搜公司、看点评、看面经、查工资
高级搜索
行业
呆了不到1年离职,讲讲个人真实感受。1.成都分公司,环境极差,办公环境很low,厕所是我见过所有公司最恶心的地方了,到处都是排泄物,想上厕所都得去别的楼层,真的回想起来想吐。2.培训学习全部安排在周末,经常没有周末休息日,入职头三个月一个周末都没有,必须要强制参加培训。3.领导喜欢画饼,喜欢罚款,实施人员在公司报销穿的运动裤牛仔裤都要被罚款,周计划没有按时执行要罚款等等。4.销售水平很低,在客户现场什么需求都是直接说满足,号称有最强的低代码平台,【万物皆可搭】,完全不顾实施顾问是否能落地,是否有项目风险,只管签单,不管落地,客户评价较低。5.经常搞各种峰会,销售如果拉不到客户就要罚款,老销售掌握大部分客户资源,新销售去了很难有机会。6.每个月的最后一个周必须要上6天班,不上要罚款,被约谈。7.很难休假,年假必须跟过年期间一起休,做项目过程中基本上不允许请假。8.所谓的弹性时间,不打卡,目的是为了让员工更好的加班,如果经常按时下班领导会约谈,问为什么不加班,是不是工作内容太少了等等。9.项目奖金靠项目经理分配,项目经理拿大头,分到顾问身上基本上都是辛苦钱,激励基本为0。
想进这家公司需要慎重考虑哦,可能不太适合有职业发展目标与规划,想通过一步一个脚印的,学历比较高有自己独特想法的所有人加入。1、这家公司从老板到主管在面试的时候都会问到以下几个或者类似的问题。最近家里是不是遇到了什么困难? ·在广州的生活压力大不大呀?·为什么选择我们公司?但凡回答里涉及遇到困难、生活压力大等这些因素都会成为优先考虑对象,所以公司从上到下的管理人员都会为这条达成共识。2、为什么适合年轻人?因为年轻人可能急需用钱就不会管那么多其他的条件。看到其他人评价说进到公司不会立马签合同,要等到一周后看你适不适合,适合了才签。没错事实就是这样,第一周美其名曰培训周,如果在第一周受不了就走了,一块钱都拿不到,本身这样的做法就你懂的。签合同的开始日期也是一周后培训周结束后的第一天。公司的福利待遇是这样的,五险一金按最低工资标准缴纳,并且还是需要过了试用期才会缴纳,这样的做法也是那啥的。下午茶那些就是一个月提供一次。其他福利相比其他公司没有竞争性,反正其他公司也会发发粽子月饼啥的。年轻人嘛,肯定需要奋斗特别还是家境贫苦的年轻人,所以一定是需要加班的,如果第一周让主管或者师傅知道你没有按他们要求的做法做,一定会被劝退。而且他们PUA的招数很隐蔽,不管你做的怎么样,遇到多大困难,第一步不是给你资源,而是说很失望。最后再看你接下来有没有按照要求打电话,没有的话一定会被淘汰。所以不是被生活所逼,还是不要进这种公司了。3、为什么不适合有职业规划目标的人加入呢?原因很简单,你都有规划了,你都形成了自己独立的工作意识了,公司领导主管根本PUA不了你了呀,到时给你扣一顶帽子说你和公司价值观不符。特别是学历高的进到销售团队就像是一个异类,你想着怎么创新销售方法,其他人的想法就是你超过他们了怎么办,到时就没有人帮你,所以公司销售团队也就是那样。公司嘴上说着人才发展、人才培养实则啥都没有,你不适应或者不胜任的,公司第一时间想着怎么解决掉你,而不是怎么培养你!4、公司整体情况与氛围怎么样?前面也说了,本身这个行业也就是一个复杂的流程,如果个人能掌握这套流程个人也可以出来创业,不需要公司支持。这就导致了表面上看上去是一家公司,实际上就很散。公司中层指责高层能力不行,高层每年都会给高额年终稳住中层,所以管理上还是挺混乱的,中层就是摔碗骂人,拿起碗真香的状态。在这样的环境里只适合快速进去捞钱,不适合稳抓稳打的人。而且这家公司的工资部分还是走*账发放的,你品你细品!
1.6来自8位用户点评
不会放过任何一个骂傲冲的机会,跑!千万别去,能帮一个是一个,如果你是应届生或者女生千万千万不要去!绝对不要去!老板有问题,pua,扣工资,强制无薪加班,工作内容极其琐碎,老板鸡贼的不得了,进去就相当于打螺丝,工作被分成各种细碎部分,试用期内真的只能打螺丝不会有任何工作进展,而且转正当月不发转正工资还按试用期发,一旦转正,提出离职的成本很大,法定提前30天提出离职,他们根本不管的,要你提前两个月不然就扣你工资,他就是要在试用期内pua你,试用期就是他筛选你有没有能力反抗他,转正以后加大你的沉默成本让你不敢轻易离职。总之,跑!!!千万别去!!!奉劝查一下他们老板,和这个人扯上关系的公司一概不要去!
