由办公室主任和人事部长一起面试，人事部长比较冷峻，但其实人很好，办公室主任问的会比较多。首先问了一些之前的工作经历，问了离职原因，然后让做了大段的自我评述，我就从所学专业开始，说到之前几个重要的工作的大体内容和感受，突出每一段工作经历的侧重点，以表明自己在哪些方面具有经验和心得，之后被问及自我感觉优势在哪里，最大的问题在哪里，我都如实回答了，没吹没黑，正常回答。然后还问及了有何爱好，尤其是体育方面，我感觉爱好篮球运动跟自己加了不少成色，因为人事部长是个篮球爱好者，后来我们也经常一起运动。最后他们介绍了公司的作息时间，福利待遇，和一些大实话，关于公司的介绍其实当时没太听清楚，因为集团的涉及面比较广，听一次很难全部记住，只是觉得和自己所掌握的技能和经验还是比较契合，问及了预期薪酬，走的时候互道认真考虑，离开十分钟后便收到来电决定录用，告知了基本待遇，此事八成已定，还需要改天再来接受董事长的面谈，我记得是2日之后再次来到，等待了半个小时，与董事长进行了交谈，内容记不清了，但是比较轻松，互相都比较认可，就此入职工作。...查看更多

至少5关 第一关：天大专场招聘会投简历，会有筛选。 第二关：借用天大教室，进行笔试。笔试题均为基本知识和英语，与专业课无关。考场纪律很严。 第三关：通知去工厂面试。一批大约30人，先是5人小组会议（我记得当时是分成6组），一群中层和人事围绕着看表现。 第四关：HR人事1对1交流，交流后会有人事来通知哪些人go home。 第五关：留下来的人，英文面试。6人一组，人事用英语问1个问题，面试者用英语回答。交流后，会有人事通知哪些人留下来参加技术面。 很抱歉，感兴趣者。我就闯到第5关，然后就淘汰了。应该最后一关是你未来的Leader进行的技术面。 再以后我就不知到了，希望对你们与有帮助。 我记得当时的人事拜托我们不要外泄，但是现在已经2年多去了，就算是职场中的业内壁垒，保守行业秘密，但2年安全期也差不多了；更何况只是一场面试。...查看更多

最开始投这个公司的简历是怎么样的已经忘记了，只是记得在智联上；过了一些日子之后有电话进来，联系我的是O 记的人事，当时也就是在电话中简单聊过几句后就定了日子让我去公司面试。面试的时候我早到了一点点，然后还是那个人事把我领进去。公司是做电梯的嘛，就记得一个楼里面看不到有楼梯的存在，就是简单的一个二楼也是用电梯。上了二楼后有一个小小的会议室，当时的直接主管也穿得满正式的，和我一样穿了一件白色的西装。当时她看了我的简历以后就问我 是学英语的。我说是的。然后直接就说那就不用再试英语了。然后也问了一些相当的专业的问题。然后告诉我我们还有其他的几个人需要面，这个是政策，有消息会让人事通知你的。我说好的。然后她把我送出来以后我就回家了。过了几天之后我就收到了录用的电话，当天就签了OFFER。 这次是我整个职业生涯的一个重大的转折点。而这位主管，在我目前经历的主管当中，是最有水平的一位。...查看更多

到了公司保安不让进，打电话告诉了也不让进，必须要等到八点，在搞笑吗？主管都在里面等着了，就是不让进，然后就对新宇的保安产生了不好的印象，然后进去直接跟主管交谈，介绍了下自己，为什么应聘这个岗位，有什么能力适应这个岗位，然后就是主管给你介绍新宇，然后就是等信。主管觉得这个人可以用就去找上级批复，上级批复了就可以进来了，没有二面。操作工的不晓得，好像操作工的要简单一点。...查看更多