我是老鸟，人力打电话邀请面试，按指定时间带简历过去，到楼层有个前台，门禁不好进得有人领进去，进了行政占据的半间屋子填面试登记，人多的话会排队，两轮面试不需要做题，先一个基本的面试官让你自我介绍面你的工作经验和项目经理然后是技术面试官，技术面试官可以的，能够问出来人的水平，对你感兴趣就都问的多点并且前面的面试官会重新过来给你谈薪资和入职时间然后带你去人事经理备案，我最终没过去，因为貌似人家人员招的差不多了没给到我期望价位。貌似开会比较多，人事人员只管安排面试面试官都不一定及时来面，里面人都忙忙碌碌的，略微感到一种菜市场的氛围也是我最终没去的原因之一。新手不要想太多，任何一个地方抓紧学习都能让你有所提高。...查看更多

第一天，无领导小组讨论，这个问题没有什么标准的答案，注意发言就行，最好能作为小组总结发言人。 第二天进行复试，去了郑州分公司，和经理谈话不过十多分钟就结束，感觉非常不好，因为我应聘的是销售，但是一直强调他们没有直接找过应届生干销售。我也理解，毕竟电梯销售不好干么，但是宣传单页上写着招十个，而我们处面试销售的只不过6人，第二天复试销售人也不会多，据我了解根本没有招销售的意思。 这时我就感到上当受骗了，不招销售你们写什么写，你们知道第一天宣讲会时那么多的人是老师通知过去的大三学生？ 还有应聘技术岗位的无非就是去干售前售后的服务， 我只想说， 呵呵...查看更多

面试分为三个阶段，第一阶段是自我介绍阶段，主要考察应聘者的语言组织能力和临场反应能力。第二阶段是面试官的提问环节，会问一些你的学习情况，特别看重英语四级成绩和是否挂科，一般都不要挂科的或者四级没有过的。第三阶段面试官会问你还有什么问题要问他们吗，可以适当提问一些自己关心的问题。...查看更多

面试过程： 副面试官是一年轻女孩儿，她本人身兼数职，就此我感觉管理比较乱 该公司是以智能矿灯充电管理系统、LED电子显示屏起家的；现在在发展自动化系统集成业务；我本来想做贵公司的矿灯及LED屏销售业务；主面试官（负责自动化系统集成业务的主官）说矿灯业务的市场已经打开，不再需要这方面的业务人员；他说让我来做自动化系统集成业务（该部门成立不久，我去了就是第一人该部门业务人员）。...查看更多

首先是在宣讲会之后现场投递简历。然后通知进行一面，形式多对一。问些基本情况，包括本科及研究生的成绩，各种证书大概看一下。再问现在做的项目并对项目做简单的介绍。之后收到笔试通知，笔试的内容都是行测的，最后要写一篇英语短文。通过之后是二面，电话面试跟你应聘的部门专业人员通电话。结果被刷了...查看更多