首先分部门,硬件组非常不错,氛围也很好但是我们是研发部门,首先领导管理极差,各种制度出来恶心人工作方面,996是常态,出差更是频繁,如果适应不了出差也不要来,而且出差需要两人同住一间加班非常严重,加班费又少得可怜晋升制度基本没有,奖金只说不发
1.薪资很低,工作量特别大,喜欢变相加班,不然领导会有意见,薪资和付出不成正比,招聘信息上写着一年2次调薪都是骗人的,完全没有涨薪的可能2.内部管理极其混乱,工作安排极其不合理,在你做a工作的时候,经常性让你去做b工作,c工作,导致a工作无法按时完成,没完成就会被扣kpi3.加班特别严重,刚来第一天就被要求加班,如果连续一个星期没有加过一次班,那么恭喜你,会被安排更多的工作,导致你不得不加,否则等着被针对吧4.人员流动性很大,部门70%左右都是入职未满一年的,留不住人5.招聘信息上不仅一年2次调薪是假的,连每周两次下午茶也是假的,公司还有着装要求,不能穿小白鞋,运动鞋,牛仔裤,T恤等等,违反一次罚款20,还要填日报,开晨会
2.4来自8位用户点评
有史以来见过最奇葩的公司!没有之一!进去之后才知道有多坑!公司内部管理混乱,非常不规范!这年头发工资还发现金的我也是头次见!这偷税漏税就不说了,也影响个人流水,以后换工作下家单位谈薪资很不利。一帮老人人际关系复杂(还有一些让人恶心的关系,简直毁三观!),每天都在那混日子!产品体验也不好,各种bug和不人性,产品不去更新优化,天天让人工去填坑过来人掏心掏肺的忠告:千万别去!巨坑!
4.7来自9位用户点评
我们公司的下午茶~福利好是什么体验?团队氛围一级棒入职四年半的老人来报道.讲一讲一家有情怀又温暖的公司是什么感觉❗️1、办公地点:深圳/北京/上海/成都,四地可选,都在很棒的大楼和商圈环境,环境很愉悦2、同事:同事们真的是工作中非常重要的要天天朝夕相处的人,所以一个好的公司,必须是一群很棒的人集结在一起,才会让你更有动力和成长,SKT的伙伴首先都比较年轻,非常好沟通&合作,永远是灵感&激情并存;其次,SKT的同事们都很开放且包容,专业又靠谱,非常有团队作战的感觉,一群劲往一处使的人在一起,总是无往不利的❗️工作高效的同时,还能交到朋友,这一点真的很棒❗️3、福利:各个节假日福利都有,即便是类似女神节、儿童节这种,都有礼物和各种福利,且,总是不定期的有蛋糕奶茶下午茶的小车车说开就开,还有同事们互相投喂的零食、水果……4、旅行:公司项目经常会在不同的城市举办,春夏季也会有很多项目去美国,旅行的机会当然也不会少啦5、平台机会:在国际教育活动/项目这个领域,SKT已经耕耘了十年,跟国内绝大部分初高中关系都很好,是这个赛道里的龙头公司,所以机会是很多的,公司内部也比较开放,非常支持员工的成长和探索❗️知道这么多,你就是自己人了,工作你冲不冲❓❗️SKT等你❗️
3.2来自6位用户点评
福利待遇好首先员工一天三餐提供的质量非常差,很难吃下去。那些米饭又干又扁,食材不新鲜而且很油腻,碗具卫生一般,看起来没有好好清洁过一样,不放心吃。​住宿条件非常恶劣,大部分都是4-6人间,而且半夜噪音非常多,内部环境没有维护好,很多破破烂烂的。酒店在天河中心,住的在白云区,地理位置在城中村,周边配套非常少,与世隔绝的地方。​班车是非常不人性化的,提前很早一个多小时去公司,基本上你打卡了就很少自由活动了,时间自由支配基础条件上很差。​负一楼是员工的楼层,包括更衣室办公室等,更衣室非常脏乱,也是没有维护的,一股臭味,通道的灯非常灰暗,长久没有维护投入成本极低。​索菲特大酒店是最差的一个工作地方,没有之一,极度不推荐来。
1.领导喜欢画饼,例如,公司计划在未来3年上市,有股票激励,特别是对应届生画饼。2.版本一出来,加班是常态。3.待遇一般,工资水平中等偏下,15号发工资,经常拖发1/2天,五险按照最低交,2022年收益不好裁员,还砍公积金:已经是2360*3%,一言难尽,下午茶都要砍(人均几块钱的零食)。4.人员流动性很强,足够说明问题。5.不是到最后,别来。
3.6来自41位用户点评
我觉得这公司很不错呀,很锻炼人,能从领导身上学到不少东西,在社会上少吃亏,有点经历能让你受益一生,有些道理让你少栽跟头,如果你觉得你是个靠谱的有能力的人,你可以去,能承受工作压力最好。如果能跟老板多打交道的话,你以后的人生会受益良多。

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP