切记：不管去哪家公司面试前，都要对这家公司有一定的了解，了解的途径可以在百度上查、官网上看，最好看的内容是和你的面试职位有些许关系，当然啦，有朋友或亲朋能告知那是最好的。 国家电网公司客户服务中心环境不错，就是离市里有些远，不过有班车还可以了。2号线到空港地铁站，做班车20多分钟到，面试地点和工作环境看着还不错，面试完走的时候还在做员工活动，顺便套了几个圈，得了个雨伞，哈哈。 言归正传，我主要是面试测试工程师，现在来看主要是对web、androdi、ios等模式进行手工黑盒、自动化测试（包括功能、接口、压力）； 一开始肯定是自我介绍，项目经验询问，工作经验之类balabala，还有问上家单位测试流程，用例设计和评审流程，测试任务提交、执行和交付，用例设计之类。然后考察自动化测试相关能力，比如开发语言，算法能力和代码能力，当时给纸笔就写了插入排序和快排，问了插入排序和快排应用场景之类；问了数据库一些东西，android和ios自动化测试框架，还有jmeter接口测试、qtp工具等 的一些问题，还有后面的个人职业发展的方向、规划、学习能力。等等 总体来讲，问题很多，但不是特别难，个人觉得 回答的还可以。 把经验写出来，给大家一些帮忙。...查看更多

总监复试的，问了个问题我确实没听太懂，后面知道他其实要的就是个大纲。然后就说原来你不是这个专业的，难怪问你你都回答不出来。然后就开始了他一长串的教义宣导。说什么你在这个岗位工作那么久了，按理说应该是个主管经理了，不应该还来找专员的工作。然后我想着既然这样，那我在大概说下我的工作经历，方便了解，也方便对我提问，结果人说不需要，又说你原来单位是不是大家都得过且过，温水煮青蛙把你煮沸了什么的。面试那么多次，从没遇到过这种人。他还不让你发言，你就算找到空隙说话了，他也会马上打断你继续他的。他就一直说他心中以为的你，把你说的一无是处，又说自己用了三年升职，然后觉得掌握了所有，又七八年觉得自己啥也不是等等等等。还说希望你以后会想起有个人在这个时候跟你说过一些话。。。对你的帮助。。。，我特么。。。最后嘛，我也就顺着他给自己的人设问了下对我这种非专业的有没有什么学习方法可以推荐下，呵呵人家总监说，你不是在考证么，就看书啊，问朋友啊，这么多圈子你没有么。这位总监，我真的佩服你，开始告诉你我在学习准备考证你还一脸不屑的，现在是个什么情况？？？？？还有你对我的提问回答了啥？麻烦不要以为职位高了就高人一等，你招人却又不愿意去了解人家，那你招聘干嘛呢？整个面试给我的感觉就是面试官的自以为是，觉得自己什么都了解，你说的都是废话，你以前的工作就是坐着什么都不干。还有，我绝对不会像你以为的在以后的岁月想起什么以前有跟人跟我说了一些话，对我有什么帮助之类的，放心吧您，就算提起你那也是以一个***莫名其妙的人设出现。还有，如果你不想要非专业的请你在招聘信息上注明，这样就不用浪费彼此的时间。...查看更多

英文自我介绍，然后中文了解你的各种情况，为什么离职，能否胜任教学 然后人力资源经理面试。整个面试像心理咨询一样，各种和工作有关系的没关系的问题，包括但不限于：你当年选择专业是你自己做决定还是听从父母？你父母对你换工作什么态度？你老公对你换工作什么态度？你哪个高中毕业的? 你对自己将来的子女有什么样的期望？你学的专业课程有哪些（明明是和英语相差十万八千里的专业）？为什么想当老师？如果长时间当老师能否接受？你之前工作最有成就的事情是啥...... 然后说明了一下这个工作的情况，全英文给年龄较小的孩子授课，前六个月试用期，之后才给上五险一金。每周在周一到周五歇其中的两天，周一到周五十二点半到晚上九点上班，周六日八点半到六点半，周六日学生最多所以一般周六日请假是不会批准的。寒暑假期间每天上班时间和平时的周六日一样。 去试听了一节课，然后自己准备一节试讲，本以为全英文教课很难结果试听了发现超简单，因为面对的都是很小的小朋友（3-4岁），所以每堂课（1小时）和他们每个人问候一下，围成一圈玩几个简单的游戏，再学几个简单的单词，学写三个字母，再拿出作业本让他们自己写两笔，就完事了。...查看更多

