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求职销售在面试中的技巧。
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过确定通过
先问学校毕业没有,然后大概了解了一下性格。会问到你喜不喜欢挑战性的工作,想不想晋升为领导层。然后会给你规划你的工作方向,让你选择。
2 年前 发布
一般的面试 行政助理面试。
匿名用户
面试了职位:行政助理
确定通过感觉靠谱
郑州分公司面试,有经验的最好,就是一些基本的行政事务,没有很难,会让你自我介绍一下,主要是问办公软件的熟悉度,工作中会涉及很多表格,这个职位和总部对接,平常也就是买东西,统计一下行政数据,要求穿正装。
2 年前 发布
根据简历问些相关问题。
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过感觉靠谱
初面是运营总监和人事经理问一些基本问题,比较随意。没有太过难回答的问题,都是一些个人信息的初步了解,双方互相了解一下。
2 年前 发布
领导问问题不专业?根据个人喜好。
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
未通过感觉没戏
现实是面试,人事面试,要走嘞。根据面试的结果,让你如果让你会等等,要起来就是没戏,说让你等着进入各部门的领导面试嘞,就进行下一轮面试。面试官中具体是根据你领导的。他沟通看看最后能不能留下来,第二轮儿很关键,如果说点儿多了,基本上都通过了。
2 年前 发布
公司还不错,HR挺平易近人的。
匿名用户
面试了职位:融资租赁业务经理
确定通过确定通过
先是hr面,然后是部门经理,过程比较轻松。
2 年前 发布
关于物流管培生的工作。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
感觉不怎么合适吧,刚开始去,每个月2000多,疯狂的加班,其次就是3年后才能升管理,管理层工资4000多,这样的话,基本算走到头了。
2 年前 发布
没什么刁难问题,氛围很轻松
匿名用户
面试了职位:总经理助理
确定通过确定通过
先自我介绍,问了简历上的内容,介绍了对岗位的理解, 面试官还简单的说了薪资水平
2 年前 发布
问的问题比较多,涉及面也比较广。
匿名用户
面试了职位:团队经理
确定通过感觉靠谱
面试官不是很专业的样子,固定的仪式感太强。
2 年前 发布
很简单,看了一下简历就问知道P2P么,然后有告诉了下薪资水平,就让回去等通知
匿名用户
面试了职位:风控专员
确定通过确定通过
单独面试。经理看了一下简历就问知道P2P么,然后有告诉了下薪资水平,就让回去等通知
2 年前 发布
不用去浪费时间了!!!!
匿名用户
面试了职位:android工程师
确定通过确定通过
面试官吹牛技术挺强,不过前后吹的不吻合,看来是草稿有点没打好,做安卓开发给2K多,不知道怎么好意思开口了。完全不尊重别人的技术。
2 年前 发布

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