行业
已选
泰安
清空已选条件
3.8星    来自2006位用户点评
应届生校园招聘市场类应届生。
匿名用户
面试了职位:市场分析专员
确定通过确定通过
面试两次,都在同一天,第一次是群面,无领导小组讨论,每个人分配好自己的角色任务就好了,说话不要太多也别不说话,最好都说到点子上,接下来是个人单独面试,问的都是面试经常问的常规问题,比如,自我介绍,自己的优点,自己的专业特长等等。
2016-05-11 发布
这个公司主要要山东当地的人,211院校以上,专业对口
匿名用户
面试了职位:办公室技术员-实习生
确定通过确定通过
这公司主要要山东本地人,其他地方的人根本不考虑,但是我不是山东的,我是通过跟我一个班级的室友去一起投递的简历,他被邀请参加了面试,我像我的室友要的面试的人的手机号,给他打的电话,挺真诚的,最后这个面试的人给了我一个机会,当时还挺珍惜的呢。 面试过程不问与专业相关的有难度的问题(都是一些家常什么的),只要硬件条件符合(学历,专业),面试就是走一个过程,面试的人会跟你说很高,转正后的工资4000元还有绩效什么的,还说有年底分红最少2万什么的,实际上税后工资2187.63元,根本没有绩效,办公室主任有时候每个月还会扣钱,年底分红能有17000-18000元,就相当于一大部份工资压到年底一起发了,平均每个月到手3600多元吧还得说其中的1500元是积攒到年底公司发的年底分红,说的好听其实都加在一起也不比别的公司工资高。 而且最重要的一点是该公司加班“没有任何加班费”,只有工人工作是按小时计算的,基本上任何假期工人都没有休息,周一到周五有干不完的工作每天加班到晚上20:30-21:00,领导还会要求你周末(周六或者周天)去加班,本来公司双休制的工作,最后勉强有个单休的工作,而周一到周五加班的时间也可以顶上两天的工作了,如果你不加班工作进行不下去,工作量根本完成不了(因为工作量太多了)耽误公司正常运作,那你就马上会被罚去当工人,基本上你自己在这时就会选择离职了,因为不加班工作完成不了,这代表你有能没力胜任这份工作,公司不会用你干这份工作了,加班还没有任何工资,这是这个企业文化的巨大问题。 对于公司发展前景,电缆行业铜价飘升,公司连续亏损多年,近两年开始盈利,利润极低,在泰开集团子公司里面属于拖后腿的企业(当然泰开集团还有更拖后腿的公司),泰开集团的盈利基本上都在高压开关公司,其他公司的盈利也是高压开关公司生产的产品的附属品,靠这个公司带动其他公司的产品销售,而进入这个公司要求非常高了一般人进不去,能进去的高学历可以选择去其他公司了,因为整个集团加班都没有加班费,工资也不是很高。想去的泰安本地人可以考虑考虑,其他地方的人根本不劝你去这家公司,就像他们开始招聘的要求一样,就要山东本地人。 ...查看更多
2018-10-24 发布
4.1星    来自871位用户点评
面试轻松加愉快,有销售经验任干就可以。
匿名用户
面试了职位:BD专员
确定通过确定通过
面试官一定要点个赞,其实面过以后会发现,不要很紧张什么。面试官很随和具体的面试问题就不说了,基本上一面的时候还是很关注基础的,然后最后的20分钟左右都是聊一些经验,我当时是说起了一个话题,因为开始的时候聊一些基础,然后就是聊到我的项目中的图片的动态缓存方案,就一直在聊这个,最后又提起了组件化的开发方案,我们最后就是一直在聊这个话题。一面就最后接到通知就过了。 二面的时候,就是视频面,在一个平台上,可以视频,并且我在那个平台上写的代码对方也是可以看见,给大家一个建议,别人看你写代码你可能会很紧张,但是不要太慌张,我感觉正常发挥就好了,对方主要还是想看看的代码的风格怎么样?是不是很规范,注释啊,还有一些变量的命名啊,这些是否很规范。另一个就是想看大家的处理能力,其实给你的题目都不是很难,都是一些简单的基础的东西,不会说让你现场写出一个什么很麻烦的布局,很牛的特效的。...查看更多
2016-12-05 发布
2.8星    来自8位用户点评
秘书是两轮面试,最后一轮总经理面。
匿名用户
面试了职位:秘书
确定通过确定通过
去参加了两轮面试,第一轮是在翟良路的新泰特变电工总部大楼,进门要押个证件换出入卡,第一轮是人力资源部和党政部联合面试的,主要是了解基本情况,告知工作的难度等等;总经理有空的时候才安排的第二轮总经理面,感觉问的比较专业,毕竟总经理嘛。
2016-07-27 发布
女生面试“建筑工程类—水电气暖方向职位”
匿名用户
面试了职位:建筑工程类
未通过未通过
邮箱投递简历,短信和邮箱同时通知面试,分为初试和复试两部分。面试负责人非常热情,因为是当天赶到泰安,负责人提前打电话询问具体到公司的时间,好做安排,到公司楼下有人负责带到登记室,登记时需要出示学籍验证报告验证。等待面试的地方是接待室,很高大上的,高档沙发,不知道是不是因为我去的晚,11点的时候到的,等候区就5.6个人。面试时先将证书原件及复印件交给门口记录人员,面试官有10人左右,看着全是领导,中间坐着的是大领导,问了几个问题,然后他会问其他领导有没有要提问的。面试完回等候室的时候,负责人怕大家饿了,拿出了小面包。...查看更多
2017-03-05 发布
研发面试产品经理经验
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过感觉靠谱
去之前先打听了这家公司的背景,公司背景还可以,研发岗位很多,软硬件都有。 三轮面试,先是人资问了下工作经历,然后用人部门经理面了一轮技术,感觉问的很难,很多答的不好,最后主管副总见了一面,问了下系统架构。
2018-09-06 发布
正经人必过,别表现的傻傻的就行
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过确定通过
子分公司经理和副经理给大家面试,大家坐在圆桌会议室里。经理会追个问,一般每个人的问题都不一样。都是想到啥问啥。如果你的上一个回答的另面试官不满意,也会让你回答同样的问题。给大家支招:提前找熟人跟面试官打招呼,很有用的(一般人我不告诉他)
2016-06-12 发布
有好几个人给你面试,架势挺大。
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过确定通过
问的关于齿轮的一些问题,还问了你的家庭住址,毕业论文,主要一个问,其余的人都是听,其中一个女的说我离得家近,就把我招了。
2015-08-29 发布
宁阳县欣然商行面试经历。
匿名用户
面试了职位:客户代表
确定通过确定通过
先3-5分钟自我绍,然后面试官问一些基本问题,如性格特点、爱好,兴趣、工作经历什么的。然后问你对公司有什么要求,期望的福利待遇怎样等等。最后还有职业规划问题,结束时还要问你有没什么要问的,你可以问,也可以结束。
2017-03-06 发布
3.2星    来自18位用户点评
很简单,基本的c语言和数据库方面问题。
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
确定通过确定通过
公司没有HR,直接是技术面试,在一个小会议室里,一对一面试,主要是写几个sql语句,问几个简单的C语言相关问题,很简单,第二天就通知上班了。
2015-07-10 发布

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