行业
已选
汽车维修/美容
清空已选条件
整个面试过程还算和谐,面试官也很和蔼。
匿名用户
面试了职位:市场营销
确定通过感觉靠谱
是校招,元征是联合招聘的其中一家企业,第一天投简历的时候有一个简短的面试,主要就简历上的内容进行回答,然后下午就收到了第二天上午复试的通知,复试是在一家酒店,是1对1,面试官是进公司后的直接上司,大概谈了20分钟,面试官也是主要就你的简历问了一些问题,然后问了一下你的职业规划、目标城市之类的,之后进行情景模拟,就你应聘的工作岗位假设一个情景问你要怎么应对。...查看更多
2 年前 发布
懂的就回答,不懂就说不懂,千万别装?
匿名用户
面试了职位:诊断工程师
确定通过确定通过
有4-5层面试,一般过了第一关技术面,后面的都是经理级别的照个面,谦虚点就ok 当天一起去一个小伙子,最终3人一起到最后老总级别面,就问1-2句话, 就不知怎么的他就给刷了下来,面试完等10分钟就知道结果,刷的直接让回去。挺利索。
2 年前 发布
面试基本流程
匿名用户
面试了职位:销售顾问
未通过未通过
先问以前的工作经历,问对他们品牌的了解和对以前工作的单位评价对自己的评价和认识,还有一些专业知识的考核,还有我的回答技巧离职原因为什么放弃。
2 年前 发布
面试流程
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
第一次模拟咨询,然后问了一些对企业文化的看法以及对销售和营销的理解; 第二次翻译了一篇文章,问是否对觉得自己适合这个岗位,然后是聊了一些家常。
2 年前 发布
面试还是看个人表述能力和对职业的热程度
匿名用户
面试了职位:测试
确定通过确定通过
校园招聘,先笔试,等过了一段时间,通知面试,题挺难的,但是主要不是看题,面试还是看个人表述能力和对职业的热程度。
2 年前 发布
一面是笔试加人力资源部主任个面,二面是总监面试
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
确定通过确定通过
一面的笔试主要是考擦专业知识,个面主要就是根据简历问些问题,探讨你的职业规划之类的。 二面的话主要是家庭,简历资料的调查,是否符合公司需求
2 年前 发布
投的是元征,可让我面试的是另一家子公司。
匿名用户
面试了职位:市场推广
未通过未通过
子公司在高新园的一破烂创业中心里,去到才知道原来不是元征,而是它的子公司,做车联网的,环境颇一般,所以去面试前一定要看清楚是总公司还是子公司。子公司估计20人也没,很小的办公室,面试官也一般,整体感觉不太好,略失望的一次面试。
2 年前 发布
大小职务董事长都要复试,而且面试过程容易被打断
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过确定通过
第一轮是用人部门面试;主要是技能方面的一些问题,各岗位不同,比如我面试的信息部经理,主要问问我原来的工作经历和项目经验,技术能力等等。第二轮一般人资会把把关;主要是看看人员综合条件,有时候是人资和用人部门一起,一般技术类的岗位都是用人部门自己面试,人资把关环节基本在线沟通就好了。 第三轮董事长亲自面试。一般用人部门通过之后,老板会复试,原来是所有岗位都要复试现在好点,老板思维比较跳跃,会问一些发散性问题,主要看你的反应能力和逻辑缜密度。另外老板很看重忠诚度和加班,还有学生干部和党员。 ...查看更多
2 年前 发布
本人应聘的的运营助理岗位。
匿名用户
面试了职位:运营助理
未通过感觉没戏
本人应聘的的运营助理岗位,本来没有投这家公司,后来不知怎么的要我去面试,抱着试试的态度就去了,初面还不错聊的很好,但是对于岗位规划人事并没有说清楚说要经理再面试。之后就是人事经理进来第二轮面试,我又只能从自我介绍重头聊,没说几句人事经理就说我没有汽车行业经验不适合?晕倒,劳资简历写的很清楚也没有在汽车公司待过,是你们要我面试的,可以说能力不行,可以说要我等通知我都理解,说没有汽车经验我就不开心了,这个公司都不看简历乱浪费人时间吗?...查看更多
2 年前 发布

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