分两轮,一次是部门经理面试 叫我自我介绍,问我对wi这个职位的了解以及对以前工作怎么样,为什么要做这份工作,不继续我这份任职的工资,然后又轮到人事专员再面试我我一些基本问题,什么时候能上岗那些的
行业
已选
惠州
投资/融资
清空已选条件
经验为王,自信不一定管用。
匿名用户
面试了职位:产品运营
感觉没戏
让我们先是填了一份大概了解你个人特点的评分问卷,最后他们自己的评价标准不知道是怎样的,然后就现场让你根据现有的类似墙的图形去无限补充,我估计是一个整天集体观念和思维的考核,如果你单独往一个方向一直画下去可能会觉得你缺乏整体观念,完成不了一面完整的墙;
面试是一个很年轻的经理一对一面试,还挺好的,邀你说出你选择这个岗位自己的三个优势,不过可惜没有运营经验,然后转正机会也很少,最终面试没有通过。
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2 年前 发布
高大上的金融互联网公司。
匿名用户
面试了职位:公司法务
未通过
接到面试电话后很快就安排了面试时间,面试时间还是比较有弹性的,毕竟本人在职。面试前没有填写个人简历信息,而是要求在限定时间内完成一份图形题,就是在现有图形上无限补充。至今没搞懂做这个的意义,测试绘图能力?还是图形思维能力?不解。
做完交卷后,主管过来面谈,主要问问对互联网金融的认识,问问有没有处理过相关案件,问问以前的办理经历等等。还算愉快。之后人事过来简单聊聊个人背景,介绍公司等等。然后就让回去等消息。然后就没有然后了,你懂的。
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2 年前 发布
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