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开锐咨询(厦门)的管理咨询顾问面经。
匿名用户
面试了职位:咨询顾问
确定通过确定通过
通常面试有三面(根据面试评价表看的),但是小主只面了两面就通过了,估计是它现在太缺咨询师了吧。废话不说,直接上干货^-^。。。 一面:针对简历的经历进行比较深入的提问,传统的结构面吧,但跟平时面试不同的一点在于,面试的目的不在于对你之前做过的东西做一个验证,或者确认你从之前工作经验中获得的技能之类的,考察点在于表达的呈现是否有逻辑性,沟通能力如何。 二面:案例分析 一天内做完ppt,隔天去演讲的形式。 对这轮面试的建议是,一面完先网上搜一些咨询行业常用的模型先进行学习。如果收到二面通知做ppt,能有更多时间放在案例本身的分析上。考察要点:ppt的呈现要有逻辑性,结构化。演讲完,面试官会针对演讲的内容进行提问,只要如实呈现自己的想法即可。...查看更多
2 年前 发布
结构化思维与数据处理能力是你的加分项。
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过确定通过
我那场面试相对比较规范化,总共有两轮:第一轮,报告书制作:根据公司提供的资料和需求,自己查阅资料与搜集信息和数据,完成一份项目报告。本轮主要考验的是结构化思维,文本语言组织的的逻辑性及数据处理能力,如果你有比较好的ppt展示效果,当然也是加分项。从面试官的思维看,主要是看你的思维能力,结构化、系统化的思维是咨询的入门要求。第二轮,无领导小组面试:包括自我介绍,团队交流与合作,以及对问题的理解说明。本轮最关键的还是思维的逻辑性以及团队协作意识,也就是很看重你的责任心和人品,以及语言表达能力,所以表达的过程中要结构化,采用金字塔式的表达方式,有主到次,由论点到论据。同时要注意事物之间的联系,不要只就自己侃侃而谈,要懂得理解他人的角度,学会换位思考与认同。...查看更多
2 年前 发布
感觉还行
匿名用户
面试了职位:导演/编导
确定通过感觉靠谱
公司在软件园众创空间,就是一栋大楼的一层,开放式工作区,然后每个公司占一块地。公司在窗边,不很大的一块地方,因为目前加老板只有三个人。公司之前是做微信公众号的,2018年开始转行做抖音,目前主要做企业代运营,就是接公司的广告、抖音类视频项目。未来方向是做抖音视频的垂直领域。公司一般做前期策划,简单视频可以自己做,大的项目需要外包,在外面请除了策划编导的其他人,就是得请摄影师和演员什么的。 岗位编剧,试用期2个月,工资4k。朝九晚六,双休,午休12:00-13:30。问了,据说基本不加班(只要不是日常加班的公司,加多加少都这么说),加班没有加班费和调休。老板人感觉还行,问了一些视频方面的专业问题,也不难,做过项目的就知道。 ...查看更多
2 年前 发布
面的是实习生。一共两轮面试。
匿名用户
面试了职位:咨询顾问
确定通过确定通过
面的是实习生。一共两轮面试。一面是群面,先自我介绍,然后解释一个专有名词,然后就是群面了。群面是一道逻辑题,因为时间很短,所以一般答案是算不出来的,但是合伙人很看你的逻辑思维能力,所以还行。我们群面一共六个人,四个人都进了二面。二面是提前一天给你一个案例,让你用一天的时间准备PPT,然后进行8分钟的演讲。这个好容易超时,希望大家控制好时间。多练几遍。...查看更多
2 年前 发布
金吉列留学面试的过程
匿名用户
面试了职位:咨询顾问
确定通过确定通过
基本面试都是3个面试官以上,所有的问题都是围绕你的生活工作展开,面试官更多的是看你的说话逻辑,以及是否能把一件事情说清楚,说的拓展开来,以及你现场是不是很紧张,一轮面试后,还有二轮的面试,直接面对boss做PPT的个人阐述
2 年前 发布
销售岗位需要展现出自信
匿名用户
面试了职位:销售专员
未通过未通过
校招投递的简历,之后由HR联系安排的面试时间。基本提问流程: 1自我介绍; 2提问:选择该公司的原因; 3提问:选择做销售岗位的原因; 4提问:假设有客户跟你讲他朋友跟他说某某房产投资的最近行情不好,你要如何应对; 5提问:认为自己能够在多长时间内开出首单。 因为是销售岗,所以很多技术性问题,主要是看个人的语言表达和举止形态,销售岗位最重要的是自信的气场。 ...查看更多
2 年前 发布
还算愉快的面试经历吧。
匿名用户
面试了职位:ios工程师
确定通过确定通过
毕业刚出来找工作,在厦门转悠了三天。这是第二天面试的。一开始是技术总监跟我谈话的,相对之前的面试官。这个面试官确实是最好的一个。整个的精神状态就不一样。表达能力比较好,说话带笑的,为人比较风趣吧。看的出来不是做iOS开发的,不过问的点都挺对的。不过后来他自己出去创业了,听说也拿到了融资。...查看更多
2 年前 发布
三轮面试难度不是很大
匿名用户
面试了职位:企业管理咨询
确定通过确定通过
开始就是电话了解基础情况,然后约第一轮面试。第一轮面试会有hr先和你确认一次你的信息,然后会有面试题:有两部分,一部分是与工作的匹配程度,另一部分是逻辑测试题。 第二轮面试是有个课题,然后做成ppt。再到公司解说。有两个项目经理和hr会在旁边听并且提问。 第三轮面试就是项目经理会找你单独谈。主要介绍企业情况和你个人的详细情况,再讨论之后待遇之类的。 ...查看更多
2 年前 发布
面试过程让我感觉不大专业,从进门开始就自己坐在休息室等,全程没有一杯水
匿名用户
面试了职位:视觉设计
未通过感觉没戏
面试过程让我感觉不大专业,从进门开始就自己坐在休息室等,全程没有一杯水,想着公司环境还不错,可能人事忙而疏忽,保持礼貌,结果没面试一会,人事就出去和同事讨论,然而我在隔壁办公室也听得到讨论。想着讨论完应该回来找我,没想到一直被晾在一旁,过会儿又过来说今天老板不在改天再来。 如果不合适好歹说个结果,感觉好敷衍随意,本来上周因为有事有推掉面试的,但是人事又诚意问我这周能不能过来所以来了,这是对待一个诚意来面试者应有的态度吗? ...查看更多
2 年前 发布
2019暑期德勤club群面
匿名用户
面试了职位:德勤club
确定通过感觉靠谱
先是每个人作自我介绍,没有限制时间;然后就进入案例分析,我们这次的案例是一个石油供应商,希望提高利润。先给十五分钟进行案例阅读,然后是20分钟的小组讨论,最后做一个10分钟的展示,需要说明分析的框架,解决问题的方法以及高科技技术如何运用到问题的解决中。群面结束后,就是一对一的经理单面,面试官人都挺nice的,主要就简历提一些相关问题。...查看更多
2 年前 发布

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