刻刻保持着改善的思想和立即行动。跟书本上讲的不一样。...查看更多