面试整整面了一天，上午加下午，中午在食堂提供了免费午餐。上午是单独面试，给一个case进行分析，需要解决的问题很多，最主要考察的是临场发挥能力和能不能顾全大局注重细节，下午是无领导小组讨论，没有具体规定每一组会被录用的比率，因为有的组一个也没有被录用，而我所在的组被录用了两个人。如果能够当一个有总结能力和领导能力的leader，那么基本上就没有什么可担心的了，但是也可以选择不做leader，比如我自己觉得没有很强的领导能力，怕把正常讨论都带偏，所以默默担任了计时和记录的工作，帮助我们组的leader整理了讨论结束后做的Presentation的流程图。其实群面最主要的就是找到自己的位置，如果能力没有很强，就不要强出头，比如我们组当时有一个姑娘，一直抓住供应链的问题不松口，自己一个人把重复的内容讲了很久，而在场的人都不好意思打断她，导致最后我们的讨论是草草结尾的。经理在点评的时候，并没有根据太多我们的讨论结果进行点评，只是说我们的讨论结果是意料之中的，水平和其他组相当，但实际上并没有解决很多实际问题。最让我感动的是，经理一直很认真的要求我们考虑一下自己究竟喜欢做什么样的工作，对可口可乐公司到底有没有热爱，因为管培生培训的过程是很辛苦很琐碎的，很多人都中途放弃了，所以他希望我们不要只看重公司这个平台，而是真正的去寻找适合自己的工作，虽然面试已经过去一年了，但我对这一段话的记忆还是非常深刻，因为真的受益匪浅。...查看更多

简历挂在网上，猎头打来电话，接着询问了一些求职意愿和个人信息。后来转到FEV的HR进行电话面试。进行了英语对话，对我来说没有难度；接着问了一些离职原因，个人期望，工资是否可谈，专业知识的要点和围绕着简历进行一些信息确认。由于目标岗位是发动机的台架标定工程师，感觉过于单调和死板，所以自己的意愿不是很强烈。而且单纯的在坐标定也实在苦逼。...查看更多

面试过程很简单，去的时候公司还在装修，先是一个工程师简单聊了会天，说是聊天，其实就是工程师套你的话，说了很多专业性的问题，从谈话中就能看出你个人的知识掌握的程度，完事就是HR的面试，老总也在，对于你的专业和学校以及做过什么工作都会详细的问道，之后就会问一些薪资，公司待遇的问题，整个过程还是比较轻松，毕竟小公司。...查看更多

因为是英特尔打过来电话联系有实习生岗位，所以就带着简历过去了。因为本人是微电子出身，就想着去英特尔实习一下，至少能学习生产线和目前的产品技术，结果去了以后才发现是一个职能岗位，大概就是用excel做一下表格，然后联系一下物流之类的。当时去了以后要求英文介绍，两个小姐姐一个是部门老大，另一个是hr，人都很好。问的问题也很基础，都是简历上的实习经验。但是发现我们的诉求不对口，所以就没有通过面试。但是总体感觉这里氛围很好，面试难度也不大。...查看更多

因为不在一个城市，四轮面试都是电话面试，第一轮是HR，第二轮面试Java和数据库技术和英文，这一轮比较关键，问的也比较多，但是总体不难，第三轮是自己的以后的Pem/PM,如果第二轮可以，这轮就算把把关，基本没啥障碍，第四轮就是前面通过后和你确定薪资了，会和你讨价还价，不要和他们太拗了，薪资基本都是有范围的，要的高了不会要你。 最后一轮是智力测试，网络断的，个人觉得还是比较难的，关键是时间紧。总之，整个流程下来不算太难，面比较广泛，比较看重学校学历和英文水平综合素质！ ...查看更多

当时还在学校里，接到了面试通知后很快赶到了美罗，也是比较大的药企嘛。我在等待室等待排队，那天面试的一共有十几个人。各个岗位都有，大家坐在一个不太大的会议室里面。我当时是还有半学期毕业，也比较新奇，观察了一下公司环境很好，楼内楼外都不错，因为这次面试之后就没有下文了，所以不知道一线的环境。 面试的人员被分成几组，我跟另外两个应届毕业生一组挨着进去。前面已经面试了一些我应聘的这个质检员的岗位。面试官坐了一排，我感觉跟我就是聊聊天吧。面试人员很随和。结束就让我走了，也没说让我等通知。 ...查看更多