第一轮人力部面试,很简单通过。
第二轮营运经理面试,问了下以前的经历,自我评价怎样。为什么选择这份工作,如果你来做有什么想法。
第三轮面试是老总亲自面试。主要考察思想境界,有没有吃苦能力职业规划之类的。
行业
已选
新乡
零售(超市)/批发
清空已选条件
如何面试日本人的日语翻译
匿名用户
面试了职位:日语翻译
确定通过
面试的流程主要是先跟公司的经理打电话,说明求职意向,然后发简历过去。之后那边审核通过后会通知你到公司面试,刚开始是问你怎么了解到公司的,面试主要是问你为什么要过来,对公司的业务经营以及公司的理念有没有了解,公司的工作很辛苦能不能接受。然后,如果面试通过了就可以直接入职了。公司会提供食宿。...查看更多
2 年前 发布
先自我介绍下然后就是...
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过
先自我介绍下然后就是经理进行询问以前相关设备技术问题一一做解答,然后问你为什么离职,对薪资有什么要求,然后会给你一个选择,说本公司的好,就是待遇少差点,环境比较好,就是人和人之间太多的竞争和事情。
2 年前 发布
适当包装,不卑不亢,有问巧答。
匿名用户
面试了职位:储备经理
感觉靠谱
问了我的一些个人信息,问我为什么从原单位辞职,原来是做什么工作的,工作的具体内容,有什么优点,对工作有什么看法。我回答的时候稍微包装一下自己的信息,做到真实,但是听上去很棒。
2 年前 发布
面试门槛比较低,除了设计工作,更多的是做别的工作。
匿名用户
面试了职位:平面设计师
确定通过
面试比较轻松,简单问了一下过去的从业经历,会的软件,现场让做了作品看了一下,然后谈了薪资,就通知第二天上班。
2 年前 发布
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