行业
已选
大连
贸易/进出口
清空已选条件
照猫画虎,见过的最差面试,求职者慎重吧
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过未通过
先是人事提前两天打的电话,约好的时间,早晨到了先是在一楼交简历签到拿号码牌(还以为是会议营销呢)上楼后发现一共好到三十多人挤在一个屋子里,公司完全没有办公区域,屋里在放幻灯片,面试者年龄都不大,过会家里的一位员工过来和大家打个招呼,年龄不大的一东北女子(居然连hr都没有这公司)比较虚伪的说这是他们公司的最新面试方法,每个人都经历过,能够更好的提高效率,于是和大家玩起了洗脑互动,什么我喊早上你喊好(是的,又改幼儿园了)之后开始让大家填一张所谓的职业分析表,说是能测出你适合做什么职位(神奇吧)还说这张表价值200多元,表上的问题也都很奇葩,什么你会不会想起你的初恋情人。。。填完表格算好积分之后就有人都收走了,在之后就是给大伙看了下他们企业员工面貌的一个小短片(内容都是军事化管理,稍息立正向前看那种的)。接着就是讲一些市场分析了,就是柴油在市场的定位与未来的发展,但讲的比较笼统,没什么准备,而且讲的人口才表达都不行,紧张磕巴的,之后就开始跑题,说什么效忠企业之类的话了,也就这个时候吧,大家不少人都听不下去直接起身走人了,他家还挺不高兴。总结一下,这是一次带有不尊重和欺骗的面试,估计该企业用人出发点就是不健康的,估计就是招万能工,每个人的时间都是宝贵的,不管你企业是否有好的方法都不能在没有和面试者沟通过的情况下直接就按你的方法来浪费别人的时间,这种态度的企业不会对员工好的哪去,而且讲的都是废话,面试就是填好简历hr先单独互相了解,之后要是都满意那在按照人家公司的规矩复试也好还是试岗也好,哪有上来像这家公司这样的,简直就是无理取闹,而且讲话的那位大姐文化水平真心不高,开的玩笑尺度都快限制级了。从它话中听出,她这里下午和第二天好像还要让面试者来听她讲课,临走前特别佩服那些个留下的人。总之都看明白了吧,刚毕业的孩子就记得不要去就好了,自带简历的都是没有正规人事部门,不谈待遇不谈工作的光谈理想抱负让你留下的的企业八成都是别有用心,不是想让你低价的身兼数职,要不就是想让你换岗位,反正就是坑,年轻人出门找活不容易多留点心眼吧...查看更多
2 年前 发布
第一次参加所谓的结构化面试
匿名用户
面试了职位:行政专员
未通过未通过
通知9点面试 结果到了之后站了足足1个小时面试才开始 因为那天在进行上批新入职员工的培训毕业典礼 我们一行面试者在后面行注目礼 轮到我们时先发试卷做了价值需求测评 之后由一位运营经理介绍行业发展前景 午餐时间自行出去就餐 下午回来继续介绍公司情况 然后是短暂的1对1 简单询问了个人情况通知第二天继续过来面试 第二天上午仍培训 讲了薪酬这块吧 底薪什么都没说 只说包括底薪 绩效 五险一金 下午仍培训 其实应该算是销售技术方面的培训 然而我们这一批来面试的童鞋中只有2个人是销售职位的 大约2点半又一轮面试 这次是2对1 这次除了HR还有部门负责人在 其实觉得这次面试应该放到前面 如果你不确定求职者是否适合企业 又何必对这些人进行企业培训? HR在培训过程中强调企业为了招聘人才付出了成本 但是求职者一样付出了时间成本吧...查看更多
2 年前 发布
面试官是大连一家优衣库分店的店长,人很好
匿名用户
面试了职位:储备干部
未通过感觉没戏
