网上申请投递简历(如简历通过,被选中进行面试,需附作品) 亚麻很少在简历方面筛人,基本都可以得到 OA 机会,OA 多为原题。在完成在线测试以及其他必要的流程后,会接到 Amazon 招聘人员的电话进行电话面试。 同时 Amazon 会给应聘者发一封邮件,描述整个面试流程以及在面试流程中需要关注的 内容,帮助应聘者进行准备。Amazon 电面一共两轮,每轮持续 1 个小时左右。每一轮电面面试官大概都会问到三个技术性问题。 第一轮电面会很简短,面试官也会比较友好和善,会问比较多的个人信息相关问题。第 二轮电面会问更多关于技术和能力的问题。1.非技术类: 这是几乎是任何公司在面试时都会问到的问题。回答这个问题时,你可以先做一个简单 的背景介绍,然后再进行相关工作经验介绍,尤其是要列举出你与面试职位相关的工作 经验或实习经验。这是在电面 & onsite 面试中都比较常见的一个问题。面试官主要希望通过这个问题知 道你能为公司或能为这个职位做出什么样的贡献。 你需要在面试前就准备好这类问题的答案。你可以先了解在 Forbes 等有影响力的杂志 中关于对 Amazon 评价的相关内容,了解 Amazon 的企业文化、工作氛围或者应聘职位 所需的技能、经验等等。回答此类问题时,你可以从自己适合 Amazon 的企业文化或能胜任这个职位的方面切入, 列举原因进行回答。而且你的回答要尽量表现得真诚而有说服力。 你需要回顾自己过去的工作经历,进行适当的总结,并且对面试官提出的相关问题给出 适当的补充和解释。 你可以陈述自己成功的经验&故事,这会给面试官留下更深刻的印象。例如描述一次自 己参与过的、成功了的项目,说明你在做项目的过程中做了什么样的事情,为团队带来 了哪些帮助等等。2.技术类: (1)面试官可能会列出几个易混淆的专业名词,让你解释这几个专业名词的概念并进 行区分。 (2)面试官可能会让你回答  (3)算法问题。算法是重要的考察点,面试官有可能会问你一些算法题来考察你的算 法编程能力。(4)OOD 面向对象程序设计。面试官有可能会让你这是需要你能够巧妙地使用类和函数。 (5)解释多态性。面试官可能会让你(6)哈希表。面试官可能会出一道编程题考察你 (7)数据结构。面试官可能会通过一些简单的编程题考察你的...查看更多

由于是前辈推荐的没有笔试，两面，一个是项目框架的，一个是技术的。项目的还好讲讲项目也问些小东西，但是技术的那个问的就比较狠了，问的都是事先原理，源码什么的。基本上都是只答了应用方面的，正常应该还有个第三面，是部门头和你聊聊对项目的理解什么的，结果都没给机会，说是面试结果是中级高等，但是现在中级的太多了，只招高级的，也不知道是真的还是客气。...查看更多

下午2点面试，需要在前台登记，发卡，然后进去公司。 1.首先去了一个办公室，有专门的负责人对所有面试者进行一个简要的公司介绍以及工作内容介绍； 2.然后就发信息表，填写个人信息； 3.每个面试者去不同的房间进行做测试题，英文题目，难度很小； 4.hr会过来简要聊一些个人情况，职业规划等等，很真诚坦率；没有陷阱题目； 5.部门负责人进行聊天，并做一个有关客服工作的role play，难度适中，重在态度。 整体感觉可以，就是等的时间长。...查看更多

上午投的简历，HR当天就给了反馈，打电话了解各种信息，全程中文。咨询了时间，就发了笔试链接。24小时有效，在这期间可以选择任何时间去系统上答题，时长一个小时，答题期间不能跳出当前页面，否则被记录违规一次。笔试5道大题，英译汉，日译汉，逻辑题（中文），日语敬语邮件写作，英语邮件写作。 感觉时间挺紧张的，难度一般。大概一周后HR电话通知笔试过了，然后约了时间面试。面试是在亚马逊会议软件上进行的，没有出现卡顿的现象。本来准备了挺多日语问题，基本没有用到。 首先让自我介绍一下，没有说是中文还是日文还是英文，然后想着是日语职位就用了日语自我介绍下。下面面试官中文询问简历内容上份工作情况等，比较注重个人在之前工作中突出的贡献及带来的效果。注重case举例，建议面试者多准备一些可以体现自己在工作中的例子，如上份工作中遇到的困难以及如何解决的，达到了什么效果，在这中间你做了什么。 本来以为面试官会问对于应聘职位的理解，但是面试者很详细的给介绍了该职位。中间问了一下英文怎么样，然后就英文自我介绍了一下。最后面试官问有没有想了解的，本人就问了几个问题，面试官非常耐心认真的给予解答，很详细耐心，给面试官点个赞，因为之前看到有小伙伴说面试的时候面试官全程黑脸，我感觉自己还是幸运的。面试全程用了40多分钟。等待结果中。 ...查看更多

