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清空已选条件
算是职业生涯面试遇到的最不舒服的公司!
匿名用户
面试了职位:进出口贸易
未通过感觉没戏
算是职业生涯面试遇到的最不舒服的公司!面试流程:见面先做2小时笔试,然后被面试官鄙视!理由是FOB细则没说清。不说我前公司多tt且有专员跟单,您如果看重基础知识,岗位请注明找应届实习生,教科书上术语上学时我记得最熟。您说写paper博士没资格毕业,理由是他答不出中学古诗题?没答上题没什么推脱的,但您的卷答不好就不配外贸人?我也面过别人,双向选择不匹配就走人,末了起码问问人家路程远不远,先答卷后diss这是什么行为? 贵司求职者用2个小时答卷纸,面试者两分钟阅卷,不介绍自己team行业位置,全篇围绕考卷“点评”,有没有最起码的尊重!您以为大公司校招海选吗?坐2小时的车,答2小时卷,您就5分钟和我说这个?言语如此刻薄是因为求职者用一天时间浪费了您5分钟吗?不知最后通过考验留下会是啥情况的人。 最后贵司“严谨”的招聘条件,提供的薪资仅中等偏下,底薪约为现在一半(也许答对FOB能给高一倍?),真心认为这钟offer没单难以在北京生活,和面试安排一样毫无尊重和诚意,吐槽完毕。 ...查看更多
2 年前 发布
是我目前见到的最差的外资企业了
匿名用户
面试了职位:仓储
确定通过确定通过
仓库基层岗位,两轮面试,有基本英语要求,招聘信息上写4-6k,其实最后才知道基本工资就是给4K,还是税前,公司要从北京通州整体搬到天津西青,地点在工业院内,离公交站很远,没班车,没食堂不管吃,给饭补,周边荒凉,有双休五险一金,试用期3个月,80%,前三月估计扣完保险到手2000多。管理层是中国人,所以私营企业的味道特别浓,且是与社会脱节多年的管理层,仓库设备短缺,也没有卸货平台,没有缠膜机,露天装车作业,冬冷夏热,叉车紧张短缺,居然是用堆高车,也不怕出工伤。 通知我面试通过了,我也没去上班。如果一开始就说给4千还得面试两轮,连去面试我也不会去的。给4千还得面试两轮,部门经理做不了主,还得总经理面?太官僚风了!现在随便哪个公司随便一个职位不是这个价位,还至于总经理二面?根本不是德企的感觉,金玉其外败絮其中,也不是所谓的行业内世界第二的那种感觉,太差了!是我目前职场里见过最差的外企了,别的外企真的真的真的,不是这样的。 ...查看更多
2 年前 发布
第一面面试官不苟言笑,简单问了问简历上的内容
匿名用户
面试了职位:财务
确定通过感觉靠谱
单独面试,所有人在一个会议室里等待,挨个被人叫去另一个会议室面试。 薪水很高,但是加班也比较多,会很累
2 年前 发布
韩语会计面试,一般分为两次面试。
匿名用户
面试了职位:会计师
未通过未通过
一般分为两次面试,先是人事部的两名面试人员对提交的招聘简历进行简单的提问,因为面试的韩语会计,所以还要用韩语简单地做自我介绍,问一些参与校园活动或是实习的内容,还有对企业的了解,以及为什么想到这个公司来工作,最后问了几个会计分录怎么做,人事部的面试官觉得可以了,就会有部门主管来面试,但我一面没通过,所以没有二面,面试官人很和蔼。...查看更多
2 年前 发布
压力面试,面的是战略发展部门实习生。
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过未通过
实习生的面试流程比较简单,在通过了群面之后,收到电话去找直属leader进行单独面试。地点在望京soho那边,去之前也略略做了一下准备。 第一步是经理面试,说实话和我想的不大一样。经理是个男的,据说是技术岗位出身,态度很不友好,而且很不尊重。压力面试里居然问及父母职位,家庭薪水情况等隐私问题,当下就觉得这种实习生不做也罢。不仅如此,还嫌弃我的大学不够名牌,只是个默默无闻的985,当时就觉得好笑,要是对学校不满意,可以不让我过简历关的,干嘛要浪费彼此时间,害得我跑大老远过来听他一顿品评。个人认为这个男经理很不好相处,这样的实习不如不要,希望大家面这各职位的时候也多多注意。 第二步是做一个简单的ppt,不难,很基础。但是鉴于前面的经理面给我的感觉很糟糕,估计那位经理也觉得我很糟糕,草草结束就走人了。总结一句就是,再也不想遇到或者和这位经理共事! ...查看更多
2 年前 发布
营业担当面试经历过程(共2面)
匿名用户
面试了职位:营业担当
确定通过确定通过
1.首面先收到试题,基本的提问,包括3定5s 在根据之前的经历针对性的提问 2.二面是部门主管或者总经理面试的 我去的那次总经理出差,所以是副总面试的
2 年前 发布
人事经理面试、部门经理面试、总监面试
匿名用户
面试了职位:客户服务主管
确定通过确定通过
第一轮是人事经理面试,主要问一些个人背景培训情况和以往工作内容的问题,并介绍米其林的招聘要求和岗位责任。 第二轮是部门经理面试,主要是针对岗位技能和工作要求的沟通,如果双方都觉得可以。 接下来是第三轮,总监(或总经理)面试,主要就是了解你的职业发展和规划是否和应聘的工作岗位合适。第四轮是人事总监面试,到这一轮,主要谈的就是具体工资和以后在公司的职业规划了。...查看更多
2 年前 发布
面试比较简单,没有什么特别难的问题。
匿名用户
面试了职位:研究员
确定通过确定通过
首先是人事的初面,下午是领导的群面。大致内容是简单地自我介绍,专业问题的提问,简单地英语表达,然后部门领导的一些随机提问。
2 年前 发布
面试过程比较轻松,友善。
匿名用户
面试了职位:会计师
确定通过确定通过
先是人事的副部长和一个人事专员拿着简历自我介绍一下,我应该是最幸运那个,说到应届毕业生。已婚已育。直接人事总监面试。当场录取。相中了5年的单位,我是不是很幸运(当然,专业功底和英语要好,我是会计硕士)。
2 年前 发布
应聘的是应届生里面安全和环境的岗位。
匿名用户
面试了职位:安全工程师
确定通过确定通过
应聘的是应届生里面安全和环境的岗位。面试很简单 就自我介绍 群面。感觉公司很大 福利也不错。只是人事说3-6个月实习期 还是不固定期限的合同 觉得不靠谱。每年都招聘应届 那为什么还是会招人? 应该这个岗位人员流动性大。而且招聘应届的理由是不想有工作经验的人带坏风气 4000人的企业就能被有经验的带坏了?这个应该是由公司管理制度决定的吧!有点被去当苦力的感觉 毕竟这个行业更多靠工作经验的 觉得应届去了就是当小兵。...查看更多
2 年前 发布

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