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益阳
清空已选条件
3.6来自8位用户点评
不满意。草花适合的人:25岁以下,初出茅庐,需要锻炼技能的年轻人。 草花不适合的人:30岁以上,已有丰富经验,需要兼顾家庭的中年人。 原因: 1.异常提倡加班文化,无意义加班泛滥,私人时间挤压严重。 2.公司内能接触资源很多,也舍得花钱试错,但你要做好背锅准备,一个部门能说裁就裁。 3.公司老板管理思维僵化,所有工作复盘都是看你两个指标,结果指标和加班指标,而不考虑复盘问题关键因素。 结论:草花大舞台,不想下班你就来!
我想对老板说...人性化管理工作教会了我...严谨,超强执行力,都是公司赋予给我的。辞职的理由因为当时孩子一岁多了,处于行走敏感期,探索欲望很强,需要更大的活动空间,担心他随时随地破门而入影响老师上课,所以选择离开,一直到现在我都非常感谢当时给我带孩子上班机会的老板,如果可以,我愿意再次回到机构,当然现在也会有很多家庭方面的原因,选择工作的范围没那么大。
3来自7位用户点评
工资待遇一般,五险一金齐全,管理体制混乱,节假日少 待遇真的太差了,基本上只有三千多到4千一个月的水平,工作时间长12个小时,两班倒,26天工作制。车间环境也差,噪音大。要两三年才调一次薪,工龄奖10元一年,基本形同虚设。年轻人我不建议留在这里浪费青春,管理制度陈旧,无任何激励措施,也没晋升空间。很多中高层都是关系户。薪资透明,也不公平。 年终奖根本不叫年终奖,发一千两千的。虽说已经上市,感觉还是跟乡镇企业差不多,管理不规范,企业文化基本为0,管理者爱推脱责任。唯一我觉得稍微好点的就是宿舍和食堂,伙食也还可以。流动性比较大,很难留住年轻的大学生,来一批走一批,都是一些老员工,干了好多年的。过端午和中秋发洗发水,过节福利比较差。一些福利都是用了十多年了,都没变过。制度陈旧。产线活动非常少,团建基本都搞过,天天就是生产。做出的产品质量也不好,客户投诉多。
3来自7位用户点评
公司的神仙福利公司有独立公寓,公寓环境不错,有洗衣机、空调,独立卫浴,四人寝,公寓走廊铺有地毯,寝室内为木地板,独立阳台。五星级餐厅,环境不错,菜品一般。有休息室、健身房。总体来说硬件设施不错。但公司体质僵化,管理体质老旧,晋升空间不大,没有什么机会晋升。我想对老板说...领导人不错,但公司不注重人才培养,工作氛围轻松岗位必备特质想要一份安稳工作的人
湖南城市学院设计研究公司旗下的湖南城院设计建筑设计九所,老板郭建华格局极其小,在年底两个月前针对性对员工进行大额降薪,并利用员工在实习期低薪给他画图做事出差加班,并在年底以绩效不达到公司要求拒发个人年终奖,据情况给公司两三年的员工发2000的年终绩效,在外驻场一年的员工发两三千的年终绩效,绩效提成根据老板心情来发,根本不会给你去算,都是骗人的,极其不公平,这种公司也不需要技术能力强的人,只需要听话能去驻场的人,公司美曰其名挂个城市学院的资质,实际上老板就是个二道贩子,把员工以每月几万的价格卖给中南院西北院,给他们去外省画图,每天晚上要求加班到9.30,实际上更晚,老板管他什么烂项目都接,只要能喝到汤,再把员工一派过去,根本不管你那么多,出差补助派那种还没转正的去,每天拿个20、30块的出差补助!!劝大家好好考虑,严重避雷!!!!公司办公环境也是极其差,办公室都是厕所的臭味!!!男女共用的一个厕所!!
3.2来自29位用户点评
我想对老板说...企业内部政治氛围很重,部门之间掣肘严重。不适合设计技术岗位朋友来,对自身能力提升。考勤单休,加班不多,年假5天(一年以上)。福利制度一般。你的司龄有多久流动性很大,不适合长期发展,设计技术职位上升空间很小,所有次高、中层管理者,相互打压,倾轧。部门之间相互推诿。 如果设计师想作为养老型,建议留下来。设计新人在该企业学不到什么设计。只能作为工具性设计师。
3.2来自29位用户点评
你的司龄有多久比较大,集中在年后,现在没有年终奖了,改成项目奖金,我就呵呵了,还项目奖金,人家一个客服专员,你要他去做什么项目,他能有什么项目,有项目能到他头上吗? 如果你跟这个公司的高层有亲戚关系,你就能长期发展,反正这个公司70%的人都有内部关系。如果没有关系,你就慢慢熬吧。别人家的公司不愿意,工资低,晋升困难,无加班工资加班,只能调休,调休还得看你领导是不是好人。 每天开会,无主题无意义,不知道到底开这些会干什么。你的工资处于什么段位反正工资加了一年也没加上去。 不会涨工资,能不能涨工资取决于老板想不想给你这个钱,可能是你没日没夜加班,以公司为家,以加班为荣,准时下班为耻才能换来小额的增幅。
我想对老板说...还可以,打工是不可能打工的,这辈子都不可能打工,只能炒更解决下生活的样子。升职加薪看和领导关系如何,会说话的多发点,老实的就比较惨。晋升机制和一般设计院一致。你的司龄有多久流动性在30%附近吧,饿不死,除非有证。 老板有很强领导力和前瞻性眼光,直属领导学习能力比较强,好学,性格直率,注重个人能力及团队成员的能力培养和提升。
3.2来自29位用户点评
聊一聊公司前景薪资较低,晋升困难,调薪困难,加班常态,无加班工资。工作计划混乱,经常临时性下达工作要求立刻完成,不论当时是什么时间,做报表、开临时会议到半夜是常态。年终奖前两年还有年终奖,数额一般,多发一个月工资,今年改为无年终奖模式,将年终奖分摊到各月工资中,但经过半年日常工资任然没有调整。考勤无年假、无双休、国定节假日按公司下达计划休息。
很不满意。千万别来,工资低,如果你是刚毕业的实习生,可以来,因为实习生大部分都是来实习,这公司基本没有实习生留下来过,所有岗位基本没其它福利,五险一金不齐全,并且是按最低标准的,人事制度混乱古板,考核制度还非常严厉,乱扣工资,领导不作为,挑刺克扣下层员工;大部分制度过时,已不适合现在的发展趋势,有线电视行业已经被互联网时代所淘汰,隶属湖南广电,所以还存活着,属国企,但是没有国企的那样的待遇,待遇真的差,所以,除实习生外,其它已有工作经历经验的最好别来这家公司,不值得。我先已辞职。

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