笔试考计算机基础占比较大，比较分散，思科指令，汇编，C语言执行结果，面向对象语言设计概念，数据结婚，算法，LINUX系统结构，windows系统操作都有涉及，最后有点行测类的逻辑题，100道题60分钟 面试分两轮 一面，先抽签，按照A.B.C.D分组顺序进行无差别讨论问题，然后统一意见，推荐一位发言 二面，高层面试，先来个自我介绍，主要谈工作内容薪资待遇，相对邢台来说待遇算不错的，但是如果北京做过开发回来待遇肯定感觉有落差的，我就是待遇没谈好，而且没别的福利没年终没奖金，年底有个可以评优的什么奖？一薪？没记清楚 总体感觉就是个维护岗位，懂点基础的开发常识就行比较合适应届生去应聘 最后总得说下邢台银行细节方面，一楼洗手间没有纸巾，洗手液瓶子是空的，去楼上面试等待期间去次厕所单侧位手指盒是空的进门洗手池旁边有纸，有洗手液。面试等待期间手机需要关机，没有任何企业相关信息宣传介绍，也没有给安排任何事情就是等等两三个小时很正常，二面也是不讲公司战略规划就是现在有个什么什么需求要招人。 我想说的是： 细节决定成败，细节可以看出企业氛围和公司对待员工的态度...查看更多

我是在邢台参加的面试，之前会觉得很难，但是没想到没有笔试就直接通知面试了。 开始进去之前抽一个问题做答，感觉这个就是看表述能力。 主要就是问是否愿意去指定地区工作，还有募集存款的能力如何。 对我来说两项都不行，所以就没戏了。 所以对银行来说，就是看你的募集存款的能力。...查看更多

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。他们就看着这些应聘者互相讨论。结果不重要。后来的一对一讨论就是问一些为什么报考邢台银行，对邢台银行有什么了解。问一下过去的经历和社会关系。...查看更多

这次的面试的经历是三年前了，当时说实话还是很紧张的，首先是排队，抽签，然后按排队的顺序进场，不过也是群面，然后挨个自我介绍，记得当时还有一个在县医院上班的小伙子，想跳槽来银行上班，不知道他最后考上了没有。然后就是无领导小组讨论，我记得但是我们那个小组人才辈出，各有各的观点，我几乎没说上几句话，反正不是占主导地位的那一个。 这是一面，也是我与二面无缘的原因吧。 ...查看更多