应该是有两面的，不过我经历了一面之后就拒绝参加二面了。面试在一个大的、类似党群活动的会议室。陆陆续续会有很多的人过来，打听一下，应该是很多不同岗位都一起过来面试。等了很久人差不多齐了。会有一个人事助理过来讲集团的宣传资料。最后一份PPT是简单介绍福利政策的。 看完这个我就失去兴趣了，不合理条款有：1.入职必须缴纳保证金，离职之日方退还。 2.工资发不全，部分发放面试官水平很一般吧，问的问题也比较简单，基本根据你的自我介绍提问，关键是自作聪明。我目前就职公司是做物联网的，他一直以为是做物流的~~~~！！ ...查看更多

那次和宿舍里的同学一起去肯德基面试兼职，训练经理他先叫我们填了一张表格，一些基本信息和空闲时间，他看好表格后问了一些问题，你家离这里远吗？然后就是问我晚上最晚可以几点回去，问我十点半下班有车回去吗？还说一天工作至少七小时有没有问题，如果加班可能需要八小时。然后就是要我留一个紧急电话，父母或者朋友的，是在找不到我人的时候打的，她说这个很重要必须填。唔，还有问我寒暑假能不能上班，好像差不多就这些问题了，然后让我回去等通知。...查看更多

发散性思考题就比较宽泛了，当时问我如果做商品推荐系统的话会选择客户或者商品的属性来做，理由是什么。因为我没实际做过推荐系统，只是学习了一下推荐算法，写了些小程序跑，因此只能按照自己的想法临场发挥了。现场面试一开始有2个面试官，问了下项目的东西，写了个字符串的小程序，都很基本。后来有个面试官看我以前做过好些android的项目，有没有想去他们部门做android开发，因为我比较想做偏计算机视觉算法的，就说还是想做图像方面。然后面试官就说他们这里这种岗位比较少。...查看更多

安全员必须要有专bai职安du全员C类证件，面试zhi我觉得一般都是问一些工程上比较dao实际的东zhuan西，比如高空作业啊，临口shu临边作业啊，动火、临电啊等等，重点应该是安全措施和安全防范意识、安全教育等；所谓安全第一，预防为主，要有安全意识就要把安全管理的内容读懂面试就没问题了。提醒一下，安全施工有很多规范和要求，各工种有不同的安全防护要求，如果你安全意识不是很好就算了，安全员负不负责、安全措施到不到位是关系到施工人员的生命安全，安全员责任重大，如果是因为失职造成重大事故有些是要坐牢的。 1、加强安全教育和交底，提高作业人员安全意识； 2、加大巡视检查力度，抓住重点（危险性较大分部分项工程）； 3、公司及项目部（项目经理）的大力支持， 建立奖惩制度和细则；...查看更多

分为HR面试和技术面试。HR比较简单就是了解离职的原因，家庭状况和对工作的想法，重点介绍了公司的概况和福利待遇；技术面有两个经理负责面试，分别考试了对Java等编程语言的理解，题目不是很难都比较基础也没有笔试，重点询问了做过哪些项目及一些技术上的细节，碰到不会的也不用紧张会从侧面指导你答出来。比较看着实际的项目经验和处理问题的能力，面试官态度都很好没有盛气凌人的感觉，过几天就能顺利拿到offer。...查看更多