在一次市级人才招聘大会上看到的公司，来应聘化工技术员。因为我是石油专业的，完全对口，跟人事聊的挺开心，当场就想让我去公司跟主管见面聊天，为了能好好准备一下我说过几天再去。 去了直接给研发技术主管和总监聊天，领导人挺好的，先考了公司主营方向，产品有哪些。好在提前做了功课，这些根本难不倒我。接着讲了他的经历，也讲了公司目前所处的环境，特别提到公司有很大的出口份额，在美国有一定市场，接手海外项目工资要高些。聊了有一小时吧，问了几个简单的化工问题，主要是讲了公司的现状以及工作内容，整体感觉很nice，尤其是海外项目。 最后跟人事谈，提到福利，无试用期，三个月后开始算绩效，很少有加班，有到市里的班车，可以安排住宿。接下来就是不好的了，有五险无公积金，且前三个月不交五险，最重要的是，单休！心中直接凉凉。 ...查看更多

首先是两轮人事王老师面试，主要问一些个人的基本信息，比如说学校，证书，工作经验，专业技能等等，初步判断是不是适合所面试岗位。经过两轮人事面试过后，会有研究室王部长做最后的面试，除了一些基本情况之外，还会问一些专业性的问题，然后综合评估个人的专业技能水准，做出最后的决定！...查看更多

三轮面试，一轮HR，二轮部门副主管，三轮总工。HR直接让去面试，什么东西也不说，问的也不回，消息显示已读也不回复，HR很不专业，对面试者不友好。这个岗位只招1～2人，招聘信息在各个网上一直挂着很长时间。二轮HR一直问从上家离职原因，还总是一脸不信的表情。 三轮总工，从进入面试。面试地址在荥阳，找个停车位都难。研究生工资税后彩六千，3～6个月的试用期，一周工作六天，试用期不交社保。面试后迟迟不给消息，固话一直忙音。面试时候，感觉办公室有点乱，面试官的优越感爆棚。个人经验，仅供参考。 ...查看更多

一共两面，第一面是立邦河南工程河南区销售经理面试，面试首先是自我介绍，然后就是谈一下自己的工作经历，会根据你的工作经历问你一些问题，以及做业务的一些感受。第二面是总监面试，问一下以往的工作经历，根据他们这个岗位的需求情况，有针对性的了解你在这一块的具体情况，寻求你身上适合这个位置的闪光点，你也要想办法让他看到自己身上的这个闪光点。...查看更多