会提前四五天通知面试，到了以后五人一组进入面试房间，有三加一位面试官，加一的那位基本没有参与问答。递给三位面试官三份简历，开始让依次自我介绍。这个过程比较看重工作经历，可以着重介绍实习或工作经历。然后会根据简历题一个问题，比如为什么辞职，为什么去读研，或者中间工作的相关情况。 然后问对工作地点有什么想法，一致回答留在郑州（应该是考察稳定性）。其中一位男生表示希望未来去北京上海，面试官鼓励他要去应该现在就动身，给我的感觉是面试官比较亲切。再问未来职业规划和定位。然后问到：六个月试用期，期满转正可能需要二三百万的业绩，你身边有多少资源可以帮助你顺利转正。由此可以看出应该比较看重面试者自身的实力背景。然后就让我们提问，有什么想了解的，就结束了。 气氛还比较愉快，不用紧张。 ...查看更多

首先是比较常规的环节，做自我介绍，当时楼主可以说是比较放松的，后来开始提问，问到了楼主有没有过营销方面的经验，估计跟楼主面试的岗位有关的，然后要重要介绍一下这个方面，可以看出对方比较重视经验的，最好是能够从中做出你是怎么做的介绍。 当然，如果没有的话，那也可以谈一下在学校时候的经验，相关的东西，这样的话比较好一点。重点就是要突出自己的能力所在，让别人信服。然后问到了楼主对于自己性格的看法，这个问题主要是考察你的抗压能力什么的，当然也是在看你的表达能力等，这个问题上，一定也要特别重视。 ...查看更多

初试是测IQ/EQ，然后是面试，总共四五个人一块面试，其中有人事经理、部门经理，部门同事，高层领导等。刚进去一看这么多人挺紧张的，但是我提前做了很多的准备工作，每个人也提问了不同的问题，但是只要根据自己之前准备的灵活回答，正确领会面试官提问题想得到的答案就行了。...查看更多

从中原证券实习到最终面试北京投行事业部，一共1年多。中原证券不解决北京户口，基本上985硕士毕业都可以筛选面试，投行的工作前期1年多就是投行承做，项目好坏全靠投行部承揽能力。 一般中原证券处于国内券商中游，河南之外的项目没有竞争力，因此投行人员的工作非常繁琐，基本上全靠没有经验的年轻人带动，处理与证监会、股转公司的关系。 ...查看更多

当时先是接到电话之后去了公司，人事接待了我，进行了一些相关性的销售内容，接着来到营销总监办公室，恰好营销总监没事儿，就直接进入了复试。本来我以为会要过几天才能进入复试，没想到当时就进去了，有点诧异。紧接着营销总监问我从事的销售行业，我如实回答之后，营销总监说：‘“把我当成你的客户，将你的产品推销给我。”当时一听头有点大，只好回应“待我想一下”，然后开始了现场发挥，本来以为营销总监中间会问一些问题，没想到直到我讲完他都没说什么。到了最后让我回去等通知，然后第二天就收到通知让我去工作了。感觉很奇特的一次面试。...查看更多