两轮面试，第一轮面试上HR面试，第二轮上服务部的部长面试，一顿吹嘘，说说青岛水务海润集团的成员公司，其实就是青岛所有中高层以上的二次供水外包给了华德，华润近期要打算收购华德，薪资待遇不用想一顿吹嘘。但是一聊薪资待遇就傻眼了，基本工资上1250还是1450，半计件工资，比如说巡检泵房，或者协助停水，***，这个说一件5块，两个人分。 这个部长说是一个月能倒手4000-5000，但是完全不提工作时间。一般说两个人负责一个区大概150-200个泵房，每个月要巡检完毕，还要处理紧急事件，负责的区域，每天24小时必须有人值班，随叫随到，不论周末和过节，也就是说30天*24小时/2，就是你一个月的工作时间。 入职通过后，没多久，就走了2个老师傅，一老师傅上个月到手2600，签合同的时候还是外包合同，一看就果断辞职走人了。 ...查看更多

一进青岛三利公司我看到有“军容镜”这么一个神奇的物品存在，我就知道这次纯属来娱乐了！面试会议室放着他们工作人员军训宣传片，桌上是他们宣传册。他们也知道网上风评不好，上面写着还让我们百度，问我们怕了吗，说这是他们筛选人的方式，一般人不收，他们要三般人。总经理助理也不知道怎么挑的，刚毕业的、MBA的都有，反正也是，他们就是想招聘一个能交2万块钱的呗。大概了解完彼此以后，开始介绍公司，福利待遇，免费住宿、子女入学、落户、免费剪头？等等。 然后就是重磅来了——签20年劳动合同，并缴纳2万元——硬性规定。理由其他朋友们描述的十分详尽了。然后问有没有人不能接受，可以提前走。其实我这个时候已经坐不住了想走，看其他人没走比较不好意思，再有有点猎奇心理想看看还有啥更奇葩的。之后就是详细说了说发展方向，带我们参观了办公室。最后离开时，我们几个上了电梯，终于忍不住了，开始吐槽，相互佩服彼此演技。总之，真的是够够的一天！ ...查看更多

公司正门要绕到后面去，是个土道，路边停了很多车，给人一种误入小村庄的错觉（其实有点害怕，有辆车里面明明没有人，但是发动机一直在响，我面试完出来路过的时候也一直在响，特别怕突然窜出来个人）。有一栋自己的办公大楼（含仓库）。内部架构布局设计的挺奇葩的，所有人都在楼上办公，楼下运货。办公环境都是玻璃隔断，而且部门名称贴在一上楼面对的一扇扇玻璃门，画面一言难尽。 人事让填表，就是公司自制的那种“人口普查”专用表。个人不愿意填写太多隐私信息，家庭关系没有填。交表的时候人事颐指气使：“把这些都填上。”后来旁边同事出来解围：那个填不填都是自愿的。（以上，为面试感受不好的原因）至于面试未通过，怎么说呢，反正有豆子倒不出来，个人问题。 ...查看更多

不明白公司的HR还是什么员工是什么意思，太不尊重应招者了。我在看他们公司的介绍展板时，就直接拿走了我的简历。还没等我说什么，就在我的简历上胡乱圈画，圈东西，我第一次见到这么奇葩的公司。还没等我开口，了解公司的各种情况，还没有咨询薪资水平等等，就被各种问问题，专业性的问题。 我实在无语，想打断他的提问，咨询一下公司提问，人家员工一脸不耐烦的说这是我们公司的机密，我说说一下工资范围也要，他们说这也是机密。然后他们工作人员继续不停问我问题。我处于礼貌，回答完他的提问。可我真的想骂他，第一次见这么奇葩的公司。 PS:我不差这样一份工作，我拿到了近10k某公司的offer，我对这位工作人员的态度，十分生气，所以吐槽在这里。 ...查看更多

先是接到人事电话，进行电话面试，聊得还不错，就让我等通知确认正式面试时间。三天后接到电话让去公司面试，给我面的是部门总监和直接经理。问了些工作经历，职业发展方向等问题，也介绍了公司的情况。大概有半个多小时吧，双方也没什么问题了，就有人事谈工资。后来工资谈妥了，就下offer了。...查看更多

CTO亲自面的，给平易近人的感觉，当时公司规模不大，办公室人也不多。问的都是一些基础，Java方面的，web前端的，还有关于框架的。面试结束后还会给你讲一下你错的哪些地方，以及对你的感受。然后就是总经理面试，谈感情，谈文化，谈情怀，谈钱 /握手基本上当时就能知道过没过。...查看更多

会问一些在学校学习的课程，掌握哪些软件的使用情况，在 学校参加过的项目情况，人力会问你期望的工资，会给你介绍一些公司的情况，福利待遇，加班情况等。这边面试会比较看重实际工作经验，行业相当会更有优势因为是外企，所以会对英语比较看重，和面试官用英语交流了一些问题，比如对行业的看法，自我介绍，兴趣爱好等。...查看更多