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已选
婚庆/摄影
清空已选条件
面试前在网上查过公司信息
匿名用户
面试了职位:销售助理
未通过感觉没戏
面试前在网上查过公司信息,也在看准上了解到了面试流程。是对面试做了功课的。面试填完表是个姐姐面试我的,沟通过后让我稍坐等经理面试,却告知我经理在开会,直接让我回去等通知。面试流程只面了一面就让回去了。事后邮件询问回复是经理在开会如有需要会通知复试,说实话,这样的面试结果是第一次遇到。 当完整的面试完,对于求职者或是面试官,你是否成功录取当时双方都会有底,而不是一面结束后让我回家,邮件询问回复说经理在开会未能打成面试。公司可以告知我这个岗位在你面试前已经有合适的人员了,或者是从你的言谈举止各方面看一面结束后就认为你不适合这个岗位,没有二面的必要直接pass,也比现在的结果更让我容易接受。 这两天实在是执着于此故而发表看法,答案仅供参考。 ...查看更多
2 年前 发布
面试一年半才要我的公司。
匿名用户
面试了职位:摄影师
确定通过确定通过
从大二开始我就对这个公司印象很好,但是当时不是专业学习摄影的,但是是从小学习绘画的,还是有一定审美功底的,第一次给这个公司打电话,人家说,你年龄太大了,你说无语不,我当时才20好嘛,第一次就这么把我回绝了,但是对于学习专业摄影知识来说,机会难得啊 ,我就又电话给HR,但是那边的说法就是,你不是一个成手,也不是什么也不会,上下难办,所以还是不能要我,我很难过,但是没有打算放弃过,每一次面试我的人都不一样,但是每次都拒绝我,知道一年后的一天,一个陌生的北京号码给我打电话,说是这个公司的老板,我非常开心,他说,从没见过你这样的孩子,还是挺有毅力的,这个精神还是很难的,而且说话比较真诚也是诚心想跟我,那你来北京面试吧,我第二天就去了,去了之后但是还是不行,说我只能从摄影助理开始做起,我欣然你的接受了,随时时间的变化,我渐渐成为了一名比较合格的摄影师,当时很感谢我的大哥,现在也很感谢他,没有他就没有我。...查看更多
2 年前 发布
一轮是宣讲会+初面
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
一轮是宣讲会+初面,实际上我感觉这里是在筛简历的。我网申后也去了宣讲会,但是我发现现场很多人都是直接来的。 面试是6个HR,一对一。问题基本就是围绕简历内容的,我被问了自己做的最成功的项目。当天晚上就会通知二面。二轮是印象嘉豪+二面。就是观光格乐丽雅婚礼堂,然后重复一次宣讲会的宣讲。拍了个大合照。然后就开始二面。 二面太简单了,面试的都是部门总监。我自我介绍完,对方就介绍了下工作内容,什么额外问题都没有。然后就让我回去等消息了。我本以为GG了。但是第二天周六下午打电话给我offer了。 总之,我觉得还是学历只要到硕士,面试回答的问题只要说的符合逻辑,基本稳过。我面试的时候,同场遇到宾夕法尼亚大学博士来面电商运营管培。 ...查看更多
2 年前 发布
面试官只在乎你是否能吃苦,是否是傻乎乎无靠山的外地人法盲。
匿名用户
面试了职位:数码师
确定通过确定通过
先挑我一堆毛病,打击我的然后告诉我工资是1400 ,想多拿靠提成,正常情况下一个月要3000多(呸)网上招聘信息里写的管吃管住没提。 然后问我三个月不定岗培训是否接受(最后其实就是转岗销售,站大街上拉客) 最后很拽的告诉我,明天9点半不到,就是自动放弃。打破我的心理防线,觉得大公司牛气冲天,给我个机会真不容易啊(我呸)...查看更多
2 年前 发布
不尊重面试者,没有把简历看清楚就邀约人过来面试
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
未通过未通过
地址稍微有点难找,办公室非常小,一个小房间里就坐着3个人,打电话叫我去面试时个女的,到了那也是她面试我的,简单自我介绍后,听她讲述,没有人带,就只有一个人力,我问那你们是想找个有经验能独立完成的人力专员咯,(那你们还说找人力助理,浪费时间),简历筛选和面试时同个人,既然单看简历上不是你想要的,为什么让我大老远跑来面试呢...查看更多
2 年前 发布
纽莱时尚婚典专业的婚礼策划公司。
匿名用户
面试了职位:婚庆策划师
确定通过确定通过
58同城找到的,去公司之前打过电话,去了以后公司装修不错,挺高大上的,服务态度也不错,面试官也很和蔼,问我问什么想做婚礼策划师,以前做过什么工作,之类的,整体挺喜欢这家公司的!现在就在这家公司上班!
2 年前 发布
面试官架子挺大的
匿名用户
面试了职位:销售专员
未通过感觉没戏
面试官架子挺大的,和你约定时间让你去,但是职位招够了也还让你说,然后一会儿说把你调剂到别的部门一会又说觉得你不合适,面试要求上写高中,所以大学毕业生找不到工作也最好别去,亏了学历不说人家还不一定把你看在眼里,并且严重摆架子,还继续拖延你时间。
2 年前 发布
参加面试的人不多,但蛮专业。
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过感觉没戏
有创新的意识,有活力,这是企业的生存之本,也是发展之本。这样的企业才能无往而不胜,达到企业与员工共同发展的境界。这也是众多管理的最终目的。唯有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破,才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动实现。纵观国内大多企业,或成功,或失败,人才几乎都起决定性的作用。...查看更多
2 年前 发布
面试官很随和没有什么问题可刁难。
匿名用户
面试了职位:人事行政
未通过感觉没戏
公司附近路不太好,小巷子里,大门也很简陋,办公里面很简朴,工作办公间也不开空调的,到公司先填一份个人资料,然后面试,面试随便聊聊没有什么专业性知识,主要问个人兴趣和爱好工作发展倾向!然后说了是单休中午有工作餐,有宿舍,试用期两个月2800元,半年后3500,期间3000左右,交五险,主要工作负责人事企业文化建设和员工关系!上班时间是8:30-17:30,说完之后说要筛选要等通知。...查看更多
2 年前 发布

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