人很多，感觉没戏了两点去的五点结束，总共三个小时，二面问的时间比较短。。 还有部分问题想不起来。。  TCP/IP三次握手，四次挥手画图解释  线程状态画图说明  单例模式，如何实现线程安全的单例模式 手写代码 linux常用命令知道哪些  100以内的随机数排序怎么做手写代码 数据库怎么优化--我记了概念非得深入问  怎么看慢查询日志 垂直拆分，水平拆分怎么做的等一系列  为什么数据库索引使用B+树  分布式缓存有没有用过  radis与mem***的区别  死锁，怎么解决死锁 银行家算法，怎么实现，手写代码 事务的四个特性 spring的AOP原理 ***模式的原理与应用 项目相关。。我做的敏感词过滤。。  （汉语的敏感词要做分词么。。我觉得不需要呀） 讨论一会分词什么的  进程与线程的区别 java虚拟机 GC，full GC触发条件，分区 单例模式又问了一遍  手写两个代码 逆转单链表 两个字符串的最大公共子序列  http与https的区别  没错linux的常用命令又问了一遍 查看进程的命令  查看日志的命令 线程池的实现原理 项目中还用到什么模式  项目相关 怎么设计表，设计模块，介绍自己做了什么，说说自己项目的亮点 设计一个实名认证系统，主要功能是对名字打分 （我说的几种他都不太满意） 项目问完就开始聊人生。。 有什么想问的 我就问了他是什么部门，去了干什么，主要业务是什么 还问了soa的相关 之后就被送走了。。。。...查看更多

1.网申，然后邮箱测试题，行测➕性格测试； 2.一面人挺多的，3v3热点问题辩论，组织好发言，认真听取别人发言，感觉很简单，我们一组进四个； 3.半结构化面试，3v1。就简单自我介绍，然后就根据简历提问，有无挂科，大学收获等等等。当时这是第一次面试，没想到还进了终面，比较紧张，被面试官看出来。 自我感觉遇到的面试官还是偏向学校偏好的求职者，第一句话问我就是问学校，然后问我关于市场营销一些专业词汇，给我一种不舒服的感觉。总结下来不管怎样自信最重要！毕竟是国企嘛，我有点紧张原因还在于看到签到表上一起终面差不多50个人有985本硕，211本硕，普通本硕，因为不限专业本科居多。一眼就看到自己学校最长，因为我是三本。没想到就业这么难，跟这些人竞争。 没收到offer，但是这次给了我很宝贵的经验，所以印象很深刻，之后总结经验去其他的地方有所收获，最后也希望各位顺利通过面试。...查看更多

1.第一次面试从外地赶过去，连口热水都不给倒，填好简历就叫等着，结果也不去通知面试官，干等半小时才去通知。初面是年轻总监面试，初面通过，叫考虑好回复报到。 2.第一印象：办公室人员普遍80后90后年轻化，地州上的普遍不专业，也别期望专业；办公室比较空，人少，前台都没人还阴暗。商贸城人稀少，生意淡薄。 3.谈好提供住宿和单双休的，结果住宿也不提供了，都单休了。好吧这就算了，找房子还得时间吧，结果说总裁要见一下，复试一下，纳闷了一小主管有必要？好吧，我也接受了。又从外地3个多小时赶过去，所谓的年轻小总裁一连串发问，感觉就是要找一个复合型什么都做的，过了会儿又进来一年轻小经理来一连串严肃发问后叫去外面等着。然后那小经理又跑过来问了我一通，最后叫个小专员来通知我回去等通知。我为什么知道小总裁、小经理的呢？因为我问这个小专员他们什么职位，敢情面试官都不自我介绍还这么牛掰都不让我问和了解了？ 4.敢情这个部门总监招个小主管都没有决定权？要部门经理掺和并说了算？小总裁和小经理架空和不信任他？车费不给报销就算了，面着好玩？欺负应聘者啊。 5.总的两次面试和交流印象：管理混乱，难在，没个规范的流程制度和相应执行力度；招聘岗位特别多，有招聘需求几百人，且岗位薪资范围差距太大；公司不靠谱，当面谈的条件和背地里实际条件不一样。 ...查看更多

一面是无领导小组面试，技术岗、管理岗、营销岗是分开面试的，每个人都有一个编号，进到面试房间后不能交流彼此之间的个人信息，只能喊编号。我们小组4女2男，本来以为小组里会出现强势的同学，结果出乎意料的是，居然没有强势的。自己只能硬着头皮担当了leader(leader当不好会直接被pass掉啊啊啊，本人也是从来没有当过啊），还好大家比较配合，最后经过讨论也达到了一致意见。只是过程真的很尴尬啊，发言都不主动，而且本人对营销方面也知之甚少。幸运的是，一面过了，明天二面，结构化面试，攒攒人品了，不过据说挺难过的。...查看更多

