一共三轮 电话一轮主要是HR聊一下基本情况，期间大概一半会用英语，然后HR会对英语水平进行评估看是不是能够进入到面试环节。我是过了一个小时HR通知三天后去公司面试。 第一轮面试是部门的leader，也基本上是一半英文一半中文，会按照简历问许多工作细节上面的问题，同时对于专业程度进行评估。两天以后电话通知面试通过进行第二轮面试。第三轮面试是HR，主要是性格测试也还是会对简历上的工作经历进行提问。两天后通知的结果。每一轮面试都是由两位面试官，英语方面还是需要进行准备，再有就是回答提问需要一些技巧了。...查看更多

天津普华superday 半天就可以结束，形式：群面（10人 分为 A/B两组）+合伙人&经理面。主要是三部分：——第一部分，即兴自我介绍（英文 3分钟之内）。小姐姐会给每个人一张纸，里面有三个主题，在自我介绍中需要提及其中的一个或两个，我抽的是 介绍我所遇到过的挑战。 第二部分，群面，对抗式（但还是很和谐的）。 （1）我们10个人一大组组要解决的问题是，有五个公司，在有限的投资金额中选择出最值得投资的项目组合，两组拿到的案例大致是相同的，但是注意投资金额可能存在差别。 （2）普华小组面不同之处在于5个小组成员中拿到的是不同的项目详细介绍，这就需要在讨论中大家要先明确的介绍好自己所拿到的项目细节：投资优点、投资缺点、所需投资金额。 （3）讨论中途，小姐姐会给两个小组附加信息，我们面试时遇到的是：A组倾向于关注短期获利，B组倾向于长期获利。 （4）presentation 每个小组成员都要发言，具体的时间安排是多少我有点记不太清楚了~~还有要使用板书，写出框架，展示的时候会比较清晰。 （5）A/B组互相进行提问，合伙人也会进行提问，不得不说合伙人看问题真的是一针见血，不过，如果回答不出来也不要紧张，保持谦虚有礼貌就可以。 第三部分，合伙人（1人）+经理（2人）面试。我大概面试了24分钟，感觉时间有点久，中间问的问题有很多我也回答不上来，但是真的是你简历上的细节一定要仔细抠，合伙人着重问了我带考研学生还有事务所实习的一些问题，比如问我怎么讲述金融资产的，还问我有没有关注有关金融资产的国际准则，针对这个问题，不知道就一定承认，不懂装懂是很容易暴露在他们面前的，但是也要表示自己会努力学习的。还有问到我发函证的问题，大概是这些。 ...查看更多

面试时印象最深的问题就是“一个销售人员应具备的素质”和“你自身具备怎样的优势使你可以胜任这份工作”。回答并不难，稍微有点营销的知识和经验即可作答。真正让面试官惊讶的是最后我拿出的一份市场发展分析报告，结合从尚德、MOOC来分析了学历教育和职业教育的发展趋势和战略规划，虽然很粗糙，但当场便惊艳了对方。这次面试之所以成功，想来是因为开发出了自身的“辨识度”——在众多的面试者中，只有我提前做了这样的功课。...查看更多

朋友帮忙推荐的职位，先接到HR电话，简单的了解了个人情况。后接到面试通知，见了Team Leader，感觉人很nice，英文很棒，聊了将近一小时，85%用英文沟通，可能这个职位要求英语水平较高，也是有意考察英语水平。总体感觉文化还是不错的。当天就接到二面通知，希望成功。...查看更多