面试过程:第一环节是主题演讲,题目有:1)知足者常乐还是不知足者常乐。2)相爱容易相处难还是相处容易相爱难。 3)社会男性压力更大还是现代社会女性压力更大。4)竞争有利于进步还是合作有利于进步。5)先成家后立业还是先立业后成家。6)以成败论英雄还是不以成败论英雄。7)好学校重要还是好导师重要。8)房价涨好还是跌好。9)高校经济利益化利大于弊还是弊大于利。自愿选题,但最好不要跟其他人重复。首先自我介绍,两句话即可。然后说明自己支持哪一方,说明选择理由,90秒阐述时间,建议有思路以后可以先发言,可以避免前面阐述的人选了自己准备的题目的情况。 第二环节是无领导小组讨论,20分钟考虑时间。题目是有5个应聘人员,各有优势及特点,给出每人的期望薪资,要求在固定的薪资之内招聘2个以上人。还是建议有组织有逻辑的分析,每个人都发表自己的观点,并且最终能得到一个统一的答案。 第三环节是面试官针对个人简历提出一些问题,不难。...查看更多
2 年前 发布
网上投的简历,还好,难度一般。
匿名用户
面试了职位:CS
确定通过感觉靠谱
先笔试再面试,自我介绍,针对工作经验提问。
2 年前 发布
有服装行业这方面经验的比较好。
匿名用户
面试了职位:进出口贸易助理
未通过感觉没戏
这个公司是服装行业类型的,工作也都是围绕各种衣服之类的,有服装行业这方面经验的比较容易进入公司,公司整体规模还可以,不过是两个牌子,另一个牌子就没什么知名度了,面试有两个人来进行的,问了关于外贸方面的问题,操作流程什么的,之前的工作内容,离职的原因,有什么职业规划。...查看更多
2 年前 发布
人事面 质量部面 总经理面 其中包括英语面试
匿名用户
面试了职位:质量工程师
未通过未通过
刚开始电话面试,感觉还可以,首先是人事部的面试,有英语面试,感觉面试的超烂,但是质量部面试感觉还可以,之后HR很好,告诉我总经理面试,是个老外,让我准备英语,面试刚开始还可以,之后老外说话很快,根本听不懂啊,悲剧
2 年前 发布
如果你是有理想有抱负的年轻人请慎选
匿名用户
面试了职位:电话催收专员
确定通过确定通过
催收这个职业说出去不太高大上,能来点快钱,但是想一想你真的能一辈子做催收吗?收入4-8K,好点过万也不是不可能,运气成分挺大. 公司是点融全资子公司, 在腾飞二期8楼,预计组建500-700人团队规模,需要培训,质检,小组长,大组长,副理 若干,晋升空间有很大,而且晋升看业绩,业绩好的话很快.但是由于公司初创,制度体制还在摸索规范当中,管理制度考核等方面略显乱.加班较多,看业绩情况定. ...查看更多
2 年前 发布
面试过程
匿名用户
面试了职位:办公室文员
未通过未通过
在西安路行政大厦面的试,下午三点面试,去的时候走廊里排队排了十几个人,都是面试文员,也没有坐的地方,工作人员说屋子小,后来排了十几分钟轮到我面试,8个人一起进去群面,每个人简单介绍自己情况,然后面试的经理介绍工作内容,公司情况待遇方面,然后大家提问完,就散了等通知。...查看更多
2 年前 发布
面试公司的感想及经历
匿名用户
面试了职位:进出口贸易
确定通过确定通过
面试过程中让做日文的自我介绍,还有日文入力测试,老板亲自面试,然而并没有怎么看简历,感觉自己白辛辛苦苦准备简历了,日语水平如果还可以的话,基本上是没问题的感觉,并没有那么正式的感觉,公司规章制度不太完善。
2 年前 发布
日语翻译面试流程
匿名用户
面试了职位:日语翻译
确定通过确定通过
其实根本就不能算是面试……先是联系到对方公司的主管,然后把简历发过去,主管看过之后说OK,接着就是几个很简单的小问题,比如日语水平之类的,然后对方要求看我的日语证书,在看过证书确认日语能力之后基本上就敲定了。
2 年前 发布

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