简历初筛--一面--二面--接到录取通知。 简历投递：通过智联；        一面：不想去，所以没去；       二面：结构化面试，给你一张提纲，上面写了4-5个问题，一个是自我介绍，名字，年龄，专业，毕业院校，一个是家里的基本关系，父母职业，兄弟姐妹情况，一个是个人经历，一个是你最崇拜的人是谁，一个是你加入我们银行之后，能为我们银行带来什么。（ps：我进去面试时间很短，照着这个步骤回答完了，就让我走了。时间可能在3-5分钟的样子，然后过了一周就接到通知说被录取了，让我把三方寄过去。） 个人优点：211硕士，四六级已过，口齿清楚；         缺点：专业为农学，当时还被几个考官怀疑是否有这个专业存在。本科不太好是一个普通二本。比较胖，外在形象一般。 ...查看更多

初面 面试内容为8个人分组辩论，按编号前四人为正方，后四人为反方。包括每一个人陈述观点，正反双方攻辩环节，最后的正反双方选代表总结和每人的无立场结辩，前两轮双方互陈对方缺点与自己的优点，而后对对方的发言点展开攻击。我所处的反方在两轮攻辩后陷入劣势，攻辩环节我一言未发，因为我实在插不上话，他们太会说了！我表现不好，应该初面是过不了。...查看更多

面试过程： 一面：无领导小组讨论，我们是管理类的，应该每类的题目都不一样，我们的题目是电商竞争，最后变成造假（京东.苏宁国美），大家进行角色扮演，目的是要对此次造假事件的程度定性，看属于重度，中毒还是轻度。每两个人一组，分别有顾客，京东，国美，苏宁和判定方，大家站在自己角色的立场上讨论，最后得出结果，由1人总结发言。 二面：半夜1点发送短信，让第二天9点30区面试。 复试人很多，但大多是营销那一块，我是管理类所以直接就进去了，一个大厅应该有15张桌子左右，都在面试。面试官很平易近人，让我不要紧张，问的问题也比较简单，也就是你工作很忙，同事又叫你帮忙，你怎么处理。大约十分钟就面试完了。 我不是管理类专业，甚至不是经管类专业，最后还竟然过了。...查看更多

一面（快速面试）：一位hr大致问一下你的基本情况，对泸州及泸州老窖的印象，过程比较容易。 二面（无领导小组）：2个hr，9个人一组，题目大概是包装厂接了一份收益高的单子，但时间紧任务重，厂里员工不够，新招进来的员工不熟悉操作流程，导致产品质量频繁出现问题，质量部主管认为必须重新生产，生产部主管认为质量问题不严重，两人发生分歧，问你作为总经理该如何处理。整个讨论过程算是比较顺畅，正常积极发表自己观点，抓住关键点就可以。小组最后只留下了4个人进三面，淘汰率还是挺高的。 三面（半结构化面试）：压力面绝对是压力面，一男一女两位hr，男hr一直会提一些比较刁难的问题，故意难为你，这个过程还是要保持冷静，当他不断否定你的观点时，尽量不要立马反驳他，想好之后再回答。 国窖之旅：充分认识了老窖的实力和在当地的影响力。两天的活动，大致为拓展破冰、笔试、面试、参观，拓展破冰会将所有参加复试的同学分为8组，每组选队长、定队名、口号、队徽，然后参加指压板和同心鼓、集体写毛笔字三项活动，主要是让大家熟悉、调整状态，正常表现就好。笔试两道题，浓香型白酒的生产特点和工艺流程，以及白酒如何走向国际化。面试是2个部门主管进行的，可能是因为专业不对口的原因，并没有被问到任何专业问题，其他组同学又被问到常用的检测仪器之类的。最后就是参观国窖1573的窖池及酒堡。虽然只有短短两天，充分感受到了老窖对应届生的重视，吃住行都照顾的特别周到。不论最后有没有拿到offer，这几天都会是非常美好的一段回忆。...查看更多

1.校园宣讲现场不接收简历，全部都要网申。2.筛选简历后会通知在线笔试，有性格测评、职业能力测评和逻辑能力测评三块。3.笔试过后当晚凌晨一点半通知一面，一面是无领导小组讨论，一共十个人，5个面试官，讨论总结完毕不提问，直接退场。4.一面专业大牛大挺多，表现不佳+本身处于打酱油状态，因此没入二面。只能帮你到这了。...查看更多