面试过程： 本来以为首轮会因为待遇问题给刷掉了，没想到居然被通知复试了。 通知得比较急，前一天下午接复试通知，而且前一天在公司加班到晚上8：00多，第2天一大早6：00多屁颠屁颠的赶过去面试，精神状态极差。到约好的时间总算赶到了，结果HR的那位美女因为工作原因不在，委托其他HR同事来接，那位兄弟应该也是忙着，半天不见人。然后本人就在公司门外太阳地里等着吧（按照该公司规定，没人接是不能进去的！），在30摄氏度的冬日暖阳的照射下，浑身冒油汗。 等了一会儿，有个HR兄弟出来了，将我给领了进去，接着在会议室继续等。凉快了许多，但糟糕的是，可能是没休息好，居然有点困！还没开局就不利了...... 开始面试了，面试大佬首先将我的名字念错了（尴尬，汗！），接着是我的自我介绍，刚讲两句就被打断（再汗！），介绍供应链管理方面的工作经历，不停的被提示“你继续、你继续”（我都讲完了，还继续啥？继续汗！），我只好腆腆的“就这些了”（狂汗！）。 到具体供应链管理方面的专业问答了，首先从计划、采购、仓储管理相关的指标开始着手，倒是问的比较细，这位面试大佬应该是很想强调他在供应链管理方面的专业认识，但术业有专攻，他显然在这方面下功夫不多，问的问题面宽、但不太好理解（但其实不难回答），比较麻烦的是要求你能充分理解他的意思并确保他不能误解你的回答。一个很虚的问、只能很虚答的问题，却不得不通过一些比较实的案例来解释，问与答之间，总是感觉象在两条平行线上走，这种面试场景、兼我今天的不再状态，令我有点沮丧，状态继续下滑....... 不知从什么时候，又兜回到工作经历上来了，这位大佬对本人经历中的某些公司好象有些先入为主的认识，头痛！对我从外资、国际性大公司到后续的民营、港资公司啧啧不已，颇觉“可惜”（大哥，咱们这是面试，资料之前你也看过，行或者不行，你可惜什么？）...... 到此为止，我基本上已经在期待本场面试尽早结束；然后，估计也就没有然后了。...查看更多

本人应届生，跟hr约好周一下午三点面试，然后到明阳前门，门卫不让进？门卫说要电话联系hr才行，我没电话，可能大家会觉得是我的原因，但我觉得不是我的问题，门卫那么严就应该跟我讲清楚，给我留个电话。我一点提前给hr发信息说下午准时参加面试，两点到那发信息换电话换微信hr不回，到三点多都没回信息，我就走了。 期间我跟门卫说boss上有记录，不让进。说身份证压这，不让进。跟他说帮我打个电话给前台说没电话。怎么说呢，门卫尽职尽责吧。噢，还有就是期间还遇到个来面试的男生，他在boss上给面他的hr发信息回了，打个电话也就进去了，我跟他说帮我也问问，跟hr说了我是某某某，然后他的hr说让我跟邀请我面试的hr联系，再问有没有电话，跟我说没有，好吧，hr之间的良性竞争。（黑人问号脸） 当天中午太阳挺辣的，晒的我头晕，罚站一个小时。这一系列的操作，就算让我去面试过了我也不会去，这个管理我觉得有点差。另外，位置也有点偏了，类似于广州科学城的角落。公司规模看起来挺大的，环境不错。以上。 ...查看更多