通知9点面试。提前到了，到那先填写简历。之后就是一个小哥哥宣讲，在之后就开始面试，面试两轮。初试和复试。初试是HR面试。1v5，首先是自我介绍。之后问了几个问题。 1.上一份工作内容是什么？ 2.你觉得你做这份工作有什么优势？ 3.能否适应轮班制？之后就是打字测试。 复试是部门经理面试，1v5，依然是自我介绍。之后问了是否可以干满两年，怎么看待客服这个岗位。给出一些具体案例，问你应该如何处理。 其实吧，整个面试过程挺简单，就是时间很长。上午初试，下午复试。基本上要一整天的时间。从面试结束到等offer要半个小时左右，我不是宿迁本地人。早上七点10分出门，下午六点半才到家，有种颠沛流离的感觉。好在面试通过，希望后面可以尽快成长，毕竟京东平台还算大。 ...查看更多

侃家网筛选简历的效率非常高，刚投了一天就接到Hr的电话预约面试了。第一轮是转正后的老员工或者HR面，相对比较简单，并且有对公司不了解的都可以问他们，主要是问一些简历上的内容，看适不适合。第二轮是ceo+总监面，有点像压力面，但是ceo超级nice，总监也帅到爆，会考察你的抗压能力、是否与公司的气质和标准符合，都是一些比较常规的问题，例如， 1.做这份工作你的优势和劣势， 2.你身上存在的缺点，之后你打算继续坚持还是改正，怎么去改正，需要用多长时间去改正， 3.能否接受加班，这个问题一定要说能，老板问这个问题就证明公司加班比较严重，如果你说不能或者找一大堆理由，就只能呵呵了。 总体感觉面试难度适中，不算太难。 但两轮面试通过之后还会有四轮的培训考核，对于刚走出校园的童鞋强度有点大，但是只要你认可公司，想留下，通过这四轮考虑也不算是太大的难事，毕竟都把你选进来，进行了差不多近一个月的培训了。...查看更多

进入公司大楼，第一感觉，嗬，这个气派，大楼里面还有京东的无人超市试营店，不得不说，强东大叔搞得还是不错的啊，上楼，按指示牌到达了面试指定区域，又一次感慨，京东居然还有一个面试大厅，专门用来面试用！难道这也是京东重视人才的表现？哈哈哈，自己先Yy了一把，hr小姐姐给了登记表，填完以后就在大厅里的一个小桌子边坐着等了。       第一个面试官过来，看着人挺好，问了一些问题，也讨论了一些问题，有一些能回答上来，但也很浅显，有一些不会，感觉给自己50分吧。 换二面了，过来的应该是官稍微大一些的，看着挺严肃，有距离感，心里难免有些没底了，果然上来问了些问题，完全不会，也怪自己太菜，给自己打10分，好了，到此，感觉这个面试已经凉了，事实证明，果然凉了，没有后续了。       京东单位挺大，业务也广，对人员要求严格些也是理所应当，自己在去之前，也就抱着试一试，增长一下面试经验去的，所有对于任何结果都是有预期的，菜鸟不可怕，可怕的是菜鸟不懂的扑腾着飞，我觉得我是那个敢于扑腾的菜鸟，希望自己也能够在扑腾中变得强大吧。 ...查看更多

一共三次，第一次是4个人，问的关于公司的，就几个问题 ，和一般面试没什么区别。第二次2个人，就问了2个问题，关于管培生看法的。第三次是去北京，老总亲自面试，我这个地区的就剩我了，这一批有4个，开始问的是生活周围的，像闲聊一样，让你放松放松，也看看你观察力，反应力。毕竟很难准备，然后问几个问题你的看法，这个就比较容易了，毕竟准备过。...查看更多