随便网申的，没去宣讲会。第二天即10.31通知面试。然后没收到复面通知，以为没戏了，结果前天收到邮件，被录用了！ 1⃣️其他子公司是2个面试官面3个应聘者，集团是一个面试官面3人，我是去集团，全程特别轻松！就是聊天，没问任何专业性问题，关于地点我说了想去南方城市工作。面试结束，刚出酒店接到电话让我再上楼一趟。 2⃣️上楼后工作人员带着我去了生态的那个公司，他拿着简历给面试官说，集团某总推荐过来的。碰巧有两个应聘者来晚了，就和我一起，这次是两个面试官面我们三个人。先自我介绍，然后说说在校期间担任的职务，工作地点的选择，接下来是应聘者自由提问面试官，就结束了，依然很easy； 3⃣️面试的时候听工作人员说当天晚上通知，次日复面，我一直没收到通知，觉得泡汤了，谁让我在生态公司面试的时候，被问是否拿到其他公司offer，我说拿到了，为此我还发朋友圈吐槽自己呢； 4⃣️11.8晚上突然收到邮件，录用确认书。我第一反应是发错了，按照提供的电话拨过去问，告诉他我并没有参加复面。对方说，在初面时面试官会在简历上打分，分数高的人免复试，直接发offer！ 5⃣️现在还在犹豫去不去，毕竟工资真的太低太低，福利也不是很好。 ...查看更多

我提前十分钟到亿利大厦，给人力linda打电话，两次无人接听，我尴尬地在前台站了十多分钟，最后麻烦路过的一个职员帮忙叫linda，她才来，然后随便找了一个会议室（ps：她手上没有拿着简历）我把简历给她。只聊了两分钟，问了我现在公司规模，就说他们想招一个留学过的（我没有留学过），或者在人民网，环球时报或者外交部工作的，说觉得我达不到他们的要求，怕我hold不住这么大的场面，他们公司领导是副部级的领导，balabala（我也在3万人的上市公司工作过，跟农业部和商务部经常有往来）我只问她：猎头给您看了我的简历了吗？她说看了。如果她在看过我的简历，对我的履历都清楚的情况下，还这样耍着别人玩，这是最基本的礼貌都没有。别人带着诚意来面试，每个人的时间都很宝贵，如果最基本的礼貌和尊重都没有。这种公司，我不认为会有多好，也不值得我的青春。...查看更多

面试我的是成本管理部的副经理，HR约我周末去公司面试，周末面试的我这还是第一次去。公司环境不错，一般员工的工位是那种大堂式一排排工位的环境，这个我不是很喜欢。面试前，在一个接待室等待，隔壁是另一个应聘者的面试，隔音不好，听得一清二楚。轮到我的时候，发现问题和刚才听到的一样。我坦诚的告诉了面试人员我已经听过别人的回答，所以一些共性的问题我觉得我的回答对别人不公平，所以主要介绍自己的工作经历和工作能力，和HR最后聊得还可以。 最终结果是我选择回去再考虑一下，一周后HR给我打电话问我是否还愿意去，我拒绝了。待遇还可以，但是我比较担心这个企业的发展会对我的职业生涯方向造成改变。 ...查看更多

在智联上投的简历，核查助理岗位，电话通知面试。就一个面试官，人挺随和的，主要是针对简历问一些项目的问题。因为是应届毕业生，所以问了我一些论文的事情。 面试的感觉还不错，唯一的缺点是我学校不在北京，提前实习不太可能，面试官明确告诉我等等明年6月毕业能不能去实习还得看职位有没有招满。 ...查看更多

面试总共三轮，部门经理-板块总经理-人事经理，因为面试的是技术岗，所以部门经理这一关非常重要，他主要关心的就是工作经验和以前是否做过市政水厂或者管网的项目，面试内容主要问是否独立负责过一个项目，项目简介，项目遇到的哪些问题，有工作经验的问的会比较细，对于应届生主要问点基础的理论知识，都是一些比较简单的。 不管是校招还是社招，建议还是要对面试的工作岗位有个大概的了解，比如提前把规范熟悉一下，对做过的项目最起码有一个很了解的，不再多但是知识面或者参与的项目经验要广。 ...查看更多

两轮面试，用人部门和副总。第一轮由人事和用人部门面试，主要问及相关工作经历、关心是否开展政府相关项目及经历、为何换工作，用人部门会介绍岗位职责、提及工作强度大。由于第一轮比较顺利，正好副总有空，紧接着第二轮面试，围绕相关工作较发散式的聊天，在此过程中要突出个人能力与岗位的匹配，面试前对相关岗位的文献调研也起到了作用。...查看更多