我认为在明阳智慧面试是我人生中体验最糟糕的一次面试。 1、HR与求职者沟通存在问题。我一开始投的岗位是明阳风电的商务专员岗位，后来HR通知我改成投标专员岗位，没有告诉我应聘的公司主体变为了明阳总公司而不是其明阳风电的子公司，也没有发具体地址或者定位给我，因此我第一次面试时去错了公司，浪费了我时间。 2、HR确定面试时间后随意更改时间。一面结束后我与HR确定了二面时间是次日下午三点，我如时赴约已经在开车半路上了，却收到了HR面试取消另外再约的消息，其原因是主管出差，再次浪费我时间。 3、个别保安态度差。我开车去面试时下着滂沱大雨，下车与保安沟通后被告知要把车停在大马路边，而不是停在公司内，并且个别保安态度不好，让人感到不适。难道这么大的企业没有设置临时的访客车位吗？下大雨要让求职者湿身面试。 4、面试通过却被取消录用。本人面试通过并谈好薪资后，HR告诉我走完公司内部流程即可发OFFER，我等了大半个月才被告知内部员工调岗，该岗位不再招聘。再三浪费我时间！从我个人的亲身经历来说，我个人感觉我在这次面试的过程中没有受到应有的尊重，以后若有朋友问起明阳这家企业，我的回答是，不尊重求职者，不尊重人才，我个人给予差评。 ...查看更多

这是个台企公司，公司对于制度的要求很严格。所以面试时如果你可以提出一些对于制度的见解，是很有帮助的。回归主题，首先刚到公司，HR会给你一份笔试题。里面有一些简单的计算题和逻辑题，感觉不太难。因为我是应聘的语言类的工作，所以还要另外做一份英语试题。笔试完之后就是HR的面试，HR主要是问一下你对于公司的理解，以及你的生活习惯之类。大家只要表现得乐观，积极向上就可以了。 另外，HR会问你能够适应加班，因为这个公司经常需要加班。所以求职者请根据自身的情况决定。加班最晚不会超过晚上8点20.接下来是部门主管面试，和大多数公司一样，他会考核你的专业问题。这个求职者表现好自己的专业能力即可。最后是高层主管面试，这个面试主要是和你谈格局类的问题。 一般来说，只要前面几轮面试没有问题。最后这个面试不会对你产生太大的影响。当然，你如果表现出太消极，很反感的情绪。也有可能被一票否决。好了，以上就是我的面试经验，祝各位求职者都成功进入自己梦想中的公司。谢谢！ ...查看更多

HR、主任、质量老大比较靠谱，我给予高度认可，面试经历了两个月，真是比较费心，在此表示感谢，经历两个月的面试让我觉得此企业不太靠谱，第一波面试主任通过，HR已告知我他们这边没问题，过来十几天又告知我需要复试，复试质量老大，复试通过，又一次告知我他们这边没有问题，等待总裁签字，等了差不多一个多月，陆续要一些资料，资料给了没几天又告知总裁说需要本科学历。 幸亏我还没离职，我个人觉得缺少诚信，首先你的招聘信息就是要求专科以上学历，其次多次告知我没问题等待总裁签字，其结果让人大跌眼镜，最后做为管理者应该疑人不用、用人不疑，我还是比较庆幸没有被录用，真去了给我玩这么一手那真是得不偿失啊。管理可真为是混乱，佩服佩服，怎么玩到前三的，我也是没搞懂。 ...查看更多

面试我觉得花时间最多的是填人事部的资料，有五六题问答题，主要问今后的发展规划，最近看过那类书，那5本书，自己的特长等问题，这比较花时间，没有专业的考试题，之后就是部门面试，主要是部长和主管进行，沟通下工作经历，如果工作经验较短，可能就会当场提些问题经行解答，反正觉得过程比较简单，重点在部门面试上。...查看更多

笔试+面试一共大半天的时间，效率还是蛮高的。笔试主要是60道行测和一道英语阅读题，只给40分钟，一个人的话基本很难做完，不过考试比较松，建议组团去。 面试就群面，8个人一组无领导小组讨论， 结束后两个考官挨个问问题，这个才是重点啊，基本不会问什么技术性的问题， 就是一定要抓住机会回答问题的时候多推销自己，盖过其他小组成员你就赢了。...查看更多

收到电话面试邀请，前往面试地点，先填写了履历表（内容较多），然后由两位相关部门的女士面试，以聊天为主的面试形式，先是自我介绍，接着就聊对蒂森电梯的想法，面试过程中有暗示无法给到期望工资，同时工作会较枯燥，内容重复，要求面试者对这些情况表达态度，同时也有小考一下会计专业知识。...查看更多