直接跟老板面谈，面谈之前还是希望求职者可以先从网上大概了解一下猎头这个行业，包括工作性质啊，主要工作内容啊什么的，《猎场》这部电视剧作品，在一定程度上是可以反应猎头的正常工作的，但是艺术嘛，都是来源于生活，而高于生活的，所以，大家不要被《猎场》所误导了。除了了解行业之外，还可以了解一下这个公司的背景，这个就不用我多说啦，晚上很多渠道可以了解的。 面试的时候，不用紧张，企业的面试差异化并不是很大， 但是猎头这个行业更看重的是一个人的人品和情商，因为打交道的都是不一些很低职级的人，都是职级比较高的，新手猎头估计刚一张口就让这些高职级的人给识破了，所以情商高，会聊天，还是比较重要的，也是公司比较看重的。再就是充满好奇心，猎头这个工作，是属于每年、每一次都是从零开始的一个工作，需要我们不断的去学习新的知识，了解新的领域，关注当下最新的时事热点，这样一来是沉淀和积累自己，二来跟候选人也有的聊啊。 ...查看更多

第一次见得是团队leader，还是比较和蔼的人，问的问题，有专业性问题也有比较简单的背景问题，不是很有压迫性，比较轻松的谈话氛围； 第二次见了负责人应该是，还是比较有压迫性，最后cancel掉我，原因是觉得我家庭条件好，是本地人，所以觉得我不能吃苦，这个理由我觉得还是比较难接受。 ...查看更多

我是去面试的测试实习生，看到招聘信息已经晚了，就填了信息，hr小姐姐就来电话了，问我是做前端吗，我说测试，他就帮我安排了面试。 去了之后一个小姐姐给面试的，她问我做了什么项目，我说了说，她说那你做过前端吗，我嗯，结果问了一大堆前端的问题。最后问了问黑盒测试方法，加班问题之类的，问我一定做测试吗。我，就结束了。 ...查看更多

之前其实看到了看准网一些差评，但是觉得毕竟只是员工是一面之词，抱着试试看的心态参加了面试。刚进公司有闻到比较刺鼻的味道，头有点晕，填了职位申请表以后和HR，聊了下，之后就见老板。插一句，感觉公司里的氛围有点压抑，并不像网上说的那种轻松的氛围。 老板是位男性，戴眼镜，微胖，人看起来很精明，但是说话的语气我不太喜欢，有点咄咄逼人，甚至有点不尊重人。聊了下工作内容，之前在网上有了解一些猎头的工作，和老板沟通中觉得和我想象中的很不一样，这个职位太销售了，利益至上，我心目中的猎头更像是一个顾问的角色，而不是一个唯利是图的销售。 综上所述，贵公司整体风格和我差别过大，就算了吧。 ...查看更多

作为猎头公司，面试是各位职工的看家本事，初面是由猎头顾问和人事共同进行，许多关于职业，背景，想法等的问题，三个人面一个，反应要快，毕竟猎头的专业度体现在这里，面试后回去等通知，很快的，基本上最晚第二天就能知道结果，然后通知进行二面，复面就是分公司总经理了，基本上只是对于你个人的自身条件进行一个判定，比较轻松，愉快，结婚也很快，然后就等着上班吧...查看更多

应届生，在投简历的时候看到正好招那么一个职位，就投了。第二天就收到了hr的面试电话，简单聊了一些邀请下午进行面试，好激动啊有木有，我一专科生感觉幸福来的挺突然的。进入了繁华的写字楼，到了公司 ，首先前台拿了面试表填写完成后hr的姐姐就直接带我到会议室里了。面试的姐姐很专业，很严肃，从多个方面了解你以及你对这个职位的了解以及能力评估什么的，并且还有情景模拟。费脑，真的比起那些小公司，智联的面试很专业！四十分钟左右面试结束。晚上收到了一份智联的测试，前面的题目都是和专业以及职位相关的，堪比高考题，后面的主观题多一点，一个小时的时间我写完的时候时间仅剩22秒。一共三轮面试，感觉自己还是挺玄的 ....查看更多

去了之后，做了一个测评，大概就是测试性格能力的，然后就是一对一面试，问你能为公司做什么贡献，然后你的性格什么的，还有会给你一个案例，问你会怎么处理，问你为什么选择智联招聘，对这个工作有什么了解，你有什么比人优秀的地方 面试官是你的实习部门经理，人很好，你就真实回答好了。...查看更多

首先是写一份题，有五个问题。感觉是考察价值观、抗压能力、协调能力的问题。五个都是问答题，比较简单。 然后就是提问，由宽到窄。先问你对猎头行业的了解理解等等，特别是对猎头和销售的区别和联系。接下来就是问你能否坚持和耐心等等，因为猎头的日常工作比较枯燥和重复，需要坚持下来。基本上只要时间和意愿都可以，就没什么问题。门槛不高。 ...查看更多

万万没想到，居然会有三轮面试！第一轮是HR面的，主要谈了一些软性的东西，当然我回复的也很官方。  第二轮是一个做顾问的面的，应该是有个一般的业务人员吧，面了一些业务上的事情，这个阶段相对长一点，业务讲解得比较透彻。第三轮据说是一个Leader，但是感觉水平一般，面得也很快，大概5分钟就结束了。...查看更多