行业
已选
厦门
信托
清空已选条件
对全局,对事,对人,个人特质
匿名用户
面试了职位:财务
未通过未通过
中融信托招的渠道比较奇怪,在楼主的学校,中融是在双选会上出现的,听说还有的学校是通过校团委,有的是在学校招生就业处看到了公告。 不过不论是什么渠道,都是不需要网申的,只投递简历即可。 楼主是4月份投递的简历,过了两周还没有消息,按照一般的经验来说,这基本上相当于被鄙视了,楼主便不作他想。 没想到在6月份居然接到了网上测评的短信通知。可怜测评截止那天上午还有一门期末考试,考试过后,楼主十分苦逼地在教室里饿着肚子完成了测评。原本以为测评会以行测为主,没想到大多数题目是性格和行为倾向性的测试。楼主做这种题向来是凭直觉的(话说回来,不凭直觉还能凭什么?) 很快,测评截止的当天傍晚就收到了一面的通知。 第一反应是到应届生找面经,结果发现几乎没有什么可参考的,于是在图书馆找了几本讲信托的书,又对照着自己的简历准备了一些常规问题。 一面是一个周四上午,楼主错误地估计了时间,到得早了一些,HR哥哥便安排我和之前那个时段的一起进了会议室,进去之后才发现,一男一女两个HR,这一组一共9人,居然是群面。先交了简历,之后便发了群面的材料,我连气儿都没喘匀,就赶紧看材料。材料给了十几项领导者应该具备的素质,让选出最重要和最不重要的一项。HR介绍面试的流程为首先每个人一分钟的陈述,之后是小组讨论,最后是总结。好在楼主当天头脑还比较清晰,楼主认为,这道面试题,无论选出的是哪两项,都是有道理的,所以,关键不是为什么选出那两项,而是为什么不选其他项,这就需要确定一个标准。 楼主粗略地看过全部选项后,将其划分为四类: ①对全局 ②对事 ③对人 ④个人特质。 笔者认为,领导者最重要的是把握全局,因此从对全局的几项中选出了一项最有代表性的作为最重要的,从个人特质中选择了一个认为最不重要的。接下来的个人陈述环节,楼主就分享了自己分析的思路,并且在其他人陈述的时候,楼主一直不停地记录,并且以“画正字”的方式统计大家选出的选项。个人陈述后,HR让9个人分成两组,分别讨论后,各自选派一个代表总结本组观点。由于记录得比较详细,我就先总结了一下个人陈述阶段各选项的统计情况,之后我们组统一了一下组内观点,比较和谐和顺利。可惜时间控制得不好,还没有确定谁来总结,HR就叫停了。(时间)另外一组先做了总结,居然最终确定的两项跟我们是一样的,这样一来,岂不是我们组再发言会很不利?到了我们组,有两个姐姐看了我一眼,我就主要谈了一下我们组怎样达成了最后结论的过程。...查看更多
2 年前 发布
同时约了2个人来面试。
匿名用户
面试了职位:风险管理经理
未通过未通过
同时约了2个人来面试,先笔试,4道题,有报表分析和案例题,谁先做完谁先去面试。面试官为部门经理和HR,主要是谈我的以前的工作经历、职责、职业发展和离职原因等,比较轻松。 最后HR谈到薪酬,表示公司薪酬不是很高,年终奖也不定,问我能否接受。我思考后觉得觉得还没目前的工作薪酬多,就拒绝了。应该还有二面,是总经理面。 ...查看更多
2 年前 发布
还不错,挺专业。
匿名用户
面试了职位:信托业务经理
确定通过感觉靠谱
还不错,挺专业,面试的人也很热情,公司不大,但是很全。股东背景很复杂,需要看看下年报,希望对你们有用。
2 年前 发布
第一轮面试通过,因为出国没有参加第二轮。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
第一轮面试分为3个阶段,1,自我介绍,面试官轮流发问2,面试官随机发问3,无领导小组讨论。
2 年前 发布
财富助理实习生面试经验
匿名用户
面试了职位:财富经理助理
确定通过确定通过
有5个人,依次面试,面试半个小时左右。进去先自我介绍,然后会根据简历问些小问题,没问太深。氛围很轻松,就聊下天,然后跟你交流下实习的工作内容。
2 年前 发布
问了问规划 怎么样开展客户资源
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过感觉没戏
问了问规划 怎么样开展客户资源 还有一些金融方面的问题 就是和领导一对一的面试 10分钟左右
2 年前 发布
客户经理助理面试(HR邀约)
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过感觉靠谱
面试有点仓促,主要问了一些个人情况,没有涉及专业问题。主要关于个人职业选择和就业方向考虑,由于是后续补招,并没有非常正式。
2 年前 发布
两轮面试。
匿名用户
面试了职位:审核专员
未通过感觉没戏
两轮面试,一轮是自我介绍,人事的简单问题,都是根据你简历上的东西,态度很好的,二轮是部门主管的面试,主要也是问你一些问题,给你介绍了一些职位的职责。
2 年前 发布
中泰信托面试注重自我。
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过确定通过
就自我介绍,然后填写它提供的简历,说说自己的经历,听听对方的介绍,探讨工作内容,描述自身优缺点,进行评价。
2 年前 发布
中泰信托营业部面试过程
匿名用户
面试了职位:营业部经理
未通过感觉没戏
面试同时上午九点开始,参加面试的人员很多,大概有10位左右,问了一些基本问题,例如简历上的经历,对公司的了解等。
2 年前 发布
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