两轮面试,一轮是到公司跟HR面对面交流,之前准备了英文自我介绍没有用上,直接跟人事进行英文交流,问了之前单位的工作内容,为什么离职等~然后谈谈工作内容,要面的岗位。当时去面试的是财务助理职位,人事经理觉得表现还不错,建议了行政助理的岗位。后来上海总部又进行了电话面试,据说还有一次电话面试,但是没有进行,就接到人事助理的录取通知。因为要回学校处理毕业的事情,约定七月四日入职,在被通知需要进行体检的时候了解到原来是要跟第三方扬子国际公司签订合同,以劳务派遣的形式入职辉门,当时打电话去辉门人事助理咨询这件事,得到的回答是公司暂时没有这个岗位名额,正在向总部申请,具体什么时候可以申请下来不能确定,申请下来职位以后就可以与辉门签订合同了。五月中旬,按照辉门第三方合作公司扬子国际指定的医院体检完以后本来想去办入职手续,得到的扬子国际回复是七月四号才入职,不用这么早签合同。自己也心想等七月回来的时候也许就能跟辉门直接签了,就没有在意。六月末给公司打电话公司还要求提供报到证学位证等证件,七月一号的时候接到公司人事助理打来电话,说入职时间无限期推迟,具体时间不清楚,建议我再另找工作……就这样以为找到了工作,结果错过了找工作的最佳时间。...查看更多
行业
已选
青岛
汽车零部件
清空已选条件
面试不算难,过程麻烦啊。
匿名用户
面试了职位:电商运营专员
确定通过
入职面试其实很简单,主要还是看学历和水平,后期等你入职了就知道了,想干个啥都很麻烦的。流程多,体制僵硬呆板,国企的弊端这里几乎都存在,不太适合年轻人来工作,比较适合混日子,想做实事的话最好不要来双星。
2 年前 发布
关于一次不愉快的面试经历
匿名用户
面试了职位:市场营销专员
未通过
3月31号打电话告诉我4月1号参加面试,还发了邮件。感觉挺正式,第二天欣然前往。面试地点在黄岛的颐瑞凯莱酒店。因为离黄岛较远上午就出发了,准时到达。一进人力资源的门就觉得不对劲,有个人还问“你是谁?”我说昨天电话邀约面试的,收了简历,填表。晾了半个小时叫我过去,直接说‘'对不起,您不符合我公司的用人要求。’ 真想呵呵你们,不符合要求您还浪费我时间打电话让我这么老远跑过来干嘛?说话连最基本的礼貌都没有,趾高气扬,用鼻孔说话。 哦我忘了,今天是愚人节,难不成你们这是愚人节逗我玩?说实话面了这么多公司,这么不职业的HR还是第一次见,浪费别人时间还不当回事。 建议应届生面试这家公司要当心,他们的人力表现出的样子会让你觉得他们公司十分不重视新人,有可能是这个HR的问题,也有可能是他们整个部门的工作方法都有问题。关注校招这么久了,双星发了三次招聘信息,我在想这么久了为什么还招不满人,今天我算是见识了,就你们这工作态度,想招到应届毕业生,门都没有。 你们公司大概是不缺人,所以招人采用这种方式吧。那我也要说我也不缺offer,我也不在乎你们的行为多么NC。 以上...查看更多
2 年前 发布
双星轮胎产品经理面试经历分享
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
先是投递简历,因为有师哥在里面,关注这个公司比较久,有些年份会卡211学校。
过了简历初筛后会有简单的面试和无领导小组讨论。面试主要问问在学校里的经历以及期望的岗位薪酬之类的,成绩好、有学生会经历、四六级成绩高感觉都会加分。虽然这些只是个人感觉,但总体来说面试比较轻松。
之后就是无领导小组讨论,和我一组的可能女生比较多,总体来说都不太爱说话,个人感觉条理清晰地表达出自己观点就好。
之后就等消息就好了,和我联系的HR还是挺和蔼的,总体来说是很规范的一个流程。
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2 年前 发布
辉门质量工程师面试经验
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
确定通过
面试全程还算顺利,因为当时正好面临IATF16949证书换版,所以着重问了我对16949的理解,前面有英语自我介绍,无对话。面试者是部门经理+公司老大。之前上海负责SQE的经理有过店面。着重考察了对五大质量工具的了解。
2 年前 发布
电话面试和视频面试总体不难。
匿名用户
面试了职位:工程师
感觉靠谱
HR先简单介绍了一下公司和待遇等。岗位是实习期轮岗,实习期6个月,工资税前3500,有1年的免费宿舍,轮岗有电气设计工程师,机械设计工程师,程序设计工程师三个岗位,实习结束后会根据个人意愿安排岗位,根据个人表现决定工资。
2 年前 发布
劝君勿近,没有职业未来
匿名用户
面试了职位:管培生
确定通过
一入双星深似海,从此你我是销售。面试没有难度,甚至不管你有没有过四六级,拿证就可以来,来了你就是销售,不管你你的专业,不管你报的是什么职务。没有职业规划,没有发展方向, 甚至连往年已经定岗的员工也被放到了市场上。
2 年前 发布
面试官很年轻,过程很愉快,压力面试
匿名用户
面试了职位:工艺工程师-实习生
感觉没戏
面试过程:
校园宣讲,笔试,6人无领导小组讨论(20分钟),1V1单面;
笔试是简单的职业测试、英语水平测试以及智商测试;
6人无领导小组讨论,针对某一问题进行讨论并总结;
1V1单面,肯定有英语问题,穿插压力测试,以及基本的问题
2 年前 发布
面试分为两面
匿名用户
面试了职位:实车性能评价
感觉没戏
面试分为两面,初面一周后复面。初面大约30分钟,由三个韩国人、人事部部长和翻译(社长、所长、科长)进行。初面流程是介绍一下自己、学校排名、性格测试、个人优缺点、能否和韩国人进行直接沟通、形容一下自己、薪金要求等。初面基本不问专业性的问题,而在于性格和个人能力的总体考量,还有能否有效的认识自己。
就我个人面试来说总体来说应届生优势不明显,会朝鲜语加分。祝你好运。
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2 年前 发布
面试官很年轻,问一些你过去的履历,你对工作的看法。
匿名用户
面试了职位:人力资源
确定通过
准时到达公司,但等面试的领导等了2各小时,快疯了。说是有会议,问了之前公司规模,组织架构及工作范围等等。
2 年前 发布
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