今天去百度面试的时候。同行8个人，互不认识的8个人。代表了8种人。先说说A。95年的男做过保险做过推销员。B呢高中毕业一直在天津工厂上班，5年换了7分工作。因为离家远工资低回来了。目标是挣钱。C呢之前是信用卡业务员。有良好的沟通能力，因为信用卡不挣钱所以辞职了，谈到远大理想的时候是想做管理或者销售类。我是D，通信设计。突然转行。面试官说其实我们两个行业有关系，都是互联网，我暗自想到，其实一点关系没有，谈到未来，我是想做市场类销售类，并不是以挣钱为主。E是一个28岁的人，步入社会早，经验多，做过厨师，卖过包子，做过焊工，酒吧当过服务员。跨行业较多。辞职理由都是家庭原因。来公司是想学习外卖的流程，以后希望能与其合作有自己的店。F是一个40多岁的中年男子，来面试外卖送餐，真切的只说了，我来就是为了挣钱，养活我的儿子女儿和妻子。G是一个26岁 的男子，做过焊工，想在送餐中学习一些送餐的流程，居然提到了O2O这个名字。说来这里第一肯定是挣钱，第二就是妖学习经验。H屎一个20左右的青年。也是做过很多工作，不过他肯定不会来的。因为下楼跟他聊，他打算去美团上班了。现在问题来了。诸位觉得，谁会被录用呢。我们面试的是百度外卖的骑士和推广。不过都要从送餐开始做。我觉得。我要是面试官。F会考虑。G会考虑。...查看更多

参加的校招，一共三轮面试。因为疫情都是电话或视频面试。 1.HR面试。电话面试。投简历一天之后，HR突然打电话过来，“请问可以占用你20多分钟吗”然后就开始了面试！比较突然，提前心理准备，不过面试官是年轻的小哥哥，人很好，聊了几句之后我也就放松啦～他问我有什么问题要问他，我问了淘汰制度，面试官很真诚地和我分享了他对于学而思的看法。当场就告诉我通过了，后面的面试也帮我看PPT来着，人超级nice。 2.高管面试。视频面试，三名高管。自我介绍前期说5分钟准备，突然变成1分钟，不过就算超时也不会打断。针对简历提问。还有问大学时期最艰难的抉择，让我模拟学而思人员向家长介绍课程。我答的还不错。等所有人面试结束之后，电话通知我过了。 3.校长面试。10分钟PPT自我介绍，然后是校长提问，校长人很好很可爱的。也有向校长提问的环节。大家都面试完之后告诉结果。我也很幸运地通过啦。管培生宣讲时说轮转一年之后直接可以定中层，期待后面的工作。也希望大家都能顺利拿到offer呀！ ...查看更多

总共分四步1.电话面试：大体问下之前的从业情况，或者上学的情况。是否对行业有兴趣，自己的个人情况等基本问题，表达没问题，思路清晰基本都没问题了，约个面试时间。 2.组长面试：对简历上他感兴趣的问题逐一了解，之前的从业经历和收获，对这个行业的看法以及发展趋势的看法。接触过面试的工作，所以直接做个总结，面试的问题基本差不多，只是个人简历不同，挖掘的东西不同，自然对你看法也不同。总体让自己表现的清晰有条理，说话沟通没问题就可以。 3.拎包三天，跟着公司的老员工出门跑市场，三天给你订一个小目标， 签两个店啊之类的，综合表现由带你的老员工填评估表以作参考，总体看你勤快，能干活，基本没问题。 4.城市经理面试，说简单不简单，说难不难的一层面试，跟第二层面试差不多，但是判断的人有决定权，层次不同眼光不同，形式上简单，但可能相对来说会苛刻一些，因人而异。但大多数人经过前三层面试评价不错的话基本没问题。...查看更多

精益咨询师的面试很全面，考察你在精益生产方面的知识是否系统化，观察你是否全面或者在哪一方面有所欠缺。 在二面的时候，会让你准备一段精益培训演讲，这次面试可以考察候选人台风如何，是否有做精益顾问的潜能，是否可以在今后客户面前作为讲师讲课沟通，临场发挥等等，之后会由公司资深专家针对演讲内容提问交流，从而观察你的水平如何？最后会和公司高管谈心，指出你的不足和欠缺，哪怕面试每通过，也是对面试者今后工作的一种帮助，受益匪浅。 ...查看更多

我面试是一轮通过的，面试我的是主管，一位大概三十多岁的男性，我面试的职位是电话回访专员！1、公司环境：公司位置在荣业大街的万兆科贸大厦，是一个不算新的写字楼，分为上下两层，环境不是很好，但是符合一般工作环境！如果对环境要求高的话就算了！2、心资待遇：试用期太长两个月，底薪1900，200补助，试用期间没有提成，提供中饭，成为正式员工后底薪2500加提成，交五险，满一年交一金。3、面试官很亲切，不会给人严厉的感觉，这使我比较放松，他会问我的上大学经历以及工作经历，和自己对工作的要求。而我刚进去时还填了一个表格，有十个问题，大概就是自己的优缺点，期望的待遇，职业规划等等。4、工作内容：因为公司主要是通过电视购物，电话热线的方式出售医药保健品。主要工作是对老客户进行电话回访，为老客户解答使用期间的问题，然后推荐给客户新产品，促成购买！5、面试之后回家等通知，我第二天就接到电话让我去培训！我没有去，因为觉得不太喜欢。...查看更多

通过学校招聘会投简历去的，培训学校主要是艺体类专业课培训机构，同时辅有文化课培训，我面试的岗位是英语助教，工作内容是辅导学生自习和听课学习经验，工作时间周一到周五，周六会轮流值班一天，周天晚上要跟班晚自习。工资除了底薪2000还包括全勤奖，绩效等节日福利。每年一次公司旅游，外出采摘活动。...查看更多