应聘前期介入工程师，总共经历了三次面试，第一次是HR面试，做了个自我介绍，问问我的性格内向外向，父母对我的工作有什么看法就完了，轻松通过。 第二次是部门经理面试，问我有哪些技能，我吧啦吧啦说了会什么软件,有哪些证书,特别说了会cad，他们对这个技能很看重，因为平时工作中用的比较多，然后问我对前介工程师有多少了解，我说了检查验收，大概是这个意思，但是说的不全，他又给我补充了好多前介的工作内容，原来前介需要会的还真不少，不过这不是问题，经理对我还比较满意，我感觉的出来，跟我讲一周后听通知。 过了五天，突然打电话给我说主管来了，让我立即来面试，我急匆匆坐车赶到扬州，等领导开完会才给我面试。提的问题是各种刁钻，都是我不愿多说的东西。做完自我介绍后，他上来就问为什么上份工作做了一个月就辞职，我说专业不对口以及工作时间长且不固定（之前我是在建筑工地做施工员），他说前介跟我的专业夜不对口而且很苦，之前经理明明跟我说朝九晚五和双休，他却说经常加班一周要做60个小时，然后就怀疑我是不能吃苦才离开上个单位的，我确实是嫌上份工作苦，但是又不能说，所以就僵了一会儿，我只好说我的职业规划不是往那个方向。然后他就问我的职业规划，我勉强应付过去了，然后问我优缺点是什么，优点好说，缺点是真不好说，后来网上查了下有大神的回答，很妙，但我之前没做相关工作，就抓耳挠腮半天说不知道。 接下来问为什么想来我们公司，我说看重公司品牌，大公司能锻炼到人。他又问我如何与别人打交道，我几乎没有工作经验，我就说了在学校做过的各种兼职，像推销手机卡这块本来就是开学时那几天的事，他觉得时间做的太短，又是不满意。 最后他问为什么上一家公司收入这么多，你现在却要求这么多？我说这工资是人事之前在招聘简章里说的，之前工资那么多是因为今年刚毕业，他说对啊，你现在也还算是刚毕业，我只能给你多少，我当时心里就很不爽，之前两轮对我工资都没异议，到你这儿就给我砍掉那么多，但是为了工作，我还是接受了，他就让我回去等通知，等了三天最后还是没有要我。 ...查看更多

去年面试过扬州万科物业管家，从一开始网络投递简历到人事初步面试，部门领导视频面试，个人资料审查，最后通知入职，这一套程序的时间相对其他大公司要长，当时简历上留的学历工作经验证明人信息都被核实过，最后人事通知携带相关证件办入职流程，就这样还不能确保能入职工作，入职流程是再次审查你所提供的证件信息的准确性，最后时间等的太长就没去。...查看更多