16年四维人事大变动，所以招聘战线拉的特别长。面试一共去了至少有4次，一轮是群面（包括部门的Boss、人事领导、部门的一个博士）主要问关于技术方面的问题。二面无限期推后，是副总面，有英文问题，我回答的不太好。三面是公司领导面，无领导小组讨论。
行业
国民健康科技nlp面试经历
未通过
匿名用户
面试了职位：深度学习
未通过13点30到了，先做了一套行测，还有性格测试等，这里难度不大。然后是技术面试，面试官不错，主要针对简历里的项目问，讲了命名实体识别，其中问到了条件随机场和维特比算法的原理，还有动态规划。还问到了有哪些超参，你是如何调节的。问答系统里问到了知识图谱你们是怎么搭建的；以及一些数据结构和算法等，比如二叉树，链表，快速排序等。接下来是ai团队leader面试我，是个女性，感觉她不是太专业，可能偏向项目管理方面吧。
两天后的晚上22点，cto电话复试，这里感觉很不友好，面试官说话的语气有点高高在上的，态度很不友好，问的问题偏向于你们这个项目的价值之类的，感觉他可能对nlp技术这方面没有专门研究吧。
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2 年前 发布
面试官为部门负责人，气氛比较轻松。
确定通过
匿名用户
面试了职位：产品工程师
确定通过面试过程：
1、接到面试通知电话，确定面试时间。
2、按时到达亚信大厦，前台登记
3、首先按照准备的PPT讲解，同时问了一些之前的工作经历。
4、谈了一下待遇及预期的工资。
5、初面通过后，进行二面，由部门经理二面。
6、讲了一下为什么要过来，自己对于该职位的想法。
7、面试通过。...查看更多
2 年前 发布
校招面试。
匿名用户
面试了职位：企业管理咨询
未通过
校招面试。第一轮网申，有难度，但好在是网上做的，可以多找几位同学帮忙一起做；因为有实习生内推，第一轮manager面试得聊的很愉快；之后笔试中英文各一道文字题，相对比较简单，似乎没有人因此out；最后一轮面试其实聊得不是很愉快，但是居然过了，后来隐约听说最后一轮淘汰比例达到了4/5，我能过也是神奇。...查看更多
2 年前 发布
相信自己，条理清楚，表达明确。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：文员
感觉靠谱感觉问题不多，不是很难。首先自我介绍，对自我的评价。主要问你过往工作经历，以前有过别的物流公司的就职经历吗？暑期有无类似实习。感觉hr看重有胆识有见解的人，应届往届无关重要，主要看应聘的责任感和工作上进心。整个面试过程很自然，没有很犀利的问题。
2 年前 发布
很容易的面试进去一定要小心。确定通过
匿名用户
面试了职位：生产项目专员
确定通过进入公司的人力资源部之后，hr问的问题很简单，首先问能不能拿到学位证，然后问是农村还是城市的，我觉得这就是一个选择了，这个公司更容易要农村人，因为在工地真的会很苦，很枯燥。之后都问完之后就让我通过了，感觉特别的简单，真的就是这样。
2 年前 发布
面试两轮，都是一对二聊天。确定通过
匿名用户
面试了职位：自如管家
确定通过面试两轮，都是一对二聊天。都要求自我介绍，一面提了几个情景问题，还有就是针对简历上的问题进行回答。二面的总监话比较多，问题相对难一点，但是能听到一些有用的意见。hr面试时就会提出要加班到很晚这一点，给心理准备了。
2 年前 发布
临床协调员----面试确定通过
匿名用户
面试了职位：临床协调员
确定通过因为之前有在同行了解过该公司，所以也比较知道公司背景。因为这家公司所做的项目都差不多是globle项目，对英文还是有要求，但不需要英文面试，最少也要过大学英语四级。其次是需要了解临床试验是什么，怎么做，可以自己学习一下GCP。整个过程轻松愉快。
2 年前 发布
超过三月没上班，不要来确定通过
匿名用户
面试了职位：内容审核
确定通过很不满意。公司就是做外包业务的，短期度过可以，想谋求公司发展还是洗洗睡吧。不知道其他地方怎么样，反正成都的确实不怎么样。公司规定超过3个月没有工作的，不能入职。我觉得这公司的人事招聘面试都是吃*长大的。这么硬性的规定，尤其是遇到今年的情况，招聘和面试两轮怎么不说清楚？
推了其他的offer，就觉得这个近点儿，公司也还行，岗位也了解喜欢，材料都准备齐全了。最后给我来这么一句。真的，我衣服裤子都脱完了，最后你给我说不要？浪费我的时间，耽搁我的事情，真的不要太恶心。你要早说我完全可以理解公司怕担风险，可你临门一脚才说，有意思吗？一说，还丝毫没有道歉的态度。莫非你们公司觉得求职者就是儿子？一个没有职业操守的人事，一个没有企业道德的公司，迟早要完。
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2 年前 发布
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