让我们先是填了一份大概了解你个人特点的评分问卷，最后他们自己的评价标准不知道是怎样的，然后就现场让你根据现有的类似墙的图形去无限补充，我估计是一个整天集体观念和思维的考核，如果你单独往一个方向一直画下去可能会觉得你缺乏整体观念，完成不了一面完整的墙； 面试是一个很年轻的经理一对一面试，还挺好的，邀你说出你选择这个岗位自己的三个优势，不过可惜没有运营经验，然后转正机会也很少，最终面试没有通过。 ...查看更多

接到面试电话后很快就安排了面试时间，面试时间还是比较有弹性的，毕竟本人在职。面试前没有填写个人简历信息，而是要求在限定时间内完成一份图形题，就是在现有图形上无限补充。至今没搞懂做这个的意义，测试绘图能力？还是图形思维能力？不解。 做完交卷后，主管过来面谈，主要问问对互联网金融的认识，问问有没有处理过相关案件，问问以前的办理经历等等。还算愉快。之后人事过来简单聊聊个人背景，介绍公司等等。然后就让回去等消息。然后就没有然后了，你懂的。 ...查看更多