首先你得在本企业下属的门店里工作过至少一年以上，或在同行企业里有数年的工作经验，面试时难度大为降低。主要问题在于几方面：1.对本企业文化怎么看？ 2.以往在基层门店工作时的经历，主要是起始时间和工作地点，3.描述自己对管理岗位的理解，主要职责是什么，4.会提出一些假设性的突发问题，问你该如何处理。...查看更多

初面是群面，由HR面，做简单的自我介绍，回答一些问题，要有自信，就OK啦！ 二面是单面，由区域经理面，回答一些关于餐厅服务的问题，注意关于服务态度，微笑服务，会举出一些具体事件让你作答。 第三轮是实操，分配到必胜客餐厅，眼里要有活，注意观察，最好记住人名。完了店长会问问题，也会让你写工作体会总结。 四面还没有进行。...查看更多

之前寒假想找份实习工作，58上投了他家，二十分钟不到就打电话让我过去面试。第二天提前到了半小时。先是人事部门的领导面试，填了张表，问的都是些常规性问题，家庭住址和籍贯，考了哪些证书，有无经验之类的。之后是财务主管面，这次问了些比较简单的专业性知识，以及对于餐饮行业的看法、企业本身的历史以及创始人的事迹。因为之前在网上查了所以勉勉强强答了出来，似乎成功忽悠过去。财务主管人很好，整个氛围也比较轻松，让我回去思考一下再给答复，可以的话先实习三天看看双方是否能适应。如果通过的话就可以开始试用期，不行的话这三天是没有工资的，我觉得完全可以接受。 不过最后还是没有去，因为找到一份更好的实习.........查看更多

一共有四轮面试，我只参加了前两轮，现在还在等地二轮的结果。一面是群面，我们那天早上是第三批面试，一共13个人，面试官只有一个人，先是自我介绍，中间可能会打断你问一些跟你以前工作相关的问题，然后是针对每个人提出一个问题（以前工作时有没有遇到情绪低落的同事，你是怎么做的去影响他？如果有人给你提建议，你会怎么做？对自己有没有一个好的规划？），最后让大家随机发言谈谈对储备经理的看法，我不太了解所以没有说话。 二面是区经理的一对一面试，很简单时间也不长，主要问了几个问题就完了。（为什么没有选择专业相关的工作？对自己的职业规划是什么？以后打算在哪里发展？还有什么问题要问他的？）我觉得自己回答的还算可以，但两天过去了不知道为什么没有通过的电话打过来。...查看更多

我是在校园招聘上投的简历，下午就通知面试。一面是群面，就是先自我介绍，再提个问题让大家分成两个组讨论。我面试的时候问题是现在应届生很多会毁约，分析一下毁约的原因和怎么避免。HR会在旁边观察，你要积极发表自己的见解。接下来就是集体提问环节，会问你你对储备经理的理解之类的。当天晚上的时候就收到二面的通知，二面是一对一的，问题也不难，就是问你对储备经理的倒班能不能适应，家人同不同意，自己的优缺点。然后当场就发了体检通知，让你去办健康证，也就是你进入下一环节了，去餐厅是操作两天。这两天真的超级累，要擦厕所，墙角线就是清理卫生死角，一天下来我就想放弃了，觉得不适合我，实在是舍不得我的工资和体检费用啊~（嘿嘿~工资和体检费都是是操做完发的）操作完店长会和你沟通，要写些心得和意见，一般会安排你上一个早班，一个晚班。本来我想说就混完第二天就拿工资走人的，觉得自己表现不是很好也许不能通过了，没想到第二天第二天下午就收到通知让去做左后的面试~哎 ~~~其实不想去了，但是因为大公司有点舍不得...查看更多