我在网上发了简历，人事通知我去面试，一般这种情况都理解是初步合适，最起码你的学历，经历初步符合这个职位，才会让你去的，结果我去就被他们那个脑子有问题的市场经理各种被嫌弃，一坐下就问我你懂品牌吗，你知道什么是品牌战略吗。当着我的面，从我的学历开始嫌弃，说什么前几天他们都面试了一个从英国呆了4年回来硕士学位，说什么自己九几年就是兰州大学毕业的本科了，就这大专学历，也就相当于一个高中文凭，一种高知识分子各种看不起人的感觉；然后就是嫌弃我的工作经历，说我跳槽太频繁，对企业没有忠诚度，说什么我在快销干了5年连入门都不算，又开始说什么他前几天面试了一个在联想干了10年的品牌经理，最后说什么那样的人才他们都是可望不可及的，再然后就是嫌弃我的年龄，说什么你27这个年龄刚好，再大一岁估计都不好找公司了，说什么自己以前就是27岁以上了可口可乐没要他，然后就去了康师傅，在康师傅一干就是十几年，最后媳妇熬成婆，终于当了领导了，然后就开始嫌弃我的字写的不好，说什么一看的这个字就是没练过，像初中生写的，连笔字写的不好，以后还是一笔一画写吧，然后还说什么你这个苗子还错的，但是我没办法带你，我需要招一个让我仰视，让我学习的，我要招一个能力比我强的。然后说什么我干了十几年快销了，什么人我一看就知道，然后说我要的期望薪资太高，这里我要明确说一下，他们黄河源当时在网上招聘的品牌主管薪资就写的6千到8千，但是他们是市场经理告诉我他们的主管就4500的薪资标准，然后就说如果有很优秀的，我们也酌情提高。 以上大致就是面试过程。对于这次面试，说实话我感觉就是一次羞辱，我不太清楚是他们的人事有问题，还是他们的这个市场经理个人素质问题，我承认我确实不优秀，但我觉得没有任何一个企业有资格，当着应聘者的面，各种的批评一个应聘者的客观不足，而且这样直白的不加任何修饰的告知应聘者，两个初次见面的陌生人，也没有必要这样的去揭别人的短吧，此次面试中我一直是很谦虚的态度，但是这位市场经理，却说什么我不会聆听，说我反驳了他，我不是很理解他说的反驳是什么意思，难道发表自己的想法与见解，也是不会聆听，难道任由别人对你各种贴标签，也不解释，但后来我还是听了他说的，我就不解释了，俗话说的好难道狗咬你一口，你也要咬他一口吗，我就听他怎么说我，因为这次面试，我决定终身抵制黄河源的产品，抵制黄河源从我做起，同时发动身边的人共同抵制！！！！...查看更多

去了先填简历 之后会被一个一个叫进去面试 是先叫本科的然后三本大专的 面试官会问一些问题 自我介绍 对公司的了解 家庭背景什么的。如果对你不感兴趣问题很快就结束了 最后问你还有什么要问的吗？一定不要问待遇（敲桌子 重点！面试官最后会告诉你待遇什么的） 你可以问面试官对你的看法 问他觉得你是不是她心中这个职位合适的人选。我就是这么问的 面试官对我说她觉得我并不适合 面试过程中一直是她在引导我。然后我就去解释是因为我比较紧张。我说我也是可以能言善辩的然后举例子。面试官就给了我一个性格测试的题让我去做。做完交给前台...查看更多

作为刚刚参加面试的人，简单说说我个人的体会和看法，当然，每一句都是事实，我绝不胡编乱造。 初试很简单，排队半小时，面试一分钟，然而，让人万万没想到的是居然是一名文员对我进行了面试，简直荒唐，我从来没见过居然还有文员有资格对面试者进行面试，最重要的是没有在面试时说明情况，比如老板经理高管不在，她来进行初试，反倒是装作像那么回事的进行了面试的初试环节，还通知我第二天上午八点半进行复试。 复试就更滑稽了，在我看到的现象来说，不管你应聘的是什么职位，都先进行长达10个小时的市场推销（ps，作为刚去的人是不用推销产品的，只是跟着跑市场，看看怎么推销），对，就是去一个大市场进行产品推销，就我自己去的两个市场分别是土门墩的五金市场和附近的一家物流中心，挨家挨店进行推销（ps，产品我自己也是闻所未闻见所未见的），用所谓的大学生兼职的借口（？）或者说面具（？）来进行推销，实则不然，几乎没有真正的大学生，所以作为大学生去兼职的我，听到推销的某些话，我都脸红，丢我大学生的脸啊，当然了，大部分人都不买账，也有好心人买了，然，不论结果如何，我个人认为在推销说的那些话来看，大部分都是谎言，属于欺骗行为。什么不管车费饭钱水钱那都不算事了。 然后，告诉我复试考试在晚上七点半，可是明明面试初试时所说的上班时间为早上八点到晚六点，我不知道为什么在这么长的上班时间之后还有一个半小时，太可怕了，所以本人并没有参加完所谓的复试过程。 在这里说面试经历的主要原因就是以自己的血泪教训让其他需要工作的人慎重选择公司及工作岗位，千万不要像我一样被坑了，浪费了一天的时间，最后，我个人认为兼职什么的还是不要选择这家公司，全职慎重考虑，时间很宝贵，不应该浪费在和别人一起做一些荒唐事上，还是应该以社会主义核心价值观来要求自我，找一份更适合自己的工作。 以上。...查看更多

一面是无领导小组，三位面试官，十位面试者，题目是对共享经济的讨论，我们组时间控制的不错，最后面试官还问了大家对待压力的解决办法，整体氛围还是比较轻松的，后来接到笔试通知，在线笔试，有摄像头监控，专业题占百分之五十，行测占百分十五十，个人感觉还是有难度，时间紧。听说之后还有几面，准备中，祝大家求职都能顺利！...查看更多

一般有三面，第一面比较简单，会自我介绍（英语），然后是试讲，最后问一些常规的问题。自我介绍只要是看看你的口语表达能力，试讲不要全英语，要中英穿插，选择好一个点来讲，第一面的试讲主要是看你是否有作为老师的一些资质，能不能敢于表达，常规问题就是你为什么选择来到新东方，你坚持时间最长的一件事情是什么，会有一些小问题来测试你的性格。